原来和genz 真的是不可能成为“朋友”的

我的组原来就一共四个人， 老板管我和两个analysts. 这两个Analysts 一女孩 A一男孩B (genz)，非常年轻， 干活不咋地。 由于工作需要， 我招了一个contractor analyst C (genz)，C 干活非常好， 在我的极力推荐下转正了。 本是好事一桩，不知什么时候C 和B好的不得了, 经常无意间看见team chat pop windows， 可能是工作呗， 再说我也没时间管那么多闲事，就没在意。 我一天和C吐槽 （单独的team message) 说A&B 做的事又错了而且delay了，"I will never want them on my desk." C 转身就我的message 截屏给了B， 然后B就给了老板， 老板说不是大事， 我需要道个歉，毕竟是一个团队不该这么说。 理智上我觉得C也没做错什么， 毕竟我没有要求她不要告诉B， 但情感上又点”受伤“了，我想说， 傻姑娘，我对你不薄， 我还是你的老板啊， 对方是个有竞争关系的同级同事 （他有女友）， 干活又懒 ，你这是何必呢
不过这些都没用， 我自己承认我做的不妥，全是我的责任。Genz就是帮Genz的，我不可能和他们一队的，就是老板和员工的关系。。。所以是我傻了， 唉闭门思过
注解一下， 里面的人物都是American Born Chinese， 老板是白人，我是一代 原来文里不少typo, 改好了

你这件事是比较蠢了点，但是谁没干过蠢事呢，以后吃一堑长一智吧。
我比较惊讶的是那姑娘C, 她这样做，以后怎么混职场呢。

你是说C截屏给了B吧？然后B去告了状
C最好自己能力强到可以大杀四方，其他人恨死都不能动他，不然今后她会被整死
管你什么世代的人，江湖的规矩都是一样的，二五仔杀无赦

不觉得是“genz 真的是不可能成为“朋友”，就是这个C这点事就把自己的老板告了，不是呆就是奸。当然你也失误了，不要以为你对她好了，她就是你的心腹了，还留下了证据

这和genz的关系是啥。你在这么小的组里和这人讲那人的闲话，应该有心理准备可能会被那人知道吧，而且还是能让人截图的形式。

cheezit1999 发表于 2024-06-07 22:19
你这件事是比较蠢了点，但是谁没干过蠢事呢，以后吃一堑长一智吧。
我比较惊讶的是那姑娘C, 她这样做，以后怎么混职场呢。

C 这姑娘是为了讨好B吗？就是因为美华二代心心相惜吗

zmtcpr 发表于 2024-06-07 22:34
C 这姑娘是为了讨好B吗？就是因为美华二代心心相惜吗

和美华二代心心相惜没有关系了，C也可能给白女呢

这个C 的行为很奇怪，观察一下她，接下来她打算怎么和你相处，和她的言行。 你自己也觉得自己做的不妥了，就不评论了。

大家出出主意我应该怎么对待C吧，公事公办是肯定的了，当没事一样有点难，她确实干活很好我又需要她。 A 和 B呢？能避就避还是尽量装好人？

楼主你这个脑子怎么做到管理层的，居然会想着在职场交朋友。你明知道C和B经常聊天走得近，还跟C去说A和B的坏话，留了书面证据。这事儿蠢透了，真的 跟genz一毛钱关系没有，是你太不professional了

你确实被C坑了，以后小心她吧。就公事公办，别掏心掏肺了

我怎么都没看懂谁是谁？

楼主不是不能和Genz成为朋友，是上下级不能成为朋友。 你对她好她觉得是应该的，她对你好别人会觉得是拍马屁，所以她觉得没必要拍你。还是保持上下级关系就好。

Ghmw 发表于 2024-06-07 22:45
我怎么都没看懂谁是谁？

楼主把C截图给B那块写错了，还C截图给C 这语言表达能力真的是……

C很没职场经验，但令人惊讶的是lz也一样

不管职场还是生活中都不能说人坏话还留文字证据，这是做人的常识，吃一堑长一智吧。

芝士年糕 发表于 2024-06-07 22:43
楼主你这个脑子怎么做到管理层的，居然会想着在职场交朋友。你明知道C和B经常聊天走得近，还跟C去说A和B的坏话，留了书面证据。这事儿蠢透了，真的 跟genz一毛钱关系没有，是你太不professional了

