大部分人都知道什么是对什么是错。但是这个对错和利益比起来， 哪个更重要， 每个人都有自己的选择。 其实每个人都会多多少少碰到类似的选择。但是有人选择了， 但FEEL GUILTY,就像上次那个要离开推荐自己的上司一样， 有的就会合理化自己的选择。我其实也有过类似选择， 但是最后的结果， 并不是当时看着对最有利的选择就是对的。回想起来， 如果当时DO THE RIGHT THING，说不定长久来看， 反而是有利的。 现在年龄大了，觉得DO THE RIGHT THING， 就算吃点亏也没什么。 我们AGREE TO DISAGREE了。 回头去一起吃饭。 讨论的点跟友谊无关。
我听着听着就觉得哪里不对。想了又想， 我说你接了OFFER， 就立马不打算干了， 人家被你坑了一下也就算了。 毕竟你要挑自己喜欢的工作。 但是你不告诉人家， 一个人做了两份工， 还觉得是DID THEM A FAVOR. 人家付你薪水， 完全不知道你有两份工作， 被你CHEAT了， 然后还得感激你不辞职不成？你要是真GUILTY， 早点说要辞职， 让人家做准备招人。 或者你直接辞职好了。你这硬撑着， 是自己感动一下自己呢， 还是想着两份薪水呢。没人JUDGE你， 但是你应该BE HONEST WITH YOURSELF啊。
然后A 就生气了。 说我站在道德制高点。说我自己是管理层， 就从公司的角度看事情。 我说你辞职一点问题都没有， 接两个工作你能HANDLE也无所谓。我就是不同意你这种TWIST事实，把自己变成个受害者。你凭什么觉得瞒着人家，做两份工是自己做了牺牲为他们好？
是啊，万一不小心穿帮了呢
我也是正好联想到认识的一类人， 总是有能力把自己做错的事变成别人的责任。 这种性格里面的东西，对待别的事情也会是同样的思维方式。总能找到理由CONVINCE自己没做错事确实是一种能力。
如此，明白讲者意图，回其所要还真不是易事，自我反省可能很多时候回应不到位。
我这么说是因为组里有个很垃圾的同事，天天好像很忙，但啥活也不干，我刚到这个组的时候，有啥活都是抓紧时间做完了觉得轻松了，然后就显得自己无所事事了，然后就被叫着忙这家伙做，因为往往快到deadline了这家伙活多得根本干不完。外人看了大概觉得我事少，那家伙活多，其实根本不是。现在我学精了，活都是慢慢干，踩着点做完。感觉只要不是peak时间段，我都完全有时间和精力再打第二份工了。LOL
哈哈是的，我们remote开会的时候，玩猫的，玩狗的，玩孩子的，我不玩点啥都觉得有点不合群了😂😂
这个夸张了，很多职位需要签离职两年内不能在竞争对手公司任职同类的职位的，跟别说在职的同时兼任了。
系统提示：若遇到视频无法播放请点击下方链接
https://www.youtube.com/embed/U0s6JZYx1kU
人家只是跟你得瑟自己赚俩份paycheck而已，不要太认真
她很显然是想要两份工资的，也觉得自己干活了，对得起每个paycheck。为第一个公司着想是她拿来安慰自己的理由，证明她没没占那么多便宜，和公司win-win，看破不说破，别顶真。
后面的联想是你自己的发挥，是不是上纲上线了。这么说的话，你的想法是不是可以理解为，有一类人总是好为人师，帮了忙就要别人听他的，控制欲特别强还爱各种挑错，最后都是别人道德败坏忘恩负义对不起他，怪不得没朋友。
她这么做我觉得能HANDLE,不被抓到， 也没什么。 我还经常说这下一个人赚到两份工资了， 也挺好。
可是她就一直说，你看， 我这样对得起这个公司了吧。我快被他们累死了。 我就觉得这是什么逻辑啊。为什么会有人这么想？你都CHEAT了， 你还说，我CHEAT得也很辛苦， 而且我CHEAT都是为你好？
我们两还是挺好的。 没问题。她就是不再在我面前COMPLAIN了。 我就是讨论一下。觉得很感概， 大部分人都很自私，但是自私的人都不愿意承认自己自私，总想找个理由来JUSTIFY自己的行为。我自己也说不定作为这种事呢。每个人毕竟都想当好人。
