作为一个常年面试fresh graduates的一线小经理：想说二代面试的时候要成熟一点

我们有数个固定职位是给要申medical school的fresh graduates涨经验用的，所以常年招小朋友们。
私心我真的想招一个华人，至少亚裔。但至少咱们的二代，学校好，成绩好，体育好，文艺好……就是没长大。。。。。。
Zoom interview的时候背景收收干净，至少是模糊起来；不要扭扭捏捏的，我不是你家长也不是你老师，现在是你作为成人要独挡一面了。
专业、友善、自信，成熟（至少让我看到你明白我希望你成熟）——你们的简历都很好看！

很好的提醒

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温室小花朵 需要经历风雨

很有道理。

我觉得还是家庭原因，父母做生意的做官的，娃都成熟的早能说会道，父母腼腆内向的娃也是。基因是一方面，从小言传身教也是一方面。lz可以教一教…

提醒的有道理！ 另外请问固定给“fresh graduates涨经验”是说这种位置要么以后裁了， 要么以后自己不想干走人的意思吗？怎么听着像福利机构啊。

没看隔壁给大学生娃买雨鞋呢吗

brookhaven 发表于 2024-08-28 16:18
提醒的有道理！ 另外请问固定给“fresh graduates涨经验”是说这种位置要么以后裁了， 要么以后自己不想干走人的意思吗？怎么听着像福利机构啊。

不“福利”，大概算“互惠”吧，实在付的不多，主要是因为有医学院的胡萝卜在前…… 孩子们一般2-3年就move on to medical school了。

好奇家里父母不帮着mock interview么？或者父母的朋友

二代也会扭扭捏捏吗？感觉美国长大的孩子都特有美式自信

我面试过一个小留 首先, 他穿着T恤就来了(咱金融口) 然后, 他面试的时候就在转椅上左右转, 不停的转

我们office就有一个，肯定放一堆学生里面是不错的学生，干什么工作也做的挺认真，但除了他一个buddy，其他人找他谈工作上的事，总是别别扭扭，腻腻歪歪的。什么事都是。和他一起工作很累

mfc 发表于 2024-08-28 16:32
好奇家里父母不帮着mock interview么？或者父母的朋友

不帮。我们是放养的。什么都没有管过。找实习找工作都是有结果了 好消息通知一下。跟着高兴就好了

purplebasil 发表于 2024-08-28 16:38
我面试过一个小留 首先, 他穿着T恤就来了(咱金融口) 然后, 他面试的时候就在转椅上左右转, 不停的转

要是白人，你会说有个性了

要求太高了，想想咱们刚毕业时也差不多吧？

brookhaven 发表于 2024-08-28 16:18
提醒的有道理！ 另外请问固定给“fresh graduates涨经验”是说这种位置要么以后裁了， 要么以后自己不想干走人的意思吗？怎么听着像福利机构啊。

我猜是一些机构有职位可以提供clinical experience, 比如养老院底薪雇一些护士助理，帮忙做一些简单的照顾病人的工作。孩子们申请医学院需要这类直接照顾病人的经验。

莫奈的莲花 发表于 2024-08-28 16:27
不“福利”，大概算“互惠”吧，实在付的不多，主要是因为有医学院的胡萝卜在前…… 孩子们一般2-3年就move on to medical school了。

请问你们具体在哪里？给个城市名或者邮编就可以。要是离得近，再进一步探讨。

小孩要打工，打工以后在面对陌生人时会比较自信从容

想起了我大学时的样子，其实多实习打工几次，或者更多的面试几次，就会涨经验和变得老练了

奇怪。 这边儿但凡在正式公司上班的，都应该会教一教孩子怎么面试吧。 就这么啥都不管放出来了？

mfc 发表于 2024-08-28 16:32
好奇家里父母不帮着mock interview么？或者父母的朋友

怎么可能帮？娃都不一定告诉你。
高中面试就没帮过了

现在的娃不要别人帮呀

赞楼主！

谢谢提醒。

所以啊，不是音乐天才的话，不要推娃学钢琴那些了，拿出学琴的功夫和钱，从小speech and debate搞起来，即使娃不感兴趣，以后不会出成绩，至少人前台上说话不会磕巴怯场。

mfc 发表于 2024-08-28 16:32
好奇家里父母不帮着mock interview么？或者父母的朋友

这儿的娃都特别独立，面试根本不跟家里讲的，我家都是有面试需要安静的时候才会告诉我，说几点到几点有面试，是做题还是就谈谈，做题的话，我一般都溜去逛街。

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我觉得刚出来就那么自信满满的让人讨厌。会觉得是骗子。我反正从来不招那种特别能说的，十有八九不能干

