请高人解读,老板是不是自己要跑路了。

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mohuande2022
楼主 (北美华人网)
前情回顾,老板今年公司宫斗一直处于下风,加上我们这一部门创收也比较缓慢,然后他一个竞争对手还直接蚕食了我们部门某一块。然后本来一些他管的事情,慢慢变成大老板直接上手了。本来他和大老板各自为营,都汇报给同一个老板,今年开始大老板一统江湖。老板一开始很硬气,现在慢慢态度也很迷
我上周和老板又提了职业发展的事情,他说了会和大老板谈,然后他昨天给我update,感觉就是避重就轻,就说要我给他几周时间,说他和大老板根据business need来制定计划。反而大老板自己来找我,说他的打算是成立一个新的Dept,由我lead,然后以后活多了给我招个手下?说实话,大老板对新部门的规划,和我对我自己发展的规划有点差异,而且我也不想分出去,单独承担一个部门,直接汇报给大老板。
于是我今早又找老板聊了聊他的想法。我本来还想表忠心,和老板说觉得这个新的分支,应该还是我们现在部门下面,因为涵盖的业务也主要和我们现在部门相关,结果老板和我说他无所谓这个新部门是不是汇报给他?然后老板最近不是病假,就是长假期。?
他是要走人了,所以无所谓了吗?
弹指芳华
既然他都已经被skip了,感觉走人是迟早的事。兴许就是还没找着下家(现在这找工作的大环境大家也知道的),就先磨洋工待着呗,反正公司工资照发,搞不好走的时候还能谈个不错的package。如果找着了满意的下家肯定就走了
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mohuande2022
弹指芳华 发表于 2024-06-25 13:06
既然他都已经被skip了,感觉走人是迟早的事。兴许就是还没找着下家(现在这找工作的大环境大家也知道的),就先磨洋工待着呗,反正公司工资照发,搞不好走的时候还能谈个不错的package。如果找着了满意的下家肯定就走了

我都被他搞迷糊了,一会儿他又跑去和别的部门领导,说和我合作要先知会他一声,一会儿他又说不Care新部门是不是在他下面。。
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hester18
请问这里Skip是个名词还是动词?看得我一头雾水!
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mohuande2022
hester18 发表于 2024-06-25 13:19
请问这里Skip是个名词还是动词?看得我一头雾水!

Skip是他老板的意思
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mohuande2022
我和老板开了个玩笑,不是打算给我打包d送出我们部门吧,他说不是。但我感觉他完全就是IDGAF的态度
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vwot
看你拎不清,怎么去当头?
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mohuande2022
vwot 发表于 2024-06-25 13:46
看你拎不清,怎么去当头?

我一点当头的意思都没有。
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Silverwing
楼主去当头,还是光杆头, 就这个帖子表现出的认知水平和来事能力,迟早也是办公室战场中被屠杀的命
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mohuande2022
回复 9楼 Silverwing 的帖子
你这么厉害,你解读啊
风起洛阳
大老板想发展你。 你别再找小老板絮叨啥职业发展了。 静观其变就完了。

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summerline
明显你老板想走走不了, 被他老板架空, 你就别跟他表忠心了
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mohuande2022
回复 12楼 summerline 的帖子
所以我老板就打算混日子,走一步算一步?那他又跑去和别的部门领导,说和我合作要先知会他一声,这个不自相矛盾吗
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summerline
mohuande2022 发表于 2024-06-25 15:16
回复 12楼 summerline 的帖子
所以我老板就打算混日子,走一步算一步?那他又跑去和别的部门领导,说和我合作要先知会他一声,这个不自相矛盾吗

纯爱面子,挣扎一下吧 我理解你的痛苦,因为我老板也是这个状态, 他们自己待得不爽不可能帮我们的,人就是这么自私 你直接向上管理就好,计划一下自己之后的scope
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mohuande2022
summerline 发表于 2024-06-25 16:30
纯爱面子,挣扎一下吧 我理解你的痛苦,因为我老板也是这个状态, 他们自己待得不爽不可能帮我们的,人就是这么自私 你直接向上管理就好,计划一下自己之后的scope

