EightDishes 发表于 2024-07-15 15:09 我是developer,同时参与了两个projects。A和B都是project manager,名义上A和B分管两个项目,但A现在是把两个项目的都揽到自己身上,极力排挤B,不和B分享资源,会议也不inviteB。 A的做法对我其实没啥影响,只是B最近跟我诉苦,希望我以后有什么会议、资源forward给他,让他知道点。他也跟他的manager反映了这个情况。 我不知道我应该怎么办,以后有啥我参与的会议,要forward给他不?
Centauri 发表于 2024-07-15 15:20 既然名义上B是主管一个项目,那么自然与这个项目有关的东西,你需要转给B呀。 其他人(比如,A)怎么做,和你没关系吧?A也管不着你在他的项目之外的其他行为吧?
EightDishes 发表于 2024-07-15 17:28 A和B都是report给同一个老板,名义上B是负责其中一个项目,但这两个项目和Vendor联系都是A把控着,Vendor方的资料都是先经过A那里才转到别人那,包括developers。A和B之间怎么纠葛我不清楚,也不关我事。 A、B分别和我关系都算不错,所以我也不想得罪其中一个。
其他人(比如,A)怎么做,和你没关系吧?A也管不着你在他的项目之外的其他行为吧?
至于你,我建议你不要参与他们之间的问题,A敢这么做到底是什么原因呢?另外不是所有的meeting都可以forward,有些confidential的或是要控制participants的会我都订成don't allow to forward。
不过B自己要是强硬不起来跟A撕,你也用不着替他抱不平。
Don’t forward, you can orally let him know if you want to help him.
A和B都是report给同一个老板,名义上B是负责其中一个项目,但这两个项目和Vendor联系都是A把控着,Vendor方的资料都是先经过A那里才转到别人那,包括developers。A和B之间怎么纠葛我不清楚,也不关我事。 A、B分别和我关系都算不错,所以我也不想得罪其中一个。
你别掺和,但是可以反映给他俩的老板让他去协调。。。