我真的是蠢

一般不都是跟同级别的吐槽下面的人吗

zmtcpr 发表于 2024-06-07 22:50
我真的是蠢

你应该庆幸B没report到HR那里，不然HR找你谈话可比你老板还麻烦。
对待这三个人公事公办吧，我是你的话就找机会给A和B上PIP了。就拿performance说事 C在我看来反而更不能留，这个下属能力强还跟你不是一条心。哪天如果爬到你头上，你可就完了

芝士年糕 发表于 2024-06-07 22:58
你应该庆幸B没report到HR那里，不然HR找你谈话可比你老板还麻烦。
对待这三个人公事公办吧，我是你的话就找机会给A和B上PIP了。就拿performance说事 C在我看来反而更不能留，这个下属能力强还跟你不是一条心。哪天如果爬到你头上，你可就完了

如果我没理解错，楼主、A、B三个人同时report给一个老板，她为啥能拍板A和B上不上pip？

不说别的，我确实会跟职场的人交朋友啊，不过得是筛选过后的，不能随便

如果我没理解错，楼主、A、B三个人同时report给一个老板，她为啥能拍板A和B上不上pip？
azurepiggy～2代 发表于 2024-06-07 22:59

“不过这些都没用， 我自己承认我做的不妥，全是我的责任。Genz就是帮Genz的，我不可能和他们一队的，就是老板和员工的关系。。。”
既然是老板和员工的关系，上PIP不是很正常。她如果没权利hire和fire ABC三个人还整这么一出，那真是给自己埋大雷。。

芝士年糕 发表于 2024-06-07 23:02
“不过这些都没用， 我自己承认我做的不妥，全是我的责任。Genz就是帮Genz的，我不可能和他们一队的，就是老板和员工的关系。。。”
既然是老板和员工的关系，上PIP不是很正常。她如果没权利hire和fire ABC三个人还整这么一出，那真是给自己埋大雷。。

开篇第一句话：我的组原来就一共四个人， 老板管我和两个analysts.

回复 19楼 芝士年糕 的帖子
C 我需要她，她也才22岁，肯定不会掏心掏肺了，就公事公办吧

genz 是啥意思？

azurepiggy～2代 发表于 2024-06-07 23:04
开篇第一句话：我的组原来就一共四个人， 老板管我和两个analysts.

你读文只读第一句话的哦？后面楼主已经说了她的心理活动：我想说， 傻姑娘，我对你不薄， 我还是你的老板啊， 对方是个有竞争关系的同级同事 （他有女友）
白人老板管她和俩analysts，跟她是三个人的老板冲突吗？

回复 22楼 芝士年糕 的帖子
谢谢啊，AB 不归我管，我会尽量避开吧

楼主啊，你现在要意识到这件事和genz无关才行。说实话虽然C的做法奇葩了一点，但其实能看出她段位还挺稚嫩的，她都不清楚你老板口风就截图告状，两头没落好。你虽然做了蠢事但幸好没遇到狠人，如果不是genz估计更惨，毕竟职场上混这么多年了，真想整你简直是给人送材料去了。

raindrop2020 发表于 2024-06-07 23:08
genz 是啥意思？

出生在2000年左右的

应该和gen z没关系。 abc就是奇奇怪怪的一群人

azurepiggy～2代 发表于 2024-06-07 23:11
楼主啊，你现在要意识到这件事和genz无关才行。说实话虽然C的做法奇葩了一点，但其实能看出她段位还挺稚嫩的，她都不清楚你老板口风就截图告状，两头没落好。你虽然做了蠢事但幸好没遇到狠人，如果不是genz估计更惨，毕竟职场上混这么多年了，真想整你简直是给人送材料去了。

深刻啊，欣然接受高人指点

芝士年糕 发表于 2024-06-07 23:09
你读文只读第一句话的哦？后面楼主已经说了她的心理活动：我想说， 傻姑娘，我对你不薄， 我还是你的老板啊， 对方是个有竞争关系的同级同事 （他有女友）
白人老板管她和俩analysts，跟她是三个人的老板冲突吗？

我当然读了全文，所以觉得楼主的行为很迷。我读到你说的这句话的时候，理解的是楼主不解C为何要告自己老板（也即楼主）的状。通常如果楼主管ABC然后report给上一层老板，不太可能像开篇那么讲。当然了，其实不管啥关系，楼主行为都有点冒失了，除非和C特别特别熟。不过还好老板不吃这套。