我觉得迷的是,Skip平时也不是待我很亲近啊,他没升大老板在另一个团队的时候,我们团队还经常和他理念不同,他怎么就想到帮我了?
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summerline
哈哈哈 因为你靠谱且优秀? 老板都需要手下有能干的人啊
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calsunny
也许Skip 是利用你,气走你老板?同意楼上的,你静观其变就好
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VirocochaSD
这个skip被用的...
笨笨熊
楼主你这个level真不用这么操心,干活就完了
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mohuande2022
回复 17楼 calsunny 的帖子
我老板真的是。。 我今天想想,好像平时外界撕逼都是我自己上的,他基本不怎么帮我一把。但是前几周我有几次有事有几天早了二十分钟走,每次走前都和他打招呼说一声。结果他拿这个来说我,说我表现没问题,但这样影响不好,然后要求我去楼下买个咖啡都要和他说一声。我才一时火大,更加激进提职业发展。之前都是我摸鱼,他也没搞到啥都分给我干有价值的活,双方相安无事。x
锦鲤小仙女
mohuande2022 发表于 2024-06-25 16:39
我觉得迷的是,Skip平时也不是待我很亲近啊,他没升大老板在另一个团队的时候,我们团队还经常和他理念不同,他怎么就想到帮我了?

减员增效的一种方式就是提拔junior的人把senior的挤走,junior的人涨title不涨薪或者少涨薪。当然也不是谁都能捞到这种事情,楼主业务应该还可以。
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waer
mohuande2022 发表于 2024-06-25 17:09
回复 17楼 calsunny 的帖子
我老板真的是。。 我今天想想,好像平时外界撕逼都是我自己上的,他基本不怎么帮我一把。但是前几周我有几次有事有几天早了二十分钟走,每次走前都和他打招呼说一声。结果他拿这个来说我,说我表现没问题,但这样影响不好,然后要求我去楼下买个咖啡都要和他说一声。我才一时火大,更加激进提职业发展。之前都是我摸鱼,他也没搞到啥都分给我干有价值的活,双方相安无事。x

这么不爽他为啥还想表忠心,不是该静观其变嘛?
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eda2k4
这个skip被用的...
VirocochaSD 发表于 2024-06-25 17:01

很多公司skip就是专指隔一层的manager,比如和skip 1-on-1,给你一个机会和老板的老板“畅所欲言”,避免直接的马内急一手遮天
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Idonia
mohuande2022 发表于 2024-06-25 15:16
回复 12楼 summerline 的帖子
所以我老板就打算混日子,走一步算一步?那他又跑去和别的部门领导,说和我合作要先知会他一声,这个不自相矛盾吗

可能他自己也不确定下一步怎么走,skip和其它管理层是不是希望他走,外面的机会怎么样,充满了不确定性。 我觉得楼主干好分内的事情。manager找你茬就事论事,不要一下子跳起来,也不用逆来顺受。skip找你少说多听,不要说manager的不是,以免被当作对付manager的棋子,被skip用完又丢弃。
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azurepiggy~2代
mohuande2022 发表于 2024-06-25 16:39
我觉得迷的是,Skip平时也不是待我很亲近啊,他没升大老板在另一个团队的时候,我们团队还经常和他理念不同,他怎么就想到帮我了?

他也不一定是帮你,估计你是能出活的,干活的如果全跑了,领导也头疼,至少还要花力气招人。
泡沫泡沫
mohuande2022 发表于 2024-06-25 15:16
回复 12楼 summerline 的帖子
所以我老板就打算混日子,走一步算一步?那他又跑去和别的部门领导,说和我合作要先知会他一声,这个不自相矛盾吗

他随便说说的嘛,反正闲着也是闲着
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Inferno
风起洛阳 发表于 2024-06-25 14:28
大老板想发展你。 你别再找小老板絮叨啥职业发展了。 静观其变就完了。


要把LZ老板架空了
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Inferno
mohuande2022 发表于 2024-06-25 16:39
我觉得迷的是,Skip平时也不是待我很亲近啊,他没升大老板在另一个团队的时候,我们团队还经常和他理念不同,他怎么就想到帮我了?

不是帮你是利用你挤走你老板。 如果恰好对你自己有利,就接受
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walkingclounds
识时务者为俊杰,除非你老板对你有知遇之恩
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honeysucker
hester18 发表于 2024-06-25 13:19
请问这里Skip是个名词还是动词?看得我一头雾水!

楼主帖子里skip的全称是 skip level manager , 也就是她老板的老板。