职场如何反向管理PUA领导

如题，别平时一口一个自己人，要升职撕逼的时候就没气了。

如果不是和领导有不清白的男女关系，我觉得很难反向PUA领导吧？人家没把柄在你手里，而你有啊，比如领导有给你做工作评价的大权，而这大权直接决定你的生死（解雇还是留下或者升职）。

跳槽

这不就是我老板吗

华人本来就没人事权，还想pua老板。能manage up就不错了。掌握核心技术比较重要。

要pua领导至少要掌握他/她不知道的信息，或者有他没有的人脉，或者平日多洗脑你多优秀，多容易找到下一份工作。 人都是很懒的，要是没有失去你的危险，领导很难努力留你