关于老板的能力

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mojolady
楼主 (北美华人网)
如果你的直属老板认知能力不足,经常犯错,擦屁股的事情都让你做。你会选择怎么做?
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nicecool
建议自己跟老板换一下职位。。。
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qas168888
每次遇到这种老板,最后都没有善终。读书时候第一任教授,天天看我不顺眼,最喜欢说的话是“你看这书柜里的书,我都读了,你读了吗?!??”他做大田,都是大田的书,我被他招来做分子,可是他p也不懂,RNA提取以后要做逆转录都不知道。。。说也说不明白,最后我被他踢了,去了大牛实验室,感恩被踢。
后来有一任老板,数据处理意见不一致。我和他天天吵架,一边吵我一边上网看jobopening,然后就跳了。
后来习惯了这个pattern,不开心就跳槽

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wapianthedog
看情况,能力不足的老板可能对你很依赖,薪酬方面会想办法retain你
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dasiduoduo123
有没有起码一样东西比你强的?比如情商?或者努力?我反正尽量看老板比我强的地方,不然每天岂不是让自己糟心?哈哈
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blahblah
qas168888 发表于 2024-06-11 13:41
每次遇到这种老板,最后都没有善终。读书时候第一任教授,天天看我不顺眼,最喜欢说的话是“你看这书柜里的书,我都读了,你读了吗?!??”他做大田,都是大田的书,我被他招来做分子,可是他p也不懂,RNA提取以后要做逆转录都不知道。。。说也说不明白,最后我被他踢了,去了大牛实验室,感恩被踢。
后来有一任老板,数据处理意见不一致。我和他天天吵架,一边吵我一边上网看jobopening,然后就跳了。
后来习惯了这个pattern,不开心就跳槽


大田是啥?
猪舌头
他犯错还是他指挥你犯错?
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mojolady
猪舌头 发表于 2024-06-11 15:15
他犯错还是他指挥你犯错?

他一开始对事物的判断有错,然后指挥我做的时候自然而然也就错了
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coconuttree
qas168888 发表于 2024-06-11 13:41
每次遇到这种老板,最后都没有善终。读书时候第一任教授,天天看我不顺眼,最喜欢说的话是“你看这书柜里的书,我都读了,你读了吗?!??”他做大田,都是大田的书,我被他招来做分子,可是他p也不懂,RNA提取以后要做逆转录都不知道。。。说也说不明白,最后我被他踢了,去了大牛实验室,感恩被踢。
后来有一任老板,数据处理意见不一致。我和他天天吵架,一边吵我一边上网看jobopening,然后就跳了。
后来习惯了这个pattern,不开心就跳槽



羡慕你想跳就能跳成功。擦屁股很烦,更烦的是NPD人格,直接甩锅还怪你
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june88
回复 2楼 nicecool 的帖子
哈哈哈
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mojolady
coconuttree 发表于 2024-06-11 15:46

羡慕你想跳就能跳成功。擦屁股很烦,更烦的是NPD人格,直接甩锅还怪你

美国这边其实NPD还挺多的。。。
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Milieux
Cognitive ability有问题的,往往不自知,而且不用幻想自己能够帮boss提高出现神迹🤣
果然潇洒转身另谋高就才是正道😂
老公改变不了娃改变不了,这世上唯一能改变而且变得更好更强大的是自己😄

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mojolady
Milieux 发表于 2024-06-11 19:55
Cognitive ability有问题的,往往不自知,而且不用幻想自己能够帮boss提高出现神迹🤣
果然潇洒转身另谋高就才是正道😂
老公改变不了娃改变不了,这世上唯一能改变而且变得更好更强大的是自己😄


+1. 感觉改变他人的认知是不可行的。就像你说的,人家不自知,如果和人家提出来说不定人家还会觉得我mean。
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qas168888
blahblah 发表于 2024-06-11 14:15
大田是啥?

就是field research。把种子种在大田里面,一般是遗传育种这种。对应的是bench work,在实验室里面做做分子,DNA RNA蛋白质纯化测酶活这一类。我一直都是做benchnwork的,他给我的课题也是bench work
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qas168888

羡慕你想跳就能跳成功。擦屁股很烦,更烦的是NPD人格,直接甩锅还怪你
coconuttree 发表于 2024-06-11 15:46

是啊!但是我也不想的。我现在跳到一个很好的公司部门,很好的小老板和大老板。我本来天天都觉得好幸福,觉得可以在这里做到退休了,结果上个月公司通知要搬家,搬到离我家单程40分钟的地方。虽然他们在讨论一周2-3天wfh,但是我还是觉得好远。。。只能继续走一步看一步了。
卡多司基
如果他给你credit,可以考虑。如果还甩锅,找你垫背,溜
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revivie
wapianthedog 发表于 2024-06-11 13:45
看情况,能力不足的老板可能对你很依赖,薪酬方面会想办法retain你

有这样想法的都被能干不足的老板干掉了。能力不足的老板一般是没有自知之明的。
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qas168888
revivie 发表于 2024-06-11 21:42
有这样想法的都被能干不足的老板干掉了。能力不足的老板一般是没有自知之明的。

是啊,会意识到你很重要的老板才是知人善用的好老板。他不一定自己懂具体知识,但他明白关键问题找谁最合适。
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cat999
我做临床检测的,以前的director 辞职了,受不了外行瞎叽歪。他一辞职,lab 雇了一个烙印当director,啥不懂除了生殖和毒品检测,但我在的实验室是public healthlab。另一社工director,高中毕业,觉得自己啥都懂,指挥lab处处要存在感。一些quotes都要签字,好可笑。不懂regulation,我都懒得指点她了,果断跳槽走人了。