最近招人的一些感想

疏筱6
楼主 (北美华人网)
我们Tax Department最近在招一个domestic tax senior. 虽然不是我们组,但我也参与了面试以及后续的offer discussion。整个过程走下来,有点小感慨。
招聘的要求比较简单,accounting专业,两年以上federal/state tax compliance经验,最好懂一点tax provision. Job三月初就post了,总共也没收到几份简历。有一个看着不错,刚做完phone interview, 人家就接了别的offer。 其他的都没有什么corporate tax 经验。因为实在找不到合适的,就让其中两个onsite了。一个是做indirect tax, 另一个是在一个很小的firm里做,我面试的时候都没办法问太多专业问题。面试完了,我们和HR商量工资,HR说工资要开到middle 90K或以上,奖金另算。我们几个在会上的都有点小吃惊,三年前我也招过一个senior, 这个幅度涨的不少。更麻烦的是这两个人,一个已经拿到了一个offer, 另一个还有另外一个onsite. 我们可能两个都要不到。
我们公司规模还可以,总部在中西部一个二线城市,这边的工资水平比东西两岸要低不少。好像就是tax 不好招人,HR说招其他位置,收到大把的简历。
听说过最近accouting/tax不好找人,没想到这么难。估计是accouting一直给人活多钱少的印象,大学生不选这个专业吧。另外2017美国税改和最近欧盟主导的Pillar Two给tax department增加了很多工作量,尤其是做US international tax的。

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stacych8008
Accounting 还有financial analysis,其实不好找人,条件不错的,也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的,哈哈哈。
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vivih1025
因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职
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Tina_tgif
其实如果你们愿意把职位remote 的话,candidate pool 就会大好多,local 的总是比较有局限性。我现在的这个职位就是他们在local 死活招不到合适的,不得不妥协 remote
疏筱6
stacych8008 发表于 2024-06-13 15:51
Accounting 还有financial analysis,其实不好找人,条件不错的,也就是2012年以前入坑的那波。之后大家都转analytics了。但是我们大大老板的要求都挺高的,哈哈哈。

Accounting or tax 还是需要对数字比较敏感的人。估计很多这样的学生都被IT吸引过去了。
疏筱6
vivih1025 发表于 2024-06-13 15:58
因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职

是很累。而且面很窄,一个萝卜一个坑,升职慢。好处就是经验比较值钱。
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lotusever
可能跟location有关系。倒是看到linkedin上不少四大tax的说找不到工作,很多新闻也在说四大在layoff人。senior这种相对初级不涉及管理的职位,如果可以开放remote的option应该不愁招人。很多公司都把简单的工作外包给印度,也是这个原理。现在大部分公司都让人回office,对于工人来说remote机会很不好找,管理层想清楚,其实反而能找到能干的人。
疏筱6
回复 4楼 Tina_tgif 的帖子
这不是entry level但还是比较junior, remote基本不可能。location确实有很大的限制。
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calrose
原来读accounting的学生都转码了,结果这两年CS反而不好找工作了
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Bonbons66
Tax太难了,愿意做的人越来越少
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xinnei
tax 比一般accouting 的工资要高一些。其实做tax 也分很多种类的,corporation tax的 federal 和 international 都好找工作。工资比较高而且相对不那么累。 tax和法律相关,懂税法比懂数字更重要些。虽然一般两个都要懂
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tuer
我毕业的时候在政府实习的地方招tax manager,全职的那个工资招不到,然后那个职位给了part time的时间,好像20小时一周,给的全职工资
疏筱6
tax 比一般accouting 的工资要高一些。其实做tax 也分很多种类的,corporation tax的 federal 和 international 都好找工作。工资比较高而且相对不那么累。 tax和法律相关,懂税法比懂数字更重要些。虽然一般两个都要懂
xinnei 发表于 2024-06-13 17:05

一般来说,international 比federal工资会会高一点, 但market 更小因为只有multinatinoal company才需要internatinal tax 而fedeal/state 应用广泛的多。 税法很复杂,更麻烦的是不断会有新的税法推出,international方面这几年尤其厉害。我是做international的,如果可以从新来过,我会选federal.
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smarteehuan
我是做tax的,我觉得自己简历挺好看的,但是今年面试都没有成的,哎。我感觉今年job market不好,公司招人老是想low ball.
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zojirushi
疏筱6 发表于 2024-06-13 15:46
我们Tax Department最近在招一个domestic tax senior. 虽然不是我们组,但我也参与了面试以及后续的offer discussion。整个过程走下来,有点小感慨。
招聘的要求比较简单,accounting专业,两年以上federal/state tax compliance经验,最好懂一点tax provision. Job三月初就post了,总共也没收到几份简历。有一个看着不错,刚做完phone interview, 人家就接了别的offer。 其他的都没有什么corporate tax 经验。因为实在找不到合适的,就让其中两个onsite了。一个是做indirect tax, 另一个是在一个很小的firm里做,我面试的时候都没办法问太多专业问题。面试完了,我们和HR商量工资,HR说工资要开到middle 90K或以上,奖金另算。我们几个在会上的都有点小吃惊,三年前我也招过一个senior, 这个幅度涨的不少。更麻烦的是这两个人,一个已经拿到了一个offer, 另一个还有另外一个onsite. 我们可能两个都要不到。
我们公司规模还可以,总部在中西部一个二线城市,这边的工资水平比东西两岸要低不少。好像就是tax 不好招人,HR说招其他位置,收到大把的简历。
听说过最近accouting/tax不好找人,没想到这么难。估计是accouting一直给人活多钱少的印象,大学生不选这个专业吧。另外2017美国税改和最近欧盟主导的Pillar Two给tax department增加了很多工作量,尤其是做US international tax的。


tax 不是就每年报税季节忙个6个月?
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mayce
这楼里说四大tax找不到工作的是认真的吗?我这周LinkedIn 被search了132次,最近猎头很活跃,fully remote的工作很多,只是个人选择。
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ChiHuaH
vivih1025 发表于 2024-06-13 15:58
因为tax累啊。。。能转出去做corp accounting都出去了, 做tax又累又难升职

在CPA firm里做tax升职并不难,private里是难一些。
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ChiHuaH
疏筱6 发表于 2024-06-13 16:35
Accounting or tax 还是需要对数字比较敏感的人。估计很多这样的学生都被IT吸引过去了。

能学accounting的学生可不一定能做CS,数理难度不是一个level的。现在新一代不愿意做accounting这种又boring又要加班工资还不算高的工作,很多报商学院的都去学marketing了。
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ChiHuaH
smarteehuan 发表于 2024-06-13 20:45
我是做tax的,我觉得自己简历挺好看的,但是今年面试都没有成的,哎。我感觉今年job market不好,公司招人老是想low ball.

你是tax工作好多年的吗?Junior level的应该很好找的。
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dapingguo1234
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huanglin82
疏筱6 发表于 2024-06-13 16:41
回复 4楼 Tina_tgif 的帖子
这不是entry level但还是比较junior, remote基本不可能。location确实有很大的限制。

我觉得主要是不能remote。我们公司corp tax的部门属于virtual worker,一个月on-site 2天。只有这样才能吸引到四大出来的。
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HC2008
樓主,我就是你找的人,但我需要工資高的,然後fully remote的。但我只想industry裡做。
斯坦花
能否私信雨下是哪家 我是tax 而且我CPA 个人原因经验不足 不知道从哪里开始