新加坡推出新产假政策,哭了!

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Aoisiniy
楼主 (北美华人网)
母亲在现有16周产假的基础上再加10周育儿假,为父亲单独提供4周育儿假。也就是说,生一个娃,父母加起来的育儿假将有一共有7个半月!
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hrNetworkId_123
新加坡人也不生了?
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dianxiaoer
我记得我的西班牙同事说,她们的产假是两年,我当时说两年够我再生一个了
就算真有这么长的产假,这里大家也不敢休啊,走这么久回去职位都没了,相当于再找工作了
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B777
欧洲的产假更优厚,但也拉不起来本地人的生育率。
不能单向思维。

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Nicespringgirl
回复 1楼 Aoisiniy 的帖子
我之前的公司是产假半年的啊,也就是和这个一样啊
一尼逆
现代人已慢慢觉醒, 统治阶级就是需要韭菜们源源不断地供应新韭菜让他们奴役宰割,否则他们如何生存
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hrNetworkId_123
新加坡地理位置上被穆斯林和烙印环绕, 出生率下降真是比较严重的问题。
万一被烙印干成1:1, 就完蛋了。
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antez
新加10周育儿假是父母共享的,自己决定怎么分配。可以全部给一个人休,也可以分享。雇主申报给政府,政府补助雇主,最终是政府付钱
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wdong
能允许这么休假的都是可替代岗位。
柚子粉
dianxiaoer 发表于 2024-08-18 21:47
我记得我的西班牙同事说,她们的产假是两年,我当时说两年够我再生一个了
就算真有这么长的产假,这里大家也不敢休啊,走这么久回去职位都没了,相当于再找工作了

他们还真的敢休。 我同事两个孩子间隔不到2年,所以简历上的工作年限-4.5才是她真正的工作时间
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tuer
北京七个月产假是不是…
芝士年糕
这样会造成女性就业困难吗?不知道那边的就业市场是否存在和国内一样严重的性别歧视
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GK0622
不想生的还是不生,产假也难有帮助。
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B777
芝士年糕 发表于 2024-08-18 22:07
这样会造成女性就业困难吗?不知道那边的就业市场是否存在和国内一样严重的性别歧视

欧洲的产假多,就是有暗地的性别歧视,不敢公开,但实际上有。

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momo099
加拿大产假也差不多一年啊。如果愿意少拿钱,还可以拉长到一年半。
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Augustblue
还是赶不上欧洲。我在英国生的娃,大学工作,产假可以自选,三个选项,半年、一年、一年半,大部人选一年,我也随大流选了一年,加上前后两年的年假,一共休了快16个月。前九个月大学付90%的工资,随后三个月政府提供60%还是70%的工资我记不清了。如果休一年半的话,最后六个月就没有工资。英国法律保护育龄妇女,规定无论多长时间的产假,单位必须保留原岗位和工资。返工前告知单位,如果想转成part time,单位必须同意。而且part time的工作时间你自己可以决定,法律同样保护。所以很多妈妈都会转part time。爸爸们的产假是两周。就这,福利在欧洲国家也只能说是一般。
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Theash
回复 7楼 hrNetworkId_123 的帖子
不会的 马来裔和印度裔数量增加的话,同比例引进大马华人和其他华族
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stacych8008
Augustblue 发表于 2024-08-18 22:19
还是赶不上欧洲。我在英国生的娃,大学工作,产假可以自选,三个选项,半年、一年、一年半,大部人选一年,我也随大流选了一年,加上前后两年的年假,一共休了快16个月。前九个月大学付90%的工资,随后三个月政府提供60%还是70%的工资我记不清了。如果休一年半的话,最后六个月就没有工资。英国法律保护育龄妇女,规定无论多长时间的产假,单位必须保留原岗位和工资。返工前告知单位,如果想转成part time,单位必须同意。而且part time的工作时间你自己可以决定,法律同样保护。所以很多妈妈都会转part time。爸爸们的产假是两周。就这,福利在欧洲国家也只能说是一般。

