跟老板escalate 如果老板不干预就走人吧 明显老板把她当自己人 没把你当自己人 这种环境不可能升职 verayao 发表于 2024-08-07 15:44
火眼金睛。老板中国人，需要个native speaker干pm的活。 我没写清楚，上次是她把项目写planning里了，但没写我名，空着。我老板一直和我说是他自己的错，他没写，实际应该这个白女写。估计我老板背后问她了，她又跑来嘘寒问暖，我没回她。 公用马甲38 发表于 2024-08-07 15:48
科罗伊 发表于 2024-08-07 15:52回复 3楼 公用马甲38 的帖子 老板管理能力差，不能安抚手下技术最强的人，他就是和稀泥过一天算一天。长时间跟这种老板你没什么前途。 骑驴找马，换组找别的工作。
azurepiggy～2代 发表于 2024-08-07 15:52 题外话，你们公司最重要的项目怎么又停掉了？效益不好？
lastunas 发表于 2024-08-07 16:02 中老年白女特别爱搞事
以前公司招了一个类似的，后来大家都走了，工资都比以前高。那个人最后也被开了。。。 要不lz也找找看？ 虎皮猫大人 发表于 2024-08-07 16:11
公用马甲38 发表于 2024-08-07 16:13 你以前公司是只有一个这样的，我们公司大部分都这样。我没想到以前觉得她还挺不错的，现在觉得自己还是英语太差了。
火眼金睛。老板中国人，需要个native speaker干pm的活。
我没写清楚，上次是她把项目写planning里了，但没写我名，空着。我老板一直和我说是他自己的错，他没写，实际应该这个白女写。估计我老板背后问她了，她又跑来嘘寒问暖，我没回她。
所以那个层主没说错，感觉你老板就是护着这个人啊，不管他是真心还是违心护着。你名字没列在你的项目上，且不提谁的错了，这不是开会当场就能立刻更正的么，怎么搞得这么拖泥带水，而且后面还加了个无关的人。虽然这个女的做pm的活儿，但是你老板想改啥也不需要经过她啊。
老板管理能力差，不能安抚手下技术最强的人，他就是和稀泥过一天算一天。长时间跟这种老板你没什么前途。
骑驴找马，换组找别的工作。
公司技术太差了，根本作不起来技术，只能招一些技术不行的人，这些技术不行的人在公司搞政治抢credit，弄的干活的人也都不干活了。
这个白女特别能说，一点破事能吹个天花烂坠。不过她应该干得也不开心吧，她很久不bala bala的说了。有些人自己不开心就喜欢捏软柿子。
版上有经验的姐妹很多嘛。是不是效益不好我不知道，团队之间合作出了问题。公司一团乱糟糟的。
是中老年白女。我放松警惕是因为以前和一个特别有正义感的女白左一起共事过，人非常温暖。
你以前公司是只有一个这样的，我们公司大部分都这样。我没想到以前觉得她还挺不错的，现在觉得自己还是英语太差了。
其实这和你英语关系也不大。这样搞事情的人在职场也不少见。关键是你老板镇不住，我猜你老板也不一定多喜欢这个同事。
平时警惕一点，一有不对先发制人，老板有偏见据理力争，不偷懒不受气才是练出来了。