Fhb 发表于 2024-09-02 14:32 现在自己也是中年妇女了，如果做招聘工作，我自己都不大想招中年妇女。 家里的事，娃的事，要管的太多太多太多了。 被迫上班时分心。男的家务量能达到30%的，应该算是绝世模范好老公了。 女人一上点岁数还身体各种毛病，精力大幅下降啊，睡觉差啊，情绪不稳啊。 不知道为啥中年男的就没怎么听说，老得慢好像。
momosun 发表于 2024-09-02 14:53 自己一身毛病干不了家务，但掏五千块一个月，雇另一个中年妇女来做住家阿姨，全家家务都料理得井井有条。
qlsdyxd1 发表于 2024-09-02 17:22 年轻人有年轻人花时间的地方 年纪大了 事情虽然杂和多 但是工作时候 感觉心更静
黑妞 发表于 2024-09-02 16:20 我有你说的中年妇女各种毛病，performance review 实际productivity 一直都在我们部门之首。做得好不好，和你真正坐在电脑前时间去单位办公室报到次数无关。我们看重的是考虑问题全面周到，及时提出并执行解决方案。
zuoziji 发表于 2024-09-02 16:24 所以说女性为家庭牺牲，总有人抬杠说什么没孩子也成不了刘强东。
菲 发表于 2024-09-02 19:47 现在住家阿姨这么贵了？
xiaohongchen 发表于 2024-09-02 23:08 她说的5千一个月的住家阿姨是指国内吧。不过国内现在住家阿姨一个月5千应该不够，估计得7千以上。
kengdie 发表于 2024-09-02 16:14 呵呵，我们组刚毕业的abc女孩，一年中有四个月找各种理由请假，其中有一个月是请假整个月。 对工作的态度和责任感和年龄无关
ciber 发表于 2024-09-03 00:24很多阿三中年妇女都在大厂担任经理混日子，不太懂技术，带不出技术力量强的团队，但人家有情商有圈子，靠圈子吃饭
dajiangyoude 发表于 2024-09-02 23:23 丫鬟当了领班丫鬟，就把自己当主子了？都是出来打工的，何苦互相为难让资本家坐收渔翁之利呢？
Evagreen911 发表于 2024-09-03 11:00 我最喜欢招的就是跟我一样的有娃中年妇女 年轻人没经验没定性，要么就是得过且过一句重话都说不得，加班是不可能加班的，少数工作态度好的，智商堪忧（多数是年轻男孩子） 少数有追求有干劲的年轻人没几天就跳槽走了或者接着读书去了（多数是亚裔女孩子） 中年男人还在做基层技术工作的基本都是油腔滑调，自觉能力强但是P事不肯做，尤其是印度人菲律宾人 少数白男和多数国男有点能力责任心也还可以的，EGO又很大，一定要顺毛撸 只有有娃的中年妇女，不论种族，做事有条理，有责任心，稳定，没太大上进心没事，能按时出活比什么都强
meonline 发表于 2024-09-03 12:04 女员工有女员工的优势。尤其是high performer。 但是确实有先天生理和家庭的限制。 比如怀孕三天两头要去看医生和检查。休产假。头一年喂奶半夜哄娃。三五年里来两轮。娃小的时候又是三天两头看医生做检查。有健康问题的就更花时间精力了。 从自己的经历来看确实会影响career growth。不用跟男同事比，就是自己跟自己比都很明显。 这跟员工自己身体有问题或者家人有困难要花很多时间精力照顾一样，都会影响。事实就摆在那里。没什么歧视不歧视的。自己上进的会加倍补上，但是能要求员工都那么拼吗？
lelelele 发表于 2024-09-03 16:52 不是抬杠，我老公家务做50%，带孩子做至少80%，对我工作也是全力支持，就这样，我的事业也就这样。 比较轻松顺心就是了。但是因为老公给力，我没有任何可以埋怨别人的借口。就诚心诚意地承认自己能力有限。
家里的事，娃的事，要管的太多太多太多了。 被迫上班时分心。男的家务量能达到30%的，应该算是绝世模范好老公了。 女人一上点岁数还身体各种毛病，精力大幅下降啊，睡觉差啊，情绪不稳啊。 不知道为啥中年男的就没怎么听说，老得慢好像。
自己一身毛病干不了家务，但掏五千块一个月，雇另一个中年妇女来做住家阿姨，全家家务都料理得井井有条。
你这单靠自己能掏税后5000美金一个月请人干家务的职场精英不能代表大部分中年职场女性，5000都是干家务可不是当nanny带孩子，绝对是top精英水准了。
对工作的态度和责任感和年龄无关
所以说女性为家庭牺牲，总有人抬杠说什么没孩子也成不了刘强东。
给个月薪还想让人24hr待命不成？！
中年妇女人畜无害哇
不然你招个野心勃勃的20岁女孩，一进来就要取代你了
反正市场上都是什么价干什么活儿，只要你出价高，自然由着你挑。
反正吧，你想招什么人，也得问问自己，那种愿意加班多干活的，是指望你多给钱还是傻？你手下10个人，你有本事每两年给人家升次职么？如果不能，你遇到个稳定输出不隔三差五找你要promo的中年大妈就烧高香吧
哈哈哈。年轻人心不定，确实也是很比不上中年妇女的一点。
那是自然。真有能力的，毛病再多也得好好供着。 空有个年轻力壮无负担的好条件，做事不行一样炒
现在住家阿姨这么贵了？
反而，不少男性peer反而悠然，做事情慢很多。
高层的话，不管男女都很忙。未来10-20年公司上层女性比列肯定会变多。牛人太多了。
不用理会那种偷换命题的傻X
至少提倡Work life balance, 不要把人当社畜吧.