发达国家也就美国拖后腿了
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magnoliaceae
这跟欧洲国家加拿大比简直是寒酸的没法见人
S
SheldonCooper
这看起来已经少得不能再少了 是要控制生育吗
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magnoliaceae
Augustblue 发表于 2024-08-18 22:19
还是赶不上欧洲。我在英国生的娃,大学工作,产假可以自选,三个选项,半年、一年、一年半,大部人选一年,我也随大流选了一年,加上前后两年的年假,一共休了快16个月。前九个月大学付90%的工资,随后三个月政府提供60%还是70%的工资我记不清了。如果休一年半的话,最后六个月就没有工资。英国法律保护育龄妇女,规定无论多长时间的产假,单位必须保留原岗位和工资。返工前告知单位,如果想转成part time,单位必须同意。而且part time的工作时间你自己可以决定,法律同样保护。所以很多妈妈都会转part time。爸爸们的产假是两周。就这,福利在欧洲国家也只能说是一般。

女的福利不错,但女的可以休一年半男的只能休两个星期,这明显就是把女的往死里用,助长男人不带孩子的歪风
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chfox
无解。这么印钱下去,想生也养不起了。龙生龙,凤生凤。韭菜生的还是韭菜。好处是以后不用卷了。
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B777
其实,讲政治不正确的话: 促进人口的唯一有效办法,就是 让社会的底层人多生。 所有的中层基本都是不愿生; 高层富裕层愿意生,但人口基数少(即使有私生子女)。
1,中国,就是让4线5线以下的,准农业人口和纯农村人口,多生。 2,欧美,就是让,与主流民族宗教,比较类似的种族和宗教的移民多生,而不是其他族裔和宗教。
分别的这两个办法,中国的操作难度还略低一点。



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B777
回复 7楼 hrNetworkId_123 的帖子
不会的 马来裔和印度裔数量增加的话,同比例引进大马华人和其他华族
Theash 发表于 2024-08-18 22:44

新加坡的华族移民, 在2010年之前移民去的,对新加坡有皈依感。 在2010年之后移民去的,对新加坡的皈依感不高,无论来自印尼马来西亚还是中国大陆,反而,大部分对中国大陆有更多归属感。

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WaveletLiu
Aoisiniy 发表于 2024-08-18 21:43
母亲在现有16周产假的基础上再加10周育儿假,为父亲单独提供4周育儿假。也就是说,生一个娃,父母加起来的育儿假将有一共有7个半月!

男女相差太多了吧,变相把带娃责任加在女方啊
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dajiangyoude
B777 发表于 2024-08-19 00:02
其实,讲政治不正确的话: 促进人口的唯一有效办法,就是 让社会的底层人多生。 所有的中层基本都是不愿生; 高层富裕层愿意生,但人口基数少(即使有私生子女)。
1,中国,就是让4线5线以下的,准农业人口和纯农村人口,多生。 2,欧美,就是让,与主流民族宗教,比较类似的种族和宗教的移民多生,而不是其他族裔和宗教。
分别的这两个办法,中国的操作难度还略低一点。




现在很多农村都没有人或者只有老人。农村年轻人都去城市打工了。有条件的能让子女留在城里读书,跟城市孩子卷,根本没余力多生。没条件的顶多把孩子放在农村留守,自己在城市里也没条件再生。农村人都不生孩子了,生育主力军就没有了。
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B777
现在很多农村都没有人或者只有老人。农村年轻人都去城市打工了。有条件的能让子女留在城里读书,跟城市孩子卷,根本没余力多生。没条件的顶多把孩子放在农村留守,自己在城市里也没条件再生。农村人都不生孩子了,生育主力军就没有了。
dajiangyoude 发表于 2024-08-19 01:05

你对中国的理解还停留在10年甚至20年前。
中国的三线四线五线六线,本地域通勤距离内 的中年青年就业,已经增加很多了。
所以,中国大搞基层的基础设施建设,教育医疗建设,就是为了鼓励这些人多生育。
这些人,家庭观念相对保守,20公里内最多100公里内,通勤时间1个或2个小时内,就有老人帮忙照顾孩子,房子大+院子大+现代化,比混在中大城市里的男男女女,更愿意生。
那些网上叫唤的,人数没有想象的那么多,只是长期泡在网上,喜欢抱怨而已,显得很多。

