面对裁员的威胁，不同的人的心理感受和承受能力肯定不同，很难有统一应对方式啊。没有身份问题，房贷啥的生活压力不大，还家有余粮的话，当然可以保持松弛感平常心对待了。但是如果有严重短板，一失业就会引发多米诺骨牌效应的话，不怕裁员估计很难做到。 我自己是不怕裁员的，也刚被裁过，无缝衔接了下一份工作。小圈子，前老板前同事都给力，真有啥事，捞我一下一般都是可以的，家有余粮，或者直接提前退休也行。但身边历次裁员，看到过单职工同事，特别是家人或自己正在fight cancer的或家里正好出啥事有经济困境的，被裁员，对同事的打击特别大。有个同事就变得有点疯疯癫癫的了（也有同事帮他找新工作，但转牛角尖了），看了唏嘘不已。 iammaja 发表于 2024-07-14 15:10
SCABBARD 发表于 2024-07-14 15:13 学霸忽悠大家考试前一起玩，自己背后拼命学。是这路数吗？
小城往事 发表于 2024-07-14 15:14 这里基本上都是没有身份问题，并且家有余粮的。说人均资产五米就是玩笑，也许夸张了，但版上的人绝大多数都是小有积蓄的，不至于短期内断了收入就出问题。 有身份问题的一般都在那个什么什么地的论坛混，不来这儿。
iammaja 发表于 2024-07-14 15:22 我的意思是，能够持有平常心的，都是有条件不焦虑的。没条件的，你让人不焦虑，人家也做不到。说了有余粮，如果有些高房价地区的网友，巨额房贷还背着，虽然几个月可以对付，也许一年半载也没问题，但时间久了还是没收入就会开始慌了，都是人性，都可以理解。
blocked 发表于 2024-07-14 15:26 可不可以联合工友组织工会，对抗裁员
Cath226 发表于 2024-07-14 15:28 从来就觉得公司裁人跟这个人认不认真干活关系不大 基本的work ethics要有 但是及格就行了 六七十分和八九十分没太大区别 现代的大公司裁人都是reorg 那是整组整组地裁 你卷那点小区别 可能搭上了自己的全部 但对公司来说连片羽毛都不如 多多关注行业圈子 维持network倒是有用的 找下家时有用
CloudY7764 发表于 2024-07-15 00:51 赞同。工作之外平时跟各组搞好关系，另外就是看看自己做的是不是critical work. 这个可以从你整个大组一直到你个人的角色来看。 如果不critical reorg 的时候容易被裁。
maggiewyj 发表于 2024-07-15 01:02 自己是不是做的critical work，我认为自己心里肯定有数。但是这是自己很难控制的事情。在大公司里大家都是螺丝钉，裁员真的无法掌控。
版上最近有讨论裁员浪潮下怎样保住工作之类的问题，有些网友说的也挺好。但我还是想从不同的角度发表点不同的看法，不喜轻喷。哦，不，不喜也没关系，可以随便喷。 都是实在人，开门见山吧。 我的建议就是，别担心裁员，日子该咋过还是咋过，上班该咋上还咋上，就行了。没必要就因为害怕被裁，就抱着“保住工作”的心态，在工作中使劲卷，委屈自己讨好领导。职场上，很多时候，根本不是付出就有回报，也不是好人就有好报。使劲跪舔也不能保证你就能讨好了领导，讨好了又咋样，也不能保证你公司裁人的时候不裁你。人生苦短啊，费劲心机，到头来图个啥，就图个不被裁？你就那么不值钱吗？反过来说，就算被裁了，又咋样，多大个事呢，树挪死人挪活，你就不能再找份工作吗。现在市场是不好，但只要要求别太高，还远没到被裁了就真的找不到工作吃不上饭的那种程度。就算真的一时半会找不到下一份工作，版上基本都是有不少积蓄的人，也就相当于过个无薪假期，不至于因为几个月不领工资就出现财务问题。一切归根结底都是心态问题。 当然前提就是财务上自己有个数，杠杆别拉太满，房子别搞太撑。否则，把自己弄成一断了工资房子就得断供那种程度，我以上说的那些对你全都不适用，你被裁就得跳楼（说得夸张点了，但意思get到就行吧），神仙也救不了呢。 就这样。 小城往事 发表于 2024-07-14 15:01
都是实在人，开门见山吧。
