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最新回复:2024年6月18日 22点29分 PT
共 (7) 楼
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z
zhangwenqin
4 个月
楼主 (北美华人网)
开年公司要求一周三天RTO,最近的office离我家50多迈,加上堵车,单程要一个半小时以上。我跑了两个月,经理帮我申请了exempt, 通过HR把我改成home-based。 三月公司re-org,原来的VP, director去了别的部门,经理也换了。 今天新经理又重新提RTO,像我这种情况,以前允许在家工作还能一直作数吗?
c
catchloe
4 个月
2 楼
这个难道不是该问你的新经理吗?我说了不算啊
z
zhangwenqin
4 个月
3 楼
catchloe 发表于 2024-06-17 09:49
这个难道不是该问你的新经理吗?我说了不算啊
我不想主动去问,等着他来找我。 想问问版上有没有类似经历。
y
yoshi
4 个月
4 楼
你应该主动问的。他来问你你就很被动了
x
xhlin2015
4 个月
5 楼
不想问新来的领导就问你们HR,HR要是说以前的算数,那就把HR的email forwored给现在的新领导,最好把事实情况再说一下。
鸡
鸡腿姑娘
4 个月
6 楼
officially employment status changed then it should 作数。
e
ebc
4 个月
7 楼
我觉得hr系统里更新成home office应该作数吧。但你说新经理重提RTO是跟你提吗?
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我不想主动去问,等着他来找我。 想问问版上有没有类似经历。