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avvril
WaveletLiu 发表于 2024-08-19 00:13
男女相差太多了吧,变相把带娃责任加在女方啊

10周是父母可以shared,爸爸也可以休
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bigsnail
我妹在国内休产假休了一年半,带薪假。
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Leavesday
所以呢?然后再控诉雇主不愿雇育龄妇女?这是政府把育儿成本强行转嫁到企业头上,必然造成社会矛盾。更好的办法应该是政府补贴。
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page394
Augustblue 发表于 2024-08-18 22:19
还是赶不上欧洲。我在英国生的娃,大学工作,产假可以自选,三个选项,半年、一年、一年半,大部人选一年,我也随大流选了一年,加上前后两年的年假,一共休了快16个月。前九个月大学付90%的工资,随后三个月政府提供60%还是70%的工资我记不清了。如果休一年半的话,最后六个月就没有工资。英国法律保护育龄妇女,规定无论多长时间的产假,单位必须保留原岗位和工资。返工前告知单位,如果想转成part time,单位必须同意。而且part time的工作时间你自己可以决定,法律同样保护。所以很多妈妈都会转part time。爸爸们的产假是两周。就这,福利在欧洲国家也只能说是一般。

不如美国,父母在产假上是平等的。这样不管长短,至少雇佣的时候不会太歧视女性。
小红马甲
hrNetworkId_123 发表于 2024-08-18 21:44
新加坡人也不生了?

新加坡人N年前就稳居世界生育率最低的那几个国家和地区了。新加坡人实际上不婚的就非常多,丁克也非常多。
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westlake
Augustblue 发表于 2024-08-18 22:19
还是赶不上欧洲。我在英国生的娃,大学工作,产假可以自选,三个选项,半年、一年、一年半,大部人选一年,我也随大流选了一年,加上前后两年的年假,一共休了快16个月。前九个月大学付90%的工资,随后三个月政府提供60%还是70%的工资我记不清了。如果休一年半的话,最后六个月就没有工资。英国法律保护育龄妇女,规定无论多长时间的产假,单位必须保留原岗位和工资。返工前告知单位,如果想转成part time,单位必须同意。而且part time的工作时间你自己可以决定,法律同样保护。所以很多妈妈都会转part time。爸爸们的产假是两周。就这,福利在欧洲国家也只能说是一般。

我在英国的同事,产假一年,提前几个月就预告过了,下个月就回来了
不光是产假,英国平时的节假日也比我们多,动不动就是个啥Bank Holiday,好羡慕
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westlake
page394 发表于 2024-08-19 08:11
不如美国,父母在产假上是平等的。这样不管长短,至少雇佣的时候不会太歧视女性。

这是被PUA成啥了,不给假期就是平等?你真是资本家的好雇员/Nuli
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zhedaemily
这就算多了? 7个半月小韭菜还是个韭菜苗呢
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joanna63
欧洲这样会让公司不愿意招女员工吗?欧洲的姐妹来说说 美国产假是真太少了
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shoppingspree
这个是母亲的假期比较多,我之间的几个公司都是给母亲16周,保险付10周,公司付6周;父亲有12周。这样加起来也是7个月。
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jpbabyking
没用的, 不生的还是不生, 而且新加坡这种假, 没几个敢修这么长, 产假回来工作不保的
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lxin0418
我也觉得挺少的,国内朋友刚生完,直接就是八个月产假,社保还能拿十万,坐标北京。
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NeweTowne
page394 发表于 2024-08-19 08:11
不如美国,父母在产假上是平等的。这样不管长短,至少雇佣的时候不会太歧视女性。

啊?联邦层面十二周无薪都还能找出来自大的点啊
N
NeweTowne
joanna63 发表于 2024-08-19 08:40
欧洲这样会让公司不愿意招女员工吗?欧洲的姐妹来说说 美国产假是真太少了

