向熟悉医疗会计行业的小伙伴们请教 要不要 counter offer, 如何 counter offer

刚刚收到 hr 的电话， offer 比我想象的要低，比现在的工资低一点点，但福利（ 比如节假日） 比现在好，离家也更近一些。
Hr 说我可以 counter, 也可以接受现在的offer, 也能拒绝。
会计专业，快50了，有 degree, 这些年从事的都是基础会计工作。 刚拿到offer 的是医疗行业，但我没有医疗工作背景。面试的是应付职位，面试时， 会计的大头跟manager 说 以后有机会可以让我做 fund accounting , （ 我还挺敢兴趣的）。但老公觉得是化大饼。
Hr 说，如果我 counter, ceo 有时间才会看，大概要三周。
请大家帮我分析一下，我要不要 counter, counter 多少，如何 counter?
现在脑子很乱，有思路不清的地方请大家多多包含。
先谢谢大家了。

當然要 counter, 沒 Risk. 就說你現在薪水還比較高，還不算因為轉職損失的 bonus。

要，try never hurt.自己搜搜YouTube看看有没有人讨论怎么说的，好好把语言组织一下，说说自己的strength 和可以带来的value。会计不看年纪，只要肯学肯干，现在年轻人坐不住，老板喜欢找个长期靠谱的。 工资最少要比现在高吧，10%最少吧，具体你自己斟酌。

一般涨工资的时候就是在新工作的时候 如果你这时候不争取 基本你的工资以后也涨不到哪里去 另外你没有fund accounting的经验的话 我觉得你经理是在和你画大饼 现在工资低 如果只是假期多 也不算什么太好的福利 还有没有其他的？ 起码争取比现在工资高25% （当然要看你现在的基数 ，自己调整） 不知道其他条件怎样 谈条件的时候 不要说死，要有灵活性 比如你看重的是whole package 如果工资达不到，你希望可以blablabla （wfh一两天，假期多个一周，如果做满一年可以允许提高工资之类的等等等等） 关键是谈…..