xiaoxiaoshijie 发表于 2024-06-19 05:30 他们通常会满口答应下来,就算完全没有思路,然后再找能做的人来做,反正总是能找到会做的人,然后再回去交代。有时候根本就没有做或者做砸了,他也和老板说做好了。老板或者不懂或者没时间查,就选择相信。反正多数公司的生意不像火箭发射要求那么高。这个应该是他们的文化。 华人的文化就是没有十足的把握,不会应承下来。这样在老板面前就显得没有交代。老板其实不关心细节,只需要一个答案:能还是不能。
浮出水面 发表于 2024-06-19 08:38 简单的说就是骗子
shengshengman 发表于 2024-06-19 08:45 我发现伊拉克人也有这个问题
一个用户 发表于 2024-06-19 07:38 这种文化在快速交接,每份工作只做一两年的情况下特别有优势,干砸了换个地方,碰巧干成了就提升了。这种文化需要领导永远不要相信手下,必须永远micromanaging。 东亚文化,中日韩都是非常保守的,但是长期能建立起来一个信任体系,当领导把任务交给某人的时候,他说yes,领导就知道可以把精力放到别的地方去了。可惜欧美现在就是在一个中间值,以往美国人也很注重reputation,所以commit的东西,他们也相信你。但印度文化现在这么占优势,长期下来,慢慢得也在改变了。 白人对印度人背后的吐槽是非常厉害的,当然,他们知道种族歧视的指控多么严重,所以只有及其信任的好朋友才会吐槽。
xiaoxiaoshijie 发表于 2024-06-19 05:30 他们通常会满口答应下来,就算完全没有思路,然后再找能做的人来做,反正总是能找到会做的人,然后再回去交代。有时候根本就没有做或者做砸了,他也和老板说做好了。老板或者不懂或者没时间查,就选择相信。反正多数公司的生意不像火箭发射要求那么高。这个应该是他们的文化。 华人的文化就是没有十足的把握,不会应承下来。这样在老板面前就显得没有交代。老板其实不关心细节,只需要一个答案:能还是不能。 另外一个观察是:因为他们不懂,所以他们能给老板解释的时候,浅显易懂;华人因为懂,一解释,专业术语,细节都上来了,结果老板晕了,也觉得没面子,这个说得是沟通技巧。老板宁愿和印度人谈大方向,然后印度人跑来催华人把活干了。
xiaoxiaoshijie 发表于 2024-06-20 02:31 我的印度老板手下还有一个印度人,和我平级,特别能扯,但是我的印度老板总和我说,不要相信他,他做不了的,他不知道怎么做。 我这个印度老板还总想让印度人插手我的工作,我说我忙的时候他说让谁帮忙,我说有点难。我解释完了他都未必能做,但是这个时间我自己也做完了。他反正就试探呗 我这个印度老板也有一点点,但是没有那么夸张。所以我觉得这是他们的文化共性,彼此能理解能接受,但是和华人文化就显得格格不入了。
华人的文化就是没有十足的把握,不会应承下来。这样在老板面前就显得没有交代。老板其实不关心细节,只需要一个答案:能还是不能。
另外一个观察是:因为他们不懂,所以他们能给老板解释的时候,浅显易懂;华人因为懂,一解释,专业术语,细节都上来了,结果老板晕了,也觉得没面子,这个说得是沟通技巧。老板宁愿和印度人谈大方向,然后印度人跑来催华人把活干了。
老印自己的国家,搞的跟什么一样。
能在其它国家,混的风生水起,
也就是因为最近几十年,
某寄生族在世界当道,
老印顺带沾光了。
我自己是讨厌只说不做的,但是hmm~能说会道擅长包装,有时候被当作leadership,所以他们升得快
东亚文化,中日韩都是非常保守的,但是长期能建立起来一个信任体系,当领导把任务交给某人的时候,他说yes,领导就知道可以把精力放到别的地方去了。可惜欧美现在就是在一个中间值,以往美国人也很注重reputation,所以commit的东西,他们也相信你。但印度文化现在这么占优势,长期下来,慢慢得也在改变了。
白人对印度人背后的吐槽是非常厉害的,当然,他们知道种族歧视的指控多么严重,所以只有及其信任的好朋友才会吐槽。
我以前有个白同事就吐槽烙印,说那是他们的文化,我也跟他吐槽。所以大家都知道烙印是啥德行的。
还有一个问题是,他们经常没有完全搞明白原理,就开始给你乱做。有时候做了还不如不做。不过老板也不傻。一次两次还行,多了老板心里就有数了。我们老板直接说重要的事情不要交给印度组去做。不过也不是所有印度人都这样。我们组美国这边的两个印度人,做事都很认真负责。
我发现伊拉克人也有这个问题
强re
不过再说一句,就算没做或者做砸了,他也和老板说好了-----就算是撒谎!! 然后别人接过来做, 汇报的时候,再插进来说自己做了什么----非常无耻! 所以,我会说 ( i don't think you did that. I started it over )
欧美之外的”文明古国”, 除了中国和东亚,基本都有这些问题。
深刻
我这个印度老板也有一点点,但是没有那么夸张。所以我觉得这是他们的文化共性,彼此能理解能接受,但是和华人文化就显得格格不入了。
华人也有随便忽悠的 印度人也有很靠谱的
假大空,光说不练,抢credit冲在最前面,等等等等…….
所以他们自己国家弄成个shit hole
美国长大的就明显吃相没那么差
这个叫 中间商 先搞定上游 然后再找下游 自己在中间拿利润 这也叫具有高瞻前沿性 大饼先画出来 你等着我慢慢填 各种填
因为你印度老板想把你的Credit分给印度人,所以总想让那个硬度人插手
最后一句话+1 看看reddit上波音员工对黑人和印度员工的吐槽就知道了