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每次看到这样的帖子都特别伤心 为什么多烂多印度人都能被他们族的说成一朵花儿？

还是看性格吧，最近带一个朋友的孩子去医院见习，才15岁的娃，一天下来见十几个不同的人，陌生严格的环境，侃侃而谈游刃有余，还能问出很有想法的问题。大家都很喜欢他。想想我家的，估计就说不出话了，不过也没关系，自然也有适合不爱说话的孩子的位置

萝卜白菜，各有所爱。 知道一个nerdy 的理工男生高中面试grocery cashier 之类的几次失败，后来面试实习和工作没问题，有才能的人，面试官会欣赏的。

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我招过一个朋友介绍的，把自己关在公司会议室里睡觉还是打私人电话，不让reserve了会议室的人进去开会

laohua001 发表于 2024-08-28 16:57
要是白人，你会说有个性了

这叫瞎说，你们没见过面试者要填的表上有哪几项内容？着装是其中一项，我们还不是金融口。

3906 发表于 2024-08-29 04:12
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我觉得刚出来就那么自信满满的让人讨厌。会觉得是骗子。我反正从来不招那种特别能说的，十有八九不能干

嗯，自信满满的都是那些职场老油条，反而让人生厌。刚毕业的只要认认真真中规中矩即可。

3906 发表于 2024-08-29 04:12
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我觉得刚出来就那么自信满满的让人讨厌。会觉得是骗子。我反正从来不招那种特别能说的，十有八九不能干

刚毕业的大学生，第一份工作的面试有点拘谨，我也觉得很正常，有点青涩还蛮可爱的😂

要是白人，你会说有个性了
laohua001 发表于 2024-08-28 16:57

怎么可能? 我们不会招这样的人, 管他是什么皮  你这种是玻璃心得有病了吧! 我们需要的不是有个性的天才, 是在客户面前拿得出手的螺丝钉 我们组不只一个中国人, 而且又刚招了一个中国人

iammaja 发表于 2024-08-29 09:07
刚毕业的大学生，第一份工作的面试有点拘谨，我也觉得很正常，有点青涩还蛮可爱的😂

拘谨一点没问题，但要会有效沟通。看到版上这么多父母说完全不管的，我挺惊讶的。

purplebasil 发表于 2024-08-29 09:12
怎么可能? 我们不会招这样的人, 管他是什么皮  我们需要的不是有个性的天才, 是在客户面前拿得出手的螺丝钉

同意。版上好多人根本不明白管理层是怎么想的，只知道自己胡思乱想

3906 发表于 2024-08-29 04:12
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我觉得刚出来就那么自信满满的让人讨厌。会觉得是骗子。我反正从来不招那种特别能说的，十有八九不能干

自信很重要, 能承认自己知识和认知有限也很重要 能说很重要, 能干活也很重要 这样的人不管是刚出学校的, 还是的 experienced, 都有

很中肯的建议。有些事情孩子真的自己意识不到

除了基本礼仪，personality见仁见智吧，不会大家都喜欢同一款。侃侃而谈款我一律不要。

mfc 发表于 2024-08-28 16:32
好奇家里父母不帮着mock interview么？或者父母的朋友

所有的大学，甚至社区大学都有career center一类的部门帮助学生改简历和模拟面试的。要让孩子们自己学会利用身边的资源

laohua001 发表于 2024-08-28 16:57
要是白人，你会说有个性了

那层主说的话，怎么就得出这个结论了？人家根本没提什么白人。

一生所爱 发表于 2024-08-29 05:40
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每次看到这样的帖子都特别伤心 为什么多烂多印度人都能被他们族的说成一朵花儿？

就在华人论坛上说一说也不可以吗？也没在外人面前说

靠， 真没想到侃侃而谈也被歧视啊，你俩面试烙印也能坚守同样原则吗？！我娃就是既能干，也能头头是道的，天生如此，也被歧视真是让人无语了！

kitty2 发表于 2024-08-29 11:40
靠， 真没想到侃侃而谈也被歧视啊，你俩面试烙印也能坚守同样原则吗？！我娃就是既能干，也能头头是道的，天生如此，也被歧视真是让人无语了！

