刚取消了定好的年底出行计划

4月定的，交了定金。 刚换新工作，问老板问那周需要off，没有approve。
觉得没有干活动力了
以前做的一份工作节奏快压力大但是时间灵活，每次都是提前大半年就安排好后面的出门计划，然后就盼望着那天早点到来。如果觉得快要到来的那次出门计划很花钱，就会去加班挣点额外的收入。
哎，我这种人是不是还是回去前面那种工作比较好啊！ 最近辞掉的那份也是work life balance不好，晚上到家时间晚。 新工作可以5点就到家了，工作虽然繁琐但是节奏慢。
社畜就是这样被摩擦

什么行业啊，是年底特别忙？

是不是已经有太多人年底请假了？我们公司也是不能一次有太多人请假啊特别是年底节假日

刚换工作，年底还没到6个月。 大部分可能都不会提leave吧。更可能按规定除了sick leave其他的还没有。

我们今年也是这样。估计是砍人或者hiring freeze导致 现在特别lean。。。

甘蔗怎么会有两头甜啊。我上家工作就是木有压力也木有自由度，尤其是临近holiday，老板恨不得每个人都不要休假哪怕屁事儿没有也要给上面show一下我们的accountability。尼玛有病吧！我记忆做深刻的，去年感恩节前skip mgr让他唯二的两个手下给我发消息，安排感恩节前一天的礼拜三下午培训一个既非紧急也木有那么重要的process，神经病吧他。被我推掉。后来我就跳走了。skip mgr气结。

什么行业啊，是年底特别忙？
小金猪 发表于 2024-08-10 12:49

healthcare。现在工作不是urgent或者emergent那种。 更多的是繁琐的paperwork和coordinating
前面辞掉的冬天因为各种病毒导致的情况反而更忙一些

hope20111 发表于 2024-08-10 12:44
4月定的，交了定金。 刚换新工作，问老板问那周需要off，没有approve。
觉得没有干活动力了
以前做的一份工作节奏快压力大但是时间灵活，每次都是提前大半年就安排好后面的出门计划，然后就盼望着那天早点到来。如果觉得快要到来的那次出门计划很花钱，就会去加班挣点额外的收入。
哎，我这种人是不是还是回去前面那种工作比较好啊！ 最近辞掉的那份也是work life balance不好，晚上到家时间晚。 新工作可以5点就到家了，工作虽然繁琐但是节奏慢。
社畜就是这样被摩擦

我也喜欢节奏快灵活假期多的工作 不喜欢温水煮青蛙休假还提心吊胆的工作

有的公司大家都不休假 都不敢老板也不休 Toxic

有的公司大家都不休假 都不敢老板也不休 Toxic
fadeintoyou 发表于 2024-08-10 13:46

我刚辞掉的那份就是。老板空巢单妈，孩子们都外地工作或者上大学了。她就是自己不休假，我们请假批的也很不爽。还要我们干活的人每天下半时要去她那里说一声
在之前的老板简直天使，每年11，12月就催大家交第二年的vacation plan。而且我们加州大家不用的pto是都可以留着到后面一直积累的

fadeintoyou 发表于 2024-08-10 13:46
我也喜欢节奏快灵活假期多的工作 不喜欢温水煮青蛙休假还提心吊胆的工作

对。就这个很磨人的感觉

Baguette 发表于 2024-08-10 13:29
我们今年也是这样。估计是砍人或者hiring freeze导致 现在特别lean。。。

我们还在hiring，雇不到人

刚换工作，你好歹等等啊，让人家看打你完成工作的能力。不过我们大组里老中今年回国的特别多，每个人都是最起码三周起跳，四周正常
看到是healthcare，可能冬天比较忙？

layjohns 发表于 2024-08-10 13:59
刚换工作，你好歹等等啊，让人家看打你完成工作的能力。不过我们大组里老中今年回国的特别多，每个人都是最起码三周起跳，四周正常
看到是healthcare，可能冬天比较忙？

