同组同事超级slack off, 怎么处理比较好？

需要密切合作的黑人男同事，最近几个月超级slack off，他偷懒，我就得多干，怎么处理比较好？和他说不要偷懒，要积极一点，还是和老板提一嘴？

所有布置/分配任务、催促任务用email，留文字底。催促两遍未果汇报老板。所有邮件简单直接，就说几号前需完成什么。不要提偷懒、积极之类的主管判断。

不用你管。 留数据，日期，证据。 任何的形容词定义词都不要说。 全部推给你老板。

sunnydream 发表于 2024-08-13 13:02
需要密切合作的黑人男同事，最近几个月超级slack off，他偷懒，我就得多干，怎么处理比较好？和他说不要偷懒，要积极一点，还是和老板提一嘴？

跟老板说按件算。 谁做了一个就画一个记号。 下个轮到谁就是谁。

为啥他偷懒你就得多干？你们俩共同做一个project吗，任务具体怎么划分的？另外，你和老板的关系怎么样？ 你只做好自己那部分，老板问起来只谈你自己。他为啥不干就让他自己解释去。
如果老板问为啥没完成，说I need XX(黑人同事）to be more supportive

芝士年糕 发表于 2024-08-13 19:46
为啥他偷懒你就得多干？你们俩共同做一个project吗，任务具体怎么划分的？另外，你和老板的关系怎么样？ 你只做好自己那部分，老板问起来只谈你自己。他为啥不干就让他自己解释去。
如果老板问为啥没完成，说I need XX(黑人同事）to be more supportive

项目是合作一起完成那种。很多要和其他组沟通的事情，或者有很多细节要完善修改，他偷懒不干，我就得干啊，不然项目质量不行。虽然说我多了曝光率，但是和一个懒人一起干活，也心烦。
我有点担心和老板去说，万一把事情搞大了，同事之间你说我说互相争斗，反而惹出不必要的麻烦。

先给他订一杯特浓咖啡，然后顺便提一句‘这咖啡是打起精神用的，大家都在等你大显身手呢！’如果还是没效果，再考虑把这咖啡换成一份老板的会议邀请，这样看他是不是立马精神百倍！