可能板上嘴笨的纯技术人员太多了

能具体说说什么是扭扭捏捏，不成熟的动作，姿态吗？

我挺能理解楼主说的，有些人认为这是歧视，或者又以为似乎是要求侃侃而谈，我觉得这又成了非黑即白了
过去我面试过不下十个小中男，举几个例子
有些小中男面试时，不是看天就是看地，眼睛到处乱转就是无法正视面试官，我理解他们紧张，但是肯定是减分项 有些小中男迟到，还不打招呼，有一个职位有4个孩子面试，2个小中男和一个小印尼男都迟到，只有这个印尼男孩提前发邮件给我说公寓火警无法搭电梯，所以要迟到几分钟。
有个小中男招了进来参加全部们大会需要介绍自己，一看就是完全没有准备，问为啥他要申请这个职位，他说I don’t know anything about this，我晕，你哪怕说我对这个比较有兴趣也行啊，其他非小中男新人都讲的特别好，哎会一结束我就说以后开会你提前练一下嘛。
还有小中男开会不来也不打招呼，哎… 但是这么些年下来我还是坚持给了小中男机会，谁叫他们是小中男呢？我常常把我的这些见闻讲给我娃听，提醒他们要注意，倒是成就了他，成为周围朋友口中情商高的孩子，也很会给别人留下好印象
所以有些行为稍加提点是完全可以修正一下的，并非要成为侃侃而谈，但起码不减分吧

靠， 真没想到侃侃而谈也被歧视啊，你俩面试烙印也能坚守同样原则吗？！我娃就是既能干，也能头头是道的，天生如此，也被歧视真是让人无语了！
kitty2 发表于 2024-08-29 11:40

这个心理学上有过实验和结论的。印象及面试成功率从好到坏
腼腆害羞（特别是脸红）+水平高 > 自信+水平高 > 自信+水平低> 腼腆害羞+水平低。
所以牛人尽管装害羞。。。效果更好

coconuttree 发表于 2024-08-28 16:36
二代也会扭扭捏捏吗？感觉美国长大的孩子都特有美式自信

我看了我侄子去白宫领奖接受记者采访的视频，还是有点害羞和扭捏的。这点不得不承认白人和印度裔做得更好

3906 发表于 2024-08-29 14:04
这个心理学上有过实验和结论的。印象及面试成功率从好到坏
腼腆害羞（特别是脸红）+水平高 > 自信+水平高 > 自信+水平低> 腼腆害羞+水平低。
所以牛人尽管装害羞。。。效果更好

Bill Gates不就是腼腆害羞，头发永远乱糟糟的，也没妨碍他成为首富？不过招人要挑一条毛病不要，谁都能被挑出来，就连Elon musk 去Netscape interview 都没被录取

回复 50楼 Xiaojiao 的帖子
你真会比，你不跟比尔盖茨比天赋比家庭人脉，难道你觉得你和比尔盖茨的距离是只差个发型吗

靠， 真没想到侃侃而谈也被歧视啊，你俩面试烙印也能坚守同样原则吗？！我娃就是既能干，也能头头是道的，天生如此，也被歧视真是让人无语了！
kitty2 发表于 2024-08-29 11:40

哈哈，我是指像Vivek演讲那样侃侃而谈其实空而无物。当然都是螺丝钉岗位不是招executive

小帅郭 发表于 2024-08-29 15:01
回复 50楼 Xiaojiao 的帖子
你真会比，你不跟比尔盖茨比天赋比家庭人脉，难道你觉得你和比尔盖茨的距离是只差个发型吗

理解力偏差，照华人版上的要求，bill gate能入你的眼？

tianyumi 发表于 2024-08-29 10:43
所有的大学，甚至社区大学都有career center一类的部门帮助学生改简历和模拟面试的。要让孩子们自己学会利用身边的资源

career center 能有多靠谱？父母和父母的朋友大多已经是个大小厂面试无数人的了 面试技巧上应该强太多了。

理解力偏差，照华人版上的要求，bill gate能入你的眼？
Xiaojiao 发表于 2024-08-29 15:33

原来华人父母都觉得自己的娃是Bill Gates LOL 这么多年只有一个bill gates，大家也该明白这个概率很低吧

我建议高中参加运动队，比赛下来就有记者采访，四年下来不会说也会说了。我儿开始还反思哪说得不好，后来就侃侃而谈了。

我觉得fresh graduate面试最重要的是态度好， 水平在我们看来都差不多， 态度好的，感觉愿意来的，肯定是加分项， 表现出来的就是起码我们做什么的要大概知道一下， 把自己的Passion 真的假的联系到一起把话说圆了。 我面过说自己对123感兴趣的， 而我们根本不做这方面投资的， 而且态度还特傲慢， 完全是在浪费我们的时间，就直接cut short， 早早结束了。其他像楼主提到的，其实是代表孩子做过准备是重视这次面试的， 所以印象分也会大大提高。