我以前有个手下， COMMUTE太远了， 我跟他诚实地说， 真的太远了， 一天来回3个多小时， 你有家有口的。你考虑一下找个近一点，我能理解。 如果提前说一下最好。 后来他找到了， 给了2个星期NOTICE。跟我说， 我一拿到OFFER就来告诉你了。我也没说什么， 给他开欢送会什么的。 他走的时候说， 我在那边不行再来找你。一连说了几遍。我都不知道怎么答话。 这人和人的PERSPECTIVE， EXPECTATION差点有点远。
“我CHEAT得也很辛苦， 而且我CHEAT都是为你好”
让我想起来曾经有人偷了某单位的材料去别的国家的新单位工作，他原单位发现后找到了新单位，事情最终解决了也没出大篓子，中间调查的时候这个人非常委屈的表示“我当初也是担了很大风险的，没申报，在机场检查出的话我一辈子就毁了”，只是举个极端例子，我知道这个之后觉得真的开了眼了，这样都能合理化自己的行为。
有问题，会被开除。
如果两个公司是竞争关系的话，更会有大麻烦，看公司的态度，可能会被律师告死。
当然提醒楼主一下，你有点Judge你朋友的意思，“TWIST事实，把自己变成个受害者”在这里就是论断了。提醒她注意身体，注意家庭和睦，注意她的行为可能会导致两边都空还会影响到未来，注意她的好意会吃力不讨好等等那都是就事论事，容易让人接受。
也可能是爱熬夜，起的晚，小朋友都有这毛病。
这是如何做到的？难道不去拜访客户吗？
你确定自己没病？正常人是你这样的， 张口就INSULT别人？
其实每个人都会多多少少碰到类似的选择。但是有人选择了， 但FEEL GUILTY,就像上次那个要离开推荐自己的上司一样， 有的就会合理化自己的选择。我其实也有过类似选择， 但是最后的结果， 并不是当时看着对最有利的选择就是对的。回想起来， 如果当时DO THE RIGHT THING，说不定长久来看， 反而是有利的。 现在年龄大了，觉得DO THE RIGHT THING， 就算吃点亏也没什么。
我们AGREE TO DISAGREE了。 回头去一起吃饭。 讨论的点跟友谊无关。
另外很多人认为“朋友“就是要顺毛说话，那样才情商高，我也不赞同。
朋友么，不能说重话，点点就好了。不好指点朋友的生活的。
“有时候两个工作都有会， 看着两个摄像头，生怕UNMUTE错了”，确定不是挖坑？同时两个摄像头开着，同时开两个会，还要发言，请问怎样操作？还有哪个正经公司不是开工就有保险cover？，哪个正经公司不要求disclose另一份工作（看描述这两份工作应该是类似的）。
做了5年两份互为竞争对手的工作的sales，还是top1和top2公司，才被发现，不太可能吧？客户基本都是重叠的，sales的基本工作就是见客户，几个月不被发现就算了，5年没被发现真不信。
我们就是。之前一个韩国裔高管离职就是等够了半年才重新到下家工作。但是另一个印度人就直接跳槽到一家小一点的类似公司做高管，原公司也没管。所以搞不懂那个non-compete合同有多严格。
但是她不是work two shifts. 俩个公司都是要求朝九晚五吧
Again， 我的point就是前面层主说的，你爱干吗干吗，你自己选择逼自己打两份工累成狗，为什么要让第一个公司背这个锅？人家已经被坑了，还要背这个锅？你天天抱怨个什么呢？这个逻辑我不能理解，也不认同。
要从我这里找support，我真的没有办法提供。我就是想讨论别人会怎么看。说实话跟如何处朋友完全无关。结果大家一开始就歪楼了。
这种情况需要跟公司disclose potential conflict of interest 吗？别掺上法律上的麻烦了
成年人，要学会做减法，有些朋友不适合留着就断交。 不适合做close friend的，就做个点头之交。
这不是讨论impossible 或者possible 的问题，而是这么做违背职业道德。这和白天打一个工，业余时间打另一个工，性质不同。同时间开不同公司的会，这个公司干一会儿，忙里偷闲，同时干点另一个公司的活，公司不知道也没说同意。这不算欺骗吗？雇主付她薪水，没有同意她这样脚踏两只船吧。你这朋友价值观有点问题。两边钱都想挣，都没原则了。她能同时handle的话，这么做也是不对的。 你不想support 她的说辞，就不管她了。价值观不同，不用和她争论了。她爱咋咋地。