职场危机-该不该跑路

我们部门是全virtual，本来rto是全optional结果头头年初开会稍微念叨一句 啊啊 好怀念以前办公室都是同事的时候啊 就开始有马屁精组织各种团队活动 目的是相应领导号召 我因为在不同的location所以一直没参加 本来也不觉得有啥 但是最近明显感觉被single out了 一些人也开始在我的底线试探 因为我隐隐被single out所以踩我过界付出的代价不大 我本身和老板有共识今年底申请升职了 所以跑路对我来说之前一切前功尽弃 但是让我在relocate到部门所在城市也不现实 这边有孩子老人要顾 孩子也是十天半个月就生病 我实在走不开 所以我现在十分矛盾 如何处理这种危机 请华人各位给点建议

两手准备吧，在local看看工作，现在的公司也可以每隔几个月去一次啊，当然，费用公司报销。

现在大家在家工作i人就特别容易被single out。跳槽还不至于，多融入！

我觉得该衡量升职同事能产生的影响有多大 如果只是几个reviewer给评价 和几个特定的人搞好关系就行 暂时狗到升职
如果升职需要全部同事给review那赶紧转组或者找下家

一动不如一静，再找到一个不用去参加团建的工作也不容易

另外 把自己本职工作做到没人说得出话 平时就和mgr说孩子情况 多争取同情分 这样同事有踩过界的情况 mgr多少也可以保一下

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两手抓吧。

大不了不升职又没裁你 为什么要跑路

公用马甲41 发表于 2024-06-27 15:27
现在大家在家工作i人就特别容易被single out。跳槽还不至于，多融入！

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feicui 发表于 2024-06-27 15:34
大不了不升职又没裁你 为什么要跑路

我想赶快升了好转到locql组 local组只有比我现在高一级的坑

我很好奇 boss有多在意员工是不是参加团建

chenshuise 发表于 2024-06-27 15:35
我想赶快升了好转到locql组 local组只有比我现在高一级的坑

那你正好直接申请这个职位啊，现在拿到了等于提前升职，如果别人申请到了你就没机会了

feicui 发表于 2024-06-27 15:43
那你正好直接申请这个职位啊，现在拿到了等于提前升职，如果别人申请到了你就没机会了

问了 他们只要已经是这个level的 哭哭哭

chenshuise 发表于 2024-06-27 15:50
问了 他们只要已经是这个level的 哭哭哭

去见人聊天主动帮忙，见面三分情是真的 你要想留local就努力一点 可以先免费干活证明一下自己

Iris2020 发表于 2024-06-27 15:40
我很好奇 boss有多在意员工是不是参加团建

後台其實隨便，大公司更隨便，基本上組織部門活動有沒有一半人參加都是個問題
年輕的小公司就很注重這種文化團建活動了

chenshuise 发表于 2024-06-27 15:50
问了 他们只要已经是这个level的 哭哭哭

平移誰要去啊...除非原本的坑實在是太讓人難以忍受

loci 发表于 2024-06-27 16:05
平移誰要去啊...除非原本的坑實在是太讓人難以忍受

有的公司就是这样死脑筋，level和level之间规定很死，还不如外面招入的 时间够技术够就可以

是不是自己疑神疑鬼？

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多手准备。 到有团建的时候，你争取飞过去参加团建，最好让公司报销费用（比如说，一季度一次）,实在不行自己掏腰包去几次，努力不要错过这次升职。 同时也要在local找一下，看看能不能找到合适的。

两手准备吧

既然已经single you out, 你怎么肯定年底能升职呢？通常要升职之前，老板都一通造势，上下游说，显得升职不那么突兀

骑个毛驴