求助, 办公室政治，这是不是个坑

背景是我是个小team lead，刚上任半年，而且这是个临时职位。能不能转正取决于我现任老板能不能转正。我现任老板是原team lead，现在也在临时代理。 现在各种会议之类虽然是我主持，我老板旁听，但是基本不说话那种。偶尔有比较难缠的问题他会跳出来帮忙，我对此没啥意见。 anyway，今天我老板的老板给我打电话，问我是不是舒服完全独立，我说你啥意思，他说准备叫我老板别掺和了。并且叮嘱我别告诉我老板。我说你会和我老板谈的对吧，他说是。 整个过程感觉很奇怪，先夸了我一下子，然后说要我establish自己的connection之类。 这是坑的可能性有多大？我要不要偷偷和我老板通个气？

不说不错。
别想得太坏了。没准单纯就是想给你更好的发展机会。
退一步讲：即使老板的老板想让你老板出局，你也无能为力； 你得到了一个位置，如果以后有升职，没准还有机会能帮到他。

让你别跟你老板说了，你如果说了就是你有问题。做你的工作，这些都跟你没啥关系。

我觉得不说的好

这不是小老板和大老板二选一的问题，
而是只有选大老板这条路，
除非你不想继续留在公司。

回复 1楼 小喵呜 的帖子
其实我觉得lz处理的还不错 你在老板的老板面前 要释放出一种很friendly 但你甭想利用我的感觉 同时不要给他你会站你老板的感觉 他问你啥你把问题都丢回给他并且装傻 他问你要不要完全独立 你就说我都听领导你们的安排 我自己没有preference 他说他要找你老板 你就说你能告诉老板这不是我的要求么 我怕老板有误会 他让你别告诉你老板 你就问恕我冒昧 我想了解一下原因 如果您觉得我不需要知道 那我就不问了 他夸你 你就说谢谢领导的夸奖 他说你要establish connection 你就问他能不能更specific 可不可以给你推荐一些connection 他要是问你对你老板的评价 你就说之前review都写了 如果要提供新的 是什么specific的地方要提供么 他如果说了某些地方 你就说 哦 我平时没太留意 我需要考虑一些再告诉你 然后下次再问 你继续说我没太留意
至于是否告诉老板 我觉得没必要 你告诉老板 也可能会被老板利用的
如果你们关系很铁 我觉得暗示可以给 比如我希望任何时候您都可以相信我 如果有什么事情您有concern 都可以来找我
然后万一你老板的老板拿你来陷害你老板了 你老板问你 你就说我绝对没有complain过这个事情 但是多的我真的没办法说了
任何时候他们两个找你你都假定另一个人在场 尽量多说废话空话 冠冕堂皇的话 少说实话 实在不行你就笑笑不说话 你老板的老板觉得你这问不出啥 没准就会把心思放到别人身上了

恭喜楼主。迁升在望。

这不是小老板和大老板二选一的问题，
而是只有选大老板这条路，
除非你不想继续留在公司。


andolomeda 发表于 2024-06-17 14:12

就老板老板这管理方式 你觉得一定不会用完就扔?
而且还毁了和老板的关系 没准老板被赶走了 lz待得也不爽 还可以找原老板接着干啊 现在不行 没准以后可以呢 没必要为了别人的政治斗争burn了自己的bridge
就算真要在政治斗争里脏了自己的手 也要对方答应给相应的好处才行啊 而且应该职位高的人先fullfill自己的commitment 因为他有权利可以利用 没人敢对自己的老板说话不算话

他们坑你有什么好处吗？

多谢大家回复。其实concern主要是我现在不临时职位么，将来转正还是我老板有主要决定权。别到时候他觉得我和他老板密谋架空他。

longtai 发表于 2024-06-17 14:27
他们坑你有什么好处吗？

这不是很明显的么 说老板领导无方把他赶走 evidence就是lz的工作他非要micromanage啊 顺利把矛盾从老板和老板的老板的矛盾转移成老板和lz之间的矛盾