以前都是双职工,每年存dependent care FSA,付daycare。现在队友失业,在家带小娃,大娃去summer camp。如果明年还是这样子,队友不工作、在家带一岁的小娃,大娃去after school, summer camp,这个情况,可以用dependent care FSA吗? 就怕我今年年底enroll 明年的dependent care FSA,然后到了以后tax return 时候,队友2025年没有收入,才发现我们是不能用dependent care FSA付大娃的summer camp, after school
要么双职工,要么积极找工作中也行
还要留下证据,比如和recruiter联系的email,以防IRS会查问这个
5000 块, IRS 不可能单独查你这个。 IRS 抓的是大老虎。
会被cap,压根到不了五千块
我选了五千块,结果一封邮件告诉我,不让我Max五千块
顶多FSA的这5000刀不免税,要算作taxable收入而已。不会不给reimburse而把5000刀浪费掉。