stacych8008 发表于 2024-06-13 15:51 Accounting 还有financial analysis，其实不好找人，条件不错的，也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的，哈哈哈。
vivih1025 发表于 2024-06-13 15:58 因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职
tax 比一般accouting 的工资要高一些。其实做tax 也分很多种类的，corporation tax的 federal 和 international 都好找工作。工资比较高而且相对不那么累。 tax和法律相关，懂税法比懂数字更重要些。虽然一般两个都要懂 xinnei 发表于 2024-06-13 17:05
疏筱6 发表于 2024-06-13 15:46 我们Tax Department最近在招一个domestic tax senior. 虽然不是我们组，但我也参与了面试以及后续的offer discussion。整个过程走下来，有点小感慨。 招聘的要求比较简单，accounting专业，两年以上federal/state tax compliance经验，最好懂一点tax provision. Job三月初就post了，总共也没收到几份简历。有一个看着不错，刚做完phone interview, 人家就接了别的offer。 其他的都没有什么corporate tax 经验。因为实在找不到合适的，就让其中两个onsite了。一个是做indirect tax, 另一个是在一个很小的firm里做，我面试的时候都没办法问太多专业问题。面试完了，我们和HR商量工资，HR说工资要开到middle 90K或以上，奖金另算。我们几个在会上的都有点小吃惊，三年前我也招过一个senior, 这个幅度涨的不少。更麻烦的是这两个人，一个已经拿到了一个offer， 另一个还有另外一个onsite. 我们可能两个都要不到。 我们公司规模还可以，总部在中西部一个二线城市，这边的工资水平比东西两岸要低不少。好像就是tax 不好招人，HR说招其他位置，收到大把的简历。 听说过最近accouting/tax不好找人，没想到这么难。估计是accouting一直给人活多钱少的印象，大学生不选这个专业吧。另外2017美国税改和最近欧盟主导的Pillar Two给tax department增加了很多工作量，尤其是做US international tax的。
疏筱6 发表于 2024-06-13 16:35 Accounting or tax 还是需要对数字比较敏感的人。估计很多这样的学生都被IT吸引过去了。
smarteehuan 发表于 2024-06-13 20:45 我是做tax的，我觉得自己简历挺好看的，但是今年面试都没有成的，哎。我感觉今年job market不好，公司招人老是想low ball.
疏筱6 发表于 2024-06-13 16:41回复 4楼 Tina_tgif 的帖子 这不是entry level但还是比较junior, remote基本不可能。location确实有很大的限制。
招聘的要求比较简单，accounting专业，两年以上federal/state tax compliance经验，最好懂一点tax provision. Job三月初就post了，总共也没收到几份简历。有一个看着不错，刚做完phone interview, 人家就接了别的offer。 其他的都没有什么corporate tax 经验。因为实在找不到合适的，就让其中两个onsite了。一个是做indirect tax, 另一个是在一个很小的firm里做，我面试的时候都没办法问太多专业问题。面试完了，我们和HR商量工资，HR说工资要开到middle 90K或以上，奖金另算。我们几个在会上的都有点小吃惊，三年前我也招过一个senior, 这个幅度涨的不少。更麻烦的是这两个人，一个已经拿到了一个offer， 另一个还有另外一个onsite. 我们可能两个都要不到。
我们公司规模还可以，总部在中西部一个二线城市，这边的工资水平比东西两岸要低不少。好像就是tax 不好招人，HR说招其他位置，收到大把的简历。
听说过最近accouting/tax不好找人，没想到这么难。估计是accouting一直给人活多钱少的印象，大学生不选这个专业吧。另外2017美国税改和最近欧盟主导的Pillar Two给tax department增加了很多工作量，尤其是做US international tax的。
Accounting or tax 还是需要对数字比较敏感的人。估计很多这样的学生都被IT吸引过去了。
是很累。而且面很窄，一个萝卜一个坑，升职慢。好处就是经验比较值钱。
这不是entry level但还是比较junior, remote基本不可能。location确实有很大的限制。
一般来说，international 比federal工资会会高一点, 但market 更小因为只有multinatinoal company才需要internatinal tax 而fedeal/state 应用广泛的多。 税法很复杂，更麻烦的是不断会有新的税法推出，international方面这几年尤其厉害。我是做international的，如果可以从新来过，我会选federal.
tax 不是就每年报税季节忙个6个月？
在CPA firm里做tax升职并不难，private里是难一些。
能学accounting的学生可不一定能做CS，数理难度不是一个level的。现在新一代不愿意做accounting这种又boring又要加班工资还不算高的工作，很多报商学院的都去学marketing了。
你是tax工作好多年的吗？Junior level的应该很好找的。
我觉得主要是不能remote。我们公司corp tax的部门属于virtual worker，一个月on-site 2天。只有这样才能吸引到四大出来的。