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最新回复:2024年9月1日 12点35分 PT
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公
公用马甲41
3 个月
楼主 (北美华人网)
x
xiaoyagaga
3 个月
2 楼
Indian HR, Lol
N
NewBeing
3 个月
3 楼
xiaoyagaga 发表于 2024-08-31 20:20
Indian HR, Lol
很有可能
n
nomorewaiting
3 个月
4 楼
MAIA, make amazon indian again
c
chuchujianni
3 个月
5 楼
必须举报,太嚣张了。还真敢用英文写。 否则,我们终将被他们逼得没有任何机会。 不是笑话
A
AzureOcean
3 个月
6 楼
亚麻几乎就是一个Indian company
V
Venwa75
3 个月
7 楼
如何华人也这么帮华人就好了
h
honeybunch
3 个月
8 楼
事情哪有这么简单?感觉就是打个嘴炮。我不在大厂,但我公司也算比较大的。performance review不是一言堂,一个manager就能决定。一般都是几个manager和再上一级 manager讨论,要看deliverables,还要和team里别的人横向比较。如果他有明显的preference,他自己的manager和别的manager都会correct。这只会给他带来损失。
更不要说hiring,哪个不是要经历好几轮的interview。一个人的意见不能左右结果。
D
Dida123
3 个月
9 楼
HR 理你这种打嘴炮的事呢
q
qingcongsuiyue
3 个月
10 楼
难道不是针对印度人的racist comments 有错在先吗
t
tigerleihm
3 个月
11 楼
回复 10楼 qingcongsuiyue 的帖子
你真幼稚,你可能不是蠢,只是单纯的坏
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很有可能
更不要说hiring,哪个不是要经历好几轮的interview。一个人的意见不能左右结果。
你真幼稚,你可能不是蠢,只是单纯的坏