微软把他家一个DEI team给fire掉了

Microsoft reportedly fires DEI team — becoming latest company to ditch ‘woke’ policy https://nypost.com/2024/07/17/business/microsoft-fires-dei-team-becoming-latest-company-to-ditch-woke-policy-report/
好像Google, Zoom也有跟进

回复 1楼 EightDishes 的帖子
拨乱反正，普天同庆。

我们COVID期间因为DEI扩招的这两年慢慢都被优胜劣汰PIP的差不多了，不是故意挑着肤色裁员，就是能力差一大截

我们公司的managers们的年终考核还有一项是DEI指标，不知道到底是怎么算的。

EightDishes 发表于 2024-08-28 18:30
Microsoft reportedly fires DEI team — becoming latest company to ditch ‘woke’ policy https://nypost.com/2024/07/17/business/microsoft-fires-dei-team-becoming-latest-company-to-ditch-woke-policy-report/
好像Google, Zoom也有跟进

lowes also scrapping the DEI policy
https://finance.yahoo.com/news/lowes-becomes-latest-company-to-scrap-dei-policies-amid-woke-backlash-180943463.html

拨乱反正，普天同庆。

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，下一个目标就是女权，大妈们颤抖吧

50cents 发表于 2024-08-28 18:54
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，下一个目标就是女权，大妈们颤抖吧

这能一样吗🫤

50cents 发表于 2024-08-28 18:54
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，下一个目标就是女权，大妈们颤抖吧

也太小瞧华人大妈能力呢，别以为被华人大妈碾压是女权，是你真的不行

半个马和甲 发表于 2024-08-28 18:55
这能一样吗🫤

这个难啊，占便宜的是笨白女大妈和黑女，屁都不会干还嘴巴一溜的，和她们比老中女大多踏实认真聪明不担心

回复 7楼 50cents 的帖子
知道你是靠着性别男才找到工作的了。没了国内的男宝性别优待你这种男的可怎么活呀

有的人正事干不了,仗着DEI 政策专门捣乱的 大家不说话,用脚投票开溜

dei是什么时候开始的呢？是谁发起的？记性不好了

bye2020 发表于 2024-08-28 20:25
dei是什么时候开始的呢？是谁发起的？记性不好了

猪党啊

回复 12楼 evergreen123 的帖子
对呀，凭什么凭着她是女的，凭着她披着color外衣就得选她。有个电台主持人很喜欢她，主持节目时一直在带风向，说要不要一个女总和黑总，然后电话打进去10个，只有两个是支持她的，并且有一个是勉强支持的。呵呵，老百姓的眼睛是雪亮的！

可是最高职位总统要被DEI给占领了

她难道靠的不是能力吗

Under the whole DEI language is the notion that this is a white male job, and if you’re not a white male, then you’re not really qualified.

雁字回时 发表于 2024-08-29 06:44
她难道靠的不是能力吗

她靠的是黑的，女的。老登自己说的。

bye2020 发表于 2024-08-28 20:25
dei是什么时候开始的呢？是谁发起的？记性不好了

之前就有，拜登上台那年，我司第一个会议就是黑人主持的多元化会议。

Wmzq123 发表于 2024-08-29 11:08
如果你坐飞机做手术会介意这样招上来的人开飞机，动刀吗？能力差不多时可以照顾，差太多，人命关天的事还是要慎重

其实可以看看隔壁那个大学孩子找到工作的帖子， 人家只是提供了basic information, 就因为是CS的女孩子，不认识的网友就觉得是因为女性身份才容易找到工作的。 假如同样有着有色眼镜的面试官存在， 那那个孩子可能连面试机会都没有， 还啥merit 不 merit. 我招人是有倾向性，但不会只因为女性身份就盲目的选人。 而且同作为女性， 我认为女性其实道德标准要高很多，弄虚作假的要少很多，这些也是优势。同样的job description, 男性看到自己match 了20% 就觉得好像给自己量身定做一样，同样的情况， 女性申请者可能都不会申请

xiaohaot 发表于 2024-08-29 11:09
因为亚裔是不属于DEI的

亚裔的50% 是属于的

可喜可贺

如何理解文中的这段话呢？还是继续要DEI招人？
“Microsoft had pledged to invest $150 million into its DEI push, which involved doubling the number of black and Hispanic leaders by 2025. “As we move forward, our D&I commitments remain unchanged,” Microsoft spokesperson Jeff Jones told The Post. “Our focus on diversity and inclusion is unwavering and we are holding firm on our expectations, prioritizing accountability, and continuing to focus on this work.”

Swinging 发表于 2024-08-29 10:22
不知道华人为啥对DEI 这么反感，任何事都不能过分， 但是一定的偏向性是应该的，否则背景不同的根本就没有机会，因为naturally 大家都会觉得跟自己背景肤色教育背景类似的人更qualify， 我们是个比较左的公司，hiring 甚至promotion上要求男女比例尽量持平。 刚开始我非常反感别人因为我的性别给我任何优待，但是慢慢的级别越高越能感受到对女性的隐形歧视， 那再给我这样的机会我肯定大大方方的接受，只有我的级别高了，我在Hiring上才能更有话语权，才能帮助跟我类似的人， 否则女性在人家眼里就是 soft 没Leadership的。。。

你也说了，任何事都不能过分。现在不就是太过分了嘛

流行过时