她说的5千一个月的住家阿姨是指国内吧。不过国内现在住家阿姨一个月5千应该不够，估计得7千以上。
国内普通省会城市，只是做饭做家务的阿姨5000够了。如果要带孩子就要7000以上。
以前我们组也有一个类似的，是白人女孩，今天身体不舒服，明天她妈病，后天他爸病，大后天她继母病，。。。。一个月就上了两天班。交给她的工作，完不成，问她进度，她就找老板诉苦（她生病，我还逼她干活。。。）。她一直Wayfair 上买东西，小糖果，编制品，很精美。她主要精力不在工作上。 年初裁员，她被请走，给我写了信，除了感谢，还说她一定能找到更好的工作。其实裁员是老板定的，跟我一点关系都没有。
pm和tpm，不要小看阿三，情商高非常重要。 千万不要自视清高，觉得自己有技术。年纪不小了也该知道自己几斤几两，真有技术早就坐火箭了，没上去就是没有。没有的话就好好做人。 最讨厌指挥技术的pm和tpm，这里面尤其华人居多
赞回复。楼主自己老公舍不得用，自己受累，上班不专心。不怪自己时间管理无能，自律不够，被老公PUA，反倒以为中年妇女都和她一样。这个锅广大中年妇女不背
把妈宝男改造成负责买菜做饭，一日三餐，早上负责娃起床吃饭，接送娃的中年妇女飘过，
不能这么一棒子打死。我讲过很多非常有事业心的中年妇女，也见过很多过一天和尚撞一天钟的中年男性
re 打工人互相cover才是正道 ，问就是大家都忙得很。
分工作类型， 定量的routine的工作交给中年妇女，她们会完成得非常好， 也准时。 响应式的，需要有一点点创新的工作，交给中年妇女就比较灾难了。
作为管理者，要懂得人尽其用就好。
但是确实有先天生理和家庭的限制。 比如怀孕三天两头要去看医生和检查。休产假。头一年喂奶半夜哄娃。三五年里来两轮。娃小的时候又是三天两头看医生做检查。有健康问题的就更花时间精力了。
从自己的经历来看确实会影响career growth。不用跟男同事比，就是自己跟自己比都很明显。
这跟员工自己身体有问题或者家人有困难要花很多时间精力照顾一样，都会影响。事实就摆在那里。没什么歧视不歧视的。自己上进的会加倍补上，但是能要求员工都那么拼吗？
同意。 现实就是，工作家庭娃精力健康都能同时处理的很好的中年女属于少数，包括找得到肯平摊家务男人的机率。
大部分人比较合适的path 是，年轻时努力挣出一条路出来，提高到即使老了年轻人也不太能替代的能力和位置。
毕竟之后谁也不知道将来会怎样，活蹦乱跳的女孩可能会变成天天被激素折磨的大妈。本来以为自己基因不错，结果生了个需要家长天天死拉硬拽的娃。 明明自己跑步都不及格却生了个天赋超群需要天天鸡体育的娃。
请假4个月？无薪假？
比较轻松顺心就是了。但是因为老公给力，我没有任何可以埋怨别人的借口。就诚心诚意地承认自己能力有限。至少自己努力过后了，不后悔了。
好在，咱家庭和睦，平平安安，就是最大的安慰。
不用妄自菲薄，绝大部分人干的就是普普通通的工作。那些不干家务的男的，也没有几个真正有事业的。
同意。男的尽责的两年不升或者高薪供着立马走人，不分族裔。升不上去的，尤其白人真的一言难尽。