不会。美国女性被PUA太厉害了。
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emma23
现在tech大厂也有母亲五个月,父亲三个月假啊,加起来八个月
我是美刀
B777 发表于 2024-08-19 02:04
你对中国的理解还停留在10年甚至20年前。
中国的三线四线五线六线,本地域通勤距离内 的中年青年就业,已经增加很多了。
所以,中国大搞基层的基础设施建设,教育医疗建设,就是为了鼓励这些人多生育。
这些人,家庭观念相对保守,20公里内最多100公里内,通勤时间1个或2个小时内,就有老人帮忙照顾孩子,房子大+院子大+现代化,比混在中大城市里的男男女女,更愿意生。
那些网上叫唤的,人数没有想象的那么多,只是长期泡在网上,喜欢抱怨而已,显得很多。


你是农村的么,我爸兄弟六个全部农村,下一代七个全部在你所说的通勤一百公里内的二三四线城市,生老二的就一个,还离婚了,他们都是父母常驻带娃,没人把孩子送回农村带的,顶多寒暑假回农村,三四线年轻人也养不起两个,因为还有双方父母要养,压力山大。
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Mapleca
加拿大产假可以最多有18个月(EI只给12月的钱),而且现在daycare给很高的补贴,一个孩子一个月大概只要600加币或更少。

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huanian
hrNetworkId_123 发表于 2024-08-18 21:44
新加坡人也不生了?

新加坡 马来西亚华裔的生育率也很低,好像不到1
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huanian
dajiangyoude 发表于 2024-08-19 01:05
现在很多农村都没有人或者只有老人。农村年轻人都去城市打工了。有条件的能让子女留在城里读书,跟城市孩子卷,根本没余力多生。没条件的顶多把孩子放在农村留守,自己在城市里也没条件再生。农村人都不生孩子了,生育主力军就没有了。

农村女孩进城打工以后也不愿意留在农村玩儿命生孩子呀
胡扯蛋
还真不错当年我生孩子的时候才8周.
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huanian
我是美刀 发表于 2024-08-19 11:33
你是农村的么,我爸兄弟六个全部农村,下一代七个全部在你所说的通勤一百公里内的二三四线城市,生老二的就一个,还离婚了,他们都是父母常驻带娃,没人把孩子送回农村带的,顶多寒暑假回农村,三四线年轻人也养不起两个,因为还有双方父母要养,压力山大。

re。。。说啥没用,看生育率都比日本还低了,农村女孩也是人
f
friendmm
我10年前在美国生的,我自己休了16周,老公休了6周,我觉得还算合理。印象中小时候父母那一辈动不动产假就半年一年的,不知道现在国内怎样了。
H
Hyacinth172
认识一个法国某航空公司的空姐,她的产假就是两年。好羡慕。
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sxd929
女性超长产假的结果是 - 公司能不雇女的就不雇,家里默认娃就该是女的管 这真的好吗
s
sxd929
觉得公司还是必须雇佣女性员工的,换位思考,你想想你自己开间公司,利润本身就不高,经营都不容易,女的来干活生娃每两年休一年,男的就没这事儿,你觉得能没影响吗
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feifei1984
韩国有三个月产假,一年育儿假,有些大公司再给一年育儿假,前边三个月的和一年的育儿假都是每个月发钱的,最后一年无薪。我在休老大的育儿假时怀了老二,继续休。休完所有假回去上班的
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miaommiaomm
momo099 发表于 2024-08-18 22:17
加拿大产假也差不多一年啊。如果愿意少拿钱,还可以拉长到一年半。

re。并且夫妻哪方都行不是只能女方。
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xsh
哪儿都比美国强
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nn2008
wdong 发表于 2024-08-18 21:59
能允许这么休假的都是可替代岗位。


这个世界上就没有不可替代岗位。就是美国总统死了,第二天美国照样转,别说你一个打工仔,有啥不能替代的。
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tlybt
magnoliaceae 发表于 2024-08-18 23:26
女的福利不错,但女的可以休一年半男的只能休两个星期,这明显就是把女的往死里用,助长男人不带孩子的歪风

雇主在雇人时也会倾向男性
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vanillamm
回复 1楼 Aoisiniy 的帖子
我们以前公司是男女各16周带薪假,然后还可以休无薪的到26周。这个不好加起来吧?
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blocked
hrNetworkId_123 发表于 2024-08-18 21:44
新加坡人也不生了?

