转换跑道 发表于 2024-07-28 01:41 感同身受!俺正经历中, 唉😔
回复 1楼 huanglin82 的帖子 好像说了很多,又像什么也没说 公用马甲32 发表于 2024-07-28 01:45
就以公司为例吧。养老公司不是所有的组都是养老组,养老组里也不是所有的员工都能养老。以我上家公司为例吧。妥妥的土皇帝,不上市,垄断。很多老美祖孙三代都在公司里,很多人一待就是40多年直到退休。就这么一个养老公司,我所在的组就不养老。我老板是西裔一代移民,年轻,有干劲。刚去一年就提拔成了老板。2021暴风雪活活累进医院。公司不傻,提拔你就是要用你,福利待遇都可以给你,但是你想分羹养老还早着呢。他休假期间给我们发邮件派活,我休假期间他给我发短信问工作事情,这些都必须要在休假期间吗?当然不是了。但你在这里,怎么可能让你外来族裔舒舒服服,就是没事也得找点事给你,不然怎么对得起发给你的钱?尤其是亚裔,他们对亚裔的定位就是能干活也能出活,所以招你来对你的期望就是要让你干活,怎么可能让你和白人一样舒服?其实就算是白人,也不是所有人都能舒舒服服养老到退休年龄。我们组的一个白老头,接近60不到60的时候提前退休了,因为实在受不了我们组的两级老板micromanage(一个直接老板,一个skip),mental health也是health不是?
说回我现在的公司。在过去也是个大型养老公司,现在能不能养老不一定。然后我就发现部门和部门、组和组之间差别非常大。我现在的组相对自由度比较大,事情也没那么紧急,上下班不太限制几点几分,休假1、2天自行安排就好,如果不和重要会议有冲突,甚至不需要和老板说。但是我了解到另外一个部门,天天加班,几乎没有上下班的界限,周末也在干活,因为老板周末也在发邮件。
所以真心没有什么能算计出来的养老地方,能不能养到全是命。好好过好当下才是最重要的。
哎。这个收尾实在有些草率。想再写点儿的,手机打字太慢,算了。
说出你的故事!😁
好像说了很多,又像什么也没说
不穿马甲,你还想要说多少
另外看不懂说明你没在这种地方待过,所以不能理解。未必不是好事。养老地方通常都是官僚地方,没两把小刷子也很难混下去。不是说你想养老就能养老。从这个意义上说,科技大厂其实更好些,因为实实在在挣到了大包裹。好好规划大包裹,完全可以实现养老的自给自足不是吗
好贴 楼主分析的很客观。