我的建议就是，别担心裁员，日子该咋过还是咋过，上班该咋上还咋上，就行了。没必要就因为害怕被裁，就抱着“保住工作”的心态，在工作中使劲卷，委屈自己讨好领导。职场上，很多时候，根本不是付出就有回报，也不是好人就有好报。使劲跪舔也不能保证你就能讨好了领导，讨好了又咋样，也不能保证你公司裁人的时候不裁你。人生苦短啊，费劲心机，到头来图个啥，就图个不被裁？你就那么不值钱吗？反过来说，就算被裁了，又咋样，多大个事呢，树挪死人挪活，你就不能再找份工作吗。现在市场是不好，但只要要求别太高，还远没到被裁了就真的找不到工作吃不上饭的那种程度。就算真的一时半会找不到下一份工作，版上基本都是有不少积蓄的人，也就相当于过个无薪假期，不至于因为几个月不领工资就出现财务问题。一切归根结底都是心态问题。
当然前提就是财务上自己有个数，杠杆别拉太满，房子别搞太撑。否则，把自己弄成一断了工资房子就得断供那种程度，我以上说的那些对你全都不适用，你被裁就得跳楼（说得夸张点了，但意思get到就行吧），神仙也救不了呢。
就这样。
我自己是不怕裁员的，也刚被裁过，无缝衔接了下一份工作。小圈子，前老板前同事都给力，真有啥事，捞我一下一般都是可以的，家有余粮，或者直接提前退休也行。但身边历次裁员，看到过单职工同事，特别是家人或自己正在fight cancer的或家里正好出啥事有经济困境的，被裁员，对同事的打击特别大。有个同事就变得有点疯疯癫癫的了（也有同事帮他找新工作，但转牛角尖了），看了唏嘘不已。
这里基本上都是没有身份问题，并且家有余粮的。说人均资产五米就是玩笑，也许夸张了，但版上的人绝大多数都是小有积蓄的，不至于短期内断了收入就出问题。
有身份问题的一般都在那个什么什么地的论坛混，不来这儿。
有些老中的心理真的太阴暗了。自己比较阴暗，就把别人想象的一样阴暗。
我的意思是，能够持有平常心的，都是有条件不焦虑的。没条件的，你让人不焦虑，人家也做不到。说了有余粮，如果有些高房价地区的网友，巨额房贷还背着，虽然几个月可以对付，也许一年半载也没问题，但时间久了还是没收入就会开始慌了，都是人性，都可以理解。
赞同你的观点，我的说法当然是有前提假设的。每个人的具体情况肯定不一样。
可惜人到中年了 上班这种游戏根本不是上学考试那么简单
这个本来就是正招哎
被裁员是人生工作的一部分并不受员工本人控制，该干嘛干嘛
老板裁员并不会因为员工卷得厉害就把员工留下来不裁，虽然可以借机把表现不好和不喜欢的员工裁掉。更多的时候是按照business need来裁，或者一刀切，或者由高层拍脑袋决定。如果你不是决策层，只有听天由命被人决定的命。那就放松一点，接受事实，没有被裁就接着干，被裁了就赶紧找工作，不爽了就想法跳槽。
这几年房子股票都涨，很多人飘的不行，完全没有风控意识。还看到用信用卡套现的。杠杆拉满的人赌徒心态太重，都脱离投资的本意了。
备用金不说，双职工的计划应该是计划至少25%的结余，甚至更高。其他的该裁员裁员该睡觉睡觉。不管发生什么，不至于逼着高中娃转学，或者刚买的房子不得不拿出来卖。每个月支出等于收入的上班压力自然大。
无论什么困难都可以解决。无论如果遇到任何事情不能走极端往死胡同走。
那这个行业就会失去活力
赞同。工作之外平时跟各组搞好关系，另外就是看看自己做的是不是critical work. 这个可以从你整个大组一直到你个人的角色来看。 如果不critical reorg 的时候容易被裁。
自己是不是做的critical work，我认为自己心里肯定有数。但是这是自己很难控制的事情。在大公司里大家都是螺丝钉，裁员真的无法掌控。
如果自己觉得很不critical 虽然大环境不好但是也可以早点开始骑驴找马
说得非常实在！ 我前前后后至少经历过5-6轮裁员。有得是提前知道，有得是事后知道，有的是压根儿不知道。老板完全是按公司得需要，或者说利益最大化留下人得。不是因为员工个人怎么样，职位不需要了，到时候该裁得还是得走人。
我家当初买房子是按一个人得收入死撑到底得。一个人丢工作了，另一个人得工资死撑。这样至少不会断供，就是到时得勒紧裤腰带过紧日子。
后来组里人吓坏了，纷纷找工作，结果在裁员日期到达之前，自己走了一半。。。
赞这个，裁员来了做什么都没用