啥叫"也“?
新人很前卫的好吧,1978年的生育率就降到人口持恒率以下了,对比中国1982年才把计划生育写入宪法。
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hrNetworkId_123 发表于 2024-08-18 21:57
新加坡地理位置上被穆斯林和烙印环绕, 出生率下降真是比较严重的问题。
万一被烙印干成1:1, 就完蛋了。

没有万一,只是时间问题
华裔生育率最低(<1.0),会最先被淘汰;印度裔也没戏(1.01),只有马拉人是最后赢家(1.87),不过都达不到人口补充需要的数量,以后是AI机器人的世界。
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Theash 发表于 2024-08-18 22:44
回复 7楼 hrNetworkId_123 的帖子
不会的 马来裔和印度裔数量增加的话,同比例引进大马华人和其他华族

马来西亚的生育率也只有1.8,未来也不会有太大的人口可以输入新加坡吧。地主也没有余粮了呢
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Silong06
我一俄罗斯同事说俄罗斯的产假有2-3年。整天骂美帝6-8周产假毫无人道!😂
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回复 23楼 B777 的帖子
不用让,穷人生的就是比中产多
不过大趋势是全民脱贫,以后没有穷人了,生育率全面下滑
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dajiangyoude 发表于 2024-08-19 01:05
现在很多农村都没有人或者只有老人。农村年轻人都去城市打工了。有条件的能让子女留在城里读书,跟城市孩子卷,根本没余力多生。没条件的顶多把孩子放在农村留守,自己在城市里也没条件再生。农村人都不生孩子了,生育主力军就没有了。

没错,农村人进城了也就不生了。
小金猪
说起来北欧的产假长,可是对出生率的影响也不大,过去十年还是在一直下降。养孩子的成本与产假相比还是太高了
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我是美刀 发表于 2024-08-19 11:33
你是农村的么,我爸兄弟六个全部农村,下一代七个全部在你所说的通勤一百公里内的二三四线城市,生老二的就一个,还离婚了,他们都是父母常驻带娃,没人把孩子送回农村带的,顶多寒暑假回农村,三四线年轻人也养不起两个,因为还有双方父母要养,压力山大。

是啊,这个基本是很难逆转了。农村人口会逐渐降低,生育率还会下滑。
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zojirushi
feifei1984 发表于 2024-08-19 17:15
韩国有三个月产假,一年育儿假,有些大公司再给一年育儿假,前边三个月的和一年的育儿假都是每个月发钱的,最后一年无薪。我在休老大的育儿假时怀了老二,继续休。休完所有假回去上班的

那岂不是间隔好几年不用上班?
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zojirushi
lxin0418 发表于 2024-08-19 09:33
我也觉得挺少的,国内朋友刚生完,直接就是八个月产假,社保还能拿十万,坐标北京。

北京这么好?
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zojirushi
bigsnail 发表于 2024-08-19 02:23
我妹在国内休产假休了一年半,带薪假。

公务员?
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ziyi99
现代女性,谁愿意多生娃啊?
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mjtalk
我记得新加坡的生育率也很低,结婚年龄很晚
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bigbigfacecat
Augustblue 发表于 2024-08-18 22:19
还是赶不上欧洲。我在英国生的娃,大学工作,产假可以自选,三个选项,半年、一年、一年半,大部人选一年,我也随大流选了一年,加上前后两年的年假,一共休了快16个月。前九个月大学付90%的工资,随后三个月政府提供60%还是70%的工资我记不清了。如果休一年半的话,最后六个月就没有工资。英国法律保护育龄妇女,规定无论多长时间的产假,单位必须保留原岗位和工资。返工前告知单位,如果想转成part time,单位必须同意。而且part time的工作时间你自己可以决定,法律同样保护。所以很多妈妈都会转part time。爸爸们的产假是两周。就这,福利在欧洲国家也只能说是一般。

怎么和国内差不多,女方产假差不多半年,男方才10天15天左右。。。 其实这样挺不好的,方便男方逃脱带娃责任。