找工作太难了，oritatention 15人，只有1个亚裔

救场的还是中国人
旷野清唱啊，这是


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听说是看名字，就拒了一些。

Gunainai 发表于 2024-07-16 12:58
听说是看名字，就拒了一些。

看名字拒人本来就不是新鲜事，是systematic racism的组成部分。哈佛多年前的社科实验显示，人们对少数民族和女性的偏见是写在骨子里的。同样的简历，如果名字是少数族裔或者女性名字，就会被认为能力低。
有黑人设计师故意不把自己的照片放在网页上，因为怕被潜在客户提前筛出，连第一个面试机会都没有，so sad 😔

realsimplejill 发表于 2024-07-16 13:04
看名字拒人本来就不是新鲜事，是systematic racism的组成部分。哈佛多年前的社科实验显示，人们对少数民族和女性的偏见是写在骨子里的。同样的简历，如果名字是少数族裔或者女性名字，就会被认为能力低。
有黑人设计师故意不把自己的照片放在网页上，因为怕被潜在客户提前筛出，连第一个面试机会都没有，so sad 😔

女性在社会立足真是很难。我找工作的时候真心觉的女领导更acknowlage 女性的付出。男的很多觉得，女人找压力大的工作就是吃饱了撑的。

在（潜）规则内play，古已有之吧，听过（申明是间接听说）一个华裔，在泰国呆过几年，所以把姓改成了V打头的一长串，在美国考上T5，据她父母说“改姓加持很大”

一开始就犯错了，ABC取的是汉语拼音名字（不过last name没法改）
上班了还一大堆拒信
是公司里面接近高层的人（很年轻）推荐的，也是亚裔，估计是希望多一些亚裔
推荐人原先不认识的，现在也没见过（不是华人）
否则resume都递不进去

maga上台后，会常态化，美国人优先嘛

所以前几年要感谢diversity, 必须要有女人黑人少数名族，纯白team被诟病。如果按照人性使然，必然物以类聚，人以群分。不说歧视吧，当我最近看简历众多印度和中东人的名字，莫名有些犹豫。

Vaperous 发表于 2024-07-16 19:31
所以前几年要感谢diversity, 必须要有女人黑人少数名族，纯白team被诟病。如果按照人性使然，必然物以类聚，人以群分。不说歧视吧，当我最近看简历众多印度和中东人的名字，莫名有些犹豫。

有可能就多招国人，技术上一般不会给你的招人造成问题，别的方面有可能就多提携，照的人不一定都会和你一队，但肯定有不少。印度人啥的也不是都一队的，但是技术上出问题的太多，但是人家互相掩盖