七夕夜 发表于 2024-07-12 18:35我以前有个朋友，跟我建议，就算不想跳槽，也要常常在job market看看。否则真被裁了很被动。她现在我看LinkedIn已经在meta了。我没她强，只能混在一个地方混了十年了。
meowmeowkitty 发表于 2024-07-12 18:41 - 老板和能决定你去留的人一定要搞好关系，他们让你做的事情要优先做。做到一个阶段就给他们做个UPDATE，千万别等到别人来问你进度怎么样，那个时候就晚了。 - 还有就是别做刺头，可以提出不同的意见，但如果老板没有接受的意愿，或者有些事老板自己也没办法决定，就乖乖的DISAGREE BUT COMMIT。 - 老板同事还有PROCESS再烦也要做到PROFESSIONAL，工作不爽的时候想想PAYCHECK不光是付给你工作的，也是付给你DEAL WITH BULLSHIT的就没那么闹心了。 - 最后就是看看你这个职位现在的中位薪水是多少，以这个薪水来budget. 比如有些人原来在大厂拿大包裹，被裁员了去传统企业可能只能拿原来一半的工资。这个时候如果刚买了贵的房子车子，孩子送了私校供起来压力就大了。很多人在大厂拿大包裹未必是他们自己很牛，而是天时地利人和的结果。一时能拿大包裹不代表一辈子都是这个收入。
Sashimi101 发表于 2024-07-12 18:46 33
wantU 发表于 2024-07-12 19:00 让朋友看到什么好职位就推荐一下 我目前的这个职位就是朋友给我的消息
raindrop2020 发表于 2024-07-12 19:14 我的经历是坚持技术路线。
楼主这个只适合个别裁员。当整个行业不景气乃至经济危机大多数行业都不行了时，到处hiring freeze，根本没有地方跳槽，到手的offer都能给收回去。 lianqiao 发表于 2024-07-12 19:06
1。 努力做好现在的工作。暂且放弃“加薪、提职”等期盼和要求。 2。 尽量和领导、同事搞好关系。 3。 开始找工作，以防万一。 4。 密切注意公司动向。比如有没有风声啥的。看看谁（什么样的人和职位）最近被裁了。 5。 看看你的年终评比是哪个档次的。用以判断被裁员的风险有多大。必要时，也可以直接和顶头上司沟通，也就是直接问自己有无被裁员的迹象。如果有，请尽早和自己说一声，因为家里等着自己挣钱养家呢。
找到了好工作，可走，也可不走。看你现在的职位稳定性和前途如何了。找工作的最大目的是”以防万一“， 因为你真的被裁的那一天会来的很突然，猝不及防，没有时间找新的工作了。
根据我的经验，未雨绸缪还是很有必要的啊。
谢谢你的宝贵分享啊。 人挪活，树挪死。 最好的工作，大概率不是在咱们被雷的时候出现，对吗？ 所以，平时没事真的得多多留心点工作啊。 “工”到用时方恨少啊。
我目前的这个职位就是朋友给我的消息
说的真好啊！
不是啊。 最近，我比较忙，没有发多少贴啊。 那个“四大皆空”的帖子好吗？
朋友多了路好走啊。多个朋友多条路啊。
我也是这样 人脉资源可以用起来
说的没错。但是如果有管理经历，找工作的路子就更加广泛了啊。尤其是目前。 不妨一试。有时候一个小经理，也就管个把人，甚至不管人。
这种情况好像从来不会有吧？ 总有行业的翘楚，别人都在裁员，他却在招人啊。尤其是招高级技术岗位和管理岗位的人。
除非是电脑行业，技术更新快，其他传统行业，咱们华人几十年下来，做个技术大拿（高级技术岗位，是没啥问题的吧？），有些多年媳妇熬成婆，怎么说也做个小小领导了吧？
有段时间，我和单位较上了劲儿：不给个小官儿做做，我就跳槽！结果7条8跳，还真的弄了个小官做做。这么一做不得了，简历上有了这个经历，将来找小官的工作，就容易多了。华人在做官方面，还是太过谦虚了啊。不像印度人死吹啊。这个，咱们也得改改。否则老是吃哑巴亏啊。是不是这样？
非常有道理！尤其是经济下行行业不景气的时候