我们工作是那种零零碎碎的，不是做engineer那种一个project一个project活。

那不批的理由是什么啊？

你刚入职？我们这里有入职前谈报酬的时候就提了，说几月他要度假已经定好的，希望老板知道。没问题他才接的offer。
要是你还能换工作，可以找起来。

这种提前订好的vacation接offer的时候可以和老板说一下的，我以前有一次这样的

CK 发表于 2024-08-10 14:05
你刚入职？我们这里有入职前谈报酬的时候就提了，说几月他要度假已经定好的，希望老板知道。没问题他才接的offer。
要是你还能换工作，可以找起来。

对啊，这种入职不到三个月就休长假的就该入职时作为条件先说好 很多公司入职半年后才开始有休假福利 偶尔有地方宽松，可以让你先休再补，但这种情况不准假也是常情

CK 发表于 2024-08-10 14:05
你刚入职？我们这里有入职前谈报酬的时候就提了，说几月他要度假已经定好的，希望老板知道。没问题他才接的offer。
要是你还能换工作，可以找起来。

当时给忘了

回复 18楼 stevia 的帖子
到我需要休的时候 pto hours应该攒够了

现在请年底的假，已经够厚道了。还有不批的，楼主赶紧从长计议。

Healthcare，如果大家同时请假，病人怎么办. 大家不都complain 约不到医生，ER排6-7小时.

Healthcare，如果大家同时请假，病人怎么办. 大家不都complain 约不到医生，ER排6-7小时.
2wawa 发表于 2024-08-10 23:45

前面说了我们不做不做ER……也基本没有patient care。
而且，就算是一线的healthcare工作人员就不应该有自己的生活了吗？做了这行业就每一秒钟都应该为病人鞠躬尽瘁吗？

hope20111 发表于 2024-08-10 13:43
healthcare。现在工作不是urgent或者emergent那种。 更多的是繁琐的paperwork和coordinating
前面辞掉的冬天因为各种病毒导致的情况反而更忙一些

能具体说一下做什么吗，paperwork和coordinating很对我的胃口

CK 发表于 2024-08-10 14:05
你刚入职？我们这里有入职前谈报酬的时候就提了，说几月他要度假已经定好的，希望老板知道。没问题他才接的offer。
要是你还能换工作，可以找起来。

re，我们也是，面试的时候就会问，有没有哪一段时间需要请假

我每次请假都是提前一两天，看来我之前几个老板都是神仙老板

你和老板好好说说，四月份就定好的，钱也付了，不是还在计划中的那种。实在不行你就那周请病假呗，传染病，就不来公司祸祸大家了。

前面说了我们不做不做ER……也基本没有patient care。
而且，就算是一线的healthcare工作人员就不应该有自己的生活了吗？做了这行业就每一秒钟都应该为病人鞠躬尽瘁吗？

hope20111 发表于 2024-08-11 00:50

别说healthcare，就是一般的服务性工作，也不能谁想请假都行的，都是必须留人值班的
不明白，你这种刚开始干活就请假，没批准有啥可以叫的，这个年底老员工当然比你更有资格请游玩假

qqlxl 发表于 2024-08-11 03:15
我每次请假都是提前一两天，看来我之前几个老板都是神仙老板

你也是服务行业？也是刚开始工作半年之内就开始这么干，而且还是请假黄金时间短？ 那你老板的确是神仙

抱抱，啥公司这么没有人情味，你有没有和老板讲清楚是已经预付了定金book好了的。 能非常工作生活balance的工作应该不多，就是自己当老板的也不会，除非退休的。

weiyixia 发表于 2024-08-10 13:18
刚换工作，年底还没到6个月。 大部分可能都不会提leave吧。更可能按规定除了sick leave其他的还没有。

休一周的假哪算什么leave啊，入职前先跟老板HR说好就行了。你进来以后才说，估计又恰好是忙季，所以不给批了。