territerri 发表于 2024-09-04 02:44 别折腾，奔5准备退休了吧
brotherband 发表于 2024-09-04 09:09 奔五的话孩子差不多快上大学或者已经上了？带孩子不是问题的话我支持楼主拼一把。人生苦短。要是孩子很小那还是得考虑考虑配偶和孩子的需求的。
一把年纪了别搬了，title一点都不重要，要老公孩子全家折腾真不值得 百分比没意义，要看绝对值，同样100%，10万涨到20万我不会去，30涨到60我考虑 noideaforname 发表于 2024-09-04 03:58
ssilverpin0880 发表于 2024-09-04 09:37 孩子马上就上大学了，我也是觉得等孩子走了空闲多了，没准可以赢来事业第二春
acer 发表于 2024-09-04 10:58 在美国，五十正是黄金年龄，不要听楼里这些年轻人的或者还是国内观念的，五十就退休了。现在是最好的干事业的时候。 具体到你的例子，首先不要自己提期望值，要公司提供，这样给自己的选择的空间。自己提的话，被动。 至于自己的心里预期，首先看看两个地方的生活成本比较，网上很多这种数据对比，比如paycheckcity等，再看看其他自己看重的方面，家庭之类的。一般说来，至少20%。
honeybunch 发表于 2024-09-04 11:53 我的亲身经历是网上这种数据不靠谱。其实大头是房子，同样的房子，看看差价多少，就是最好的indicator。比如现在的地方一个single是1M，新地方差不多的要2M。那收入至少要翻一倍，而且是30到60万，才值得。15到30都不行。
安迪 发表于 2024-09-04 13:07 同意大头是房子。 但湾区的房价，是有些地方的好几倍了，工资却涨不了那么多。
yoyo2013 发表于 2024-09-04 10:31 正解，连根拔起。朋友全部要重新找，工作关系也要重新建立。新公司万一工作氛围不好，或者老板不给力，折腾一通不喜欢的话又要转回来。何必呢？涨的工资税后也就那么回事。 尤其如果楼主没怎么搬过家的话，更不要轻易动。这不是一个小工程。
noideaforname 发表于 2024-09-04 03:58 一把年纪了别搬了，title一点都不重要，要老公孩子全家折腾真不值得 百分比没意义，要看绝对值，同样100%，10万涨到20万我不会去，30涨到60我考虑
很好的机会啊！奔五孩子应该已经大了 ，短暂异地没什么问题。四十多岁正是女人年富力强搞事业的好时候，还能搬去新的城市有新的体验，租房子多大点事，网上google一下找个贵一点的，半天就搞定了。salary往狠了要，但这不是决定性因素，你喜欢又有发展就足够了，就很兴奋的啊！说不定你去了会有事业第二春，以后当个女vp啥的，你老公孩子都以你为傲，哎呀呀想想就开心，赶紧接offer！nn2008 发表于 2024-09-04 18:31
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传统行业，title升一级，新工作比较有意思，有发展，但是需要relocate到外州，房价和消费比我们这里高。想开始一个人先过去工作，这就意味着家庭分离，还要单独租房子。马上奔五了，有点发怵折腾。想问问这种情况大家会去吗？对方让开价，base salary要高多少个百分点才值得？现在的工作很稳定压力不大，待遇也不错，但是基本上已经是事业天花板。
退不了呀，钱不够啊，能60退我就满意了
百分比没意义，要看绝对值，同样100%，10万涨到20万我不会去，30涨到60我考虑
要不然现在工作稳定待遇不错跳槽图啥？
站这个，50岁孩子上大学了后，不折腾生活会很无聊的。
孩子老公啥情况？愿意搬家吗？
孩子马上就上大学了，我也是觉得等孩子走了空闲多了，没准可以赢来事业第二春
正解，连根拔起。朋友全部要重新找，工作关系也要重新建立。新公司万一工作氛围不好，或者老板不给力，折腾一通不喜欢的话又要转回来。何必呢？涨的工资税后也就那么回事。 尤其如果楼主没怎么搬过家的话，更不要轻易动。这不是一个小工程。
那你怎么不等他去大学了再找工作呢，你这一走不就失去了最后一年和他在一起的日子…大家默认妈妈，我觉得是爸爸吧？
还可以工作20年呢。看自己想法吧。
但说裁就裁，五十多重新找工作，虽说工资涨了，但人的心态变了。时刻有危机感，努力学习新知识，提高语言交流能力。
生娃晚，给上高中的娃做个好榜样，凭什么老妈这把岁数还天天学习，你凭什么天天打游戏？
具体到你的例子，首先不要自己提期望值，要公司提供，这样给自己的选择的空间。自己提的话，被动。
至于自己的心里预期，首先看看两个地方的生活成本比较，网上很多这种数据对比，比如paycheckcity等，再看看其他自己看重的方面，家庭之类的。一般说来，至少20%。
谢谢！你这个回答太有用了
我的亲身经历是网上这种数据不靠谱。其实大头是房子，同样的房子，看看差价多少，就是最好的indicator。比如现在的地方一个single是1M，新地方差不多的要2M。那收入至少要翻一倍，而且是30到60万，才值得。15到30都不行。
同意大头是房子。 但湾区的房价，是有些地方的好几倍了，工资却涨不了那么多。
要是工资不涨多少，那生活质量会下降，除非有足够networth已经足够在新地方买房了。
40多不正是干事业的时候吗，到退休还有将近20年，怎么能躺平？ 还有10万到20万，为什么就不在乎多10万？ 工资不就是这样慢慢涨上来的吗。
怕这怕那的，到哪里就不敢动，那你当初怎么来美国的？
title 怎么不重要？ 你以为CEO都是从小兵直接空降CEO的，20 万的工作不接，怎么变成30万？
不一定吧。楼主快50了，娃们都要上大学了，不用考虑学区房了。房子的需求都不一样了，为啥要看同样的房子？
另外说实话，楼主在传统行业，收入翻番的工作基本上很少，除非你撞大运了。甭管是30到60还是15到30，各行各业的基础base salary都比较稳定，地区差也不会到1倍。差别大的是股票或者奖金，这个也就是高科技行业搞起来的，很多传统行业也都比较少的。
你们这些人瞎起哄，楼主掉坑里你负责？诚实一点，五十岁以后事业第二春这种事情是大概率还是小概率？ 不是打击人，之前几十年事业都没有大起色。快五十了要搬家跟配偶异地以后就可以腾飞了？corporate ladder就这么回事。到了这个岁数为了升一级title就激动的搬家异地，是不是有点desperate？ 有些网友也说了，如果不是大幅工资调整，改变不了你的退休生活，不值得。但是我猜楼主虽然年数够了，但是工作应该比较单纯，自己很想借机升一级title。真想动就动，网友并不清楚你的适应能力，也不能为你的决定负责。
网友真是嘴皮子一动就女VP了。奔五正是年富力强，你真牛，上过班没？ 现在大公司四十岁以前不是director基本就很难做VP了，别拿假vp title说事。
楼主为啥要走？如果真是实在呆不下去了，那就跳。如果还可以混，那就混着吧。
工资是看当地你们行业工资水平和你有没有bargain power吧。跟你要不要relocate关系不大。先拿到具体package再考虑要不要接吧。
Title高不高一级不重要，真金白银才算数。我可以降title，钱给+50%就行。