这个跟genz没关系，你太蠢了。 但是C也太蠢了。 但最惊讶的是，你怎么跟genz一样蠢。。

谢谢啊, 我段位太低了，献丑了，但人总要进步啊，做了蠢事来求最小伤害，和以后最和平相处方式

大家都犯过傻，你也别多想，不用觉得尴尬，如果C干活还靠谱，就公事公办，她如果还没蠢到底，日子久了明白你对她不薄，也不该再搞事了，退一步，至少C是你招的，万一搞事还能请走呢。

最坏的是B。把自己的好朋友出卖了。C可能只是纯好心。

芝士年糕 发表于 2024-06-07 22:43
楼主你这个脑子怎么做到管理层的，居然会想着在职场交朋友。你明知道C和B经常聊天走得近，还跟C去说A和B的坏话，留了书面证据。这事儿蠢透了，真的 跟genz一毛钱关系没有，是你太不professional了

楼主真的情商欠费，说某件事情没做好是在陈述事实，这个没问题，但是怎么能随便发泄情绪，在一个下属的面前去说另一个下属的坏话，肯定会backfire, 跟是不是GenZ根本没关系

回复 35楼 azurepiggy～2代 的帖子
多谢大神回复，可能觉得有点不甘心吧，好好“自己人”马上就变别人的人了呵呵。
好的，公事公办，绝不敢再吐槽了

raindrop2020 发表于 2024-06-07 23:08
genz 是啥意思？

z代，
zoomers

回复 38楼 zmtcpr 的帖子
我不是大神，随便说说。C也未必变成别人的人，别太在意。

你太笨了，职场上本来就不能成为朋友

小心contractor想转正，取代你是最快的方式，又年轻便宜。现在Genz能力强的非常aggressive.

不太理解c为啥背后这样出卖你 跟gen啥没关系吧 我要是你就直接问c这样做是怎么考虑的 但是不要用指责的态度 也许她觉得自己跟b是朋友 也许她觉得你不professional 总之你得知道c的出发点才知道以后怎么跟她打交道

楼主你犯了三个错误。 第一个对同事不出活不满要学会说官话，要从团队load balance的角度和老板提，不要私下抱怨。 第二个真要阴阳人家，要说的隐晦一点，聊天的时候指桑骂槐可以，但是在teams上发消息给人留证据这种行为太蠢。 第三个对别人怎么看待自己的没有概念。你以C的恩人和老板自居，但是C明显对你是不满的，如果只是关系没那么好，不至于把事情弄这么绝。 C是contractor的时候你管她，转正之后你们就是平级了吧，还以老板自居可能就是人家不满的原因之一。 现在看来ABC三个一条心对楼主不满，楼主你一对三要非常谨慎不要再被对方抓到任何辫子，不然很危险。

回复 44楼 nickbear 的帖子
学习

你好幼稚啊

C怎么这样….就把人当工具完了

楼主是C的老板，楼主和AB是peer但可能资历高一些。然后楼主认为自己和C是一家人可以吐槽自己的peer。我认为C不厚道，出卖自己的老板。B有理由生气和捅上去。

再加一句我认为二代很不屑给一代打工。C不会对你给他转正有感恩之情，背后估计一起和AB吐槽你。你也别上赶着给他升职加薪了。

小经理永远不要觉得手下是自己人

zmtcpr 发表于 2024-06-07 22:50
我真的是蠢

没事 买条项链压压惊 新手经理常见错误

这个和GENZ有什么关系啊

一共4个人也能搞出大老板小老板？你们过家家吗？

I will never want them on my desk.
啥意思？

C是不是喜欢B呀？

小年轻没把楼主放在眼里，楼主帮过她，她不领人情还把楼主卖了。楼主只关注出活没有注意人品。刚毕业的小年轻还是朋友大过天，等着教训吧。

很容易，A和B的史，让C去擦，而且要告诉C是另外两个人的史，强调teamwork，看C烦不烦

回复 1楼 zmtcpr 的帖子
你才是那个是傻姑娘呀

看来这A 和 B 干活不上心，告状啥的倒是挺快。

露珠最需要的就是把C开了，另外招人，

楼主太不professional,没有teamwork 意识。A和B做得不好，你应该反馈给你自己老板，跟C抱怨有啥用？该说的不知道说，不该说的乱说。B和C 都没错。你现在道歉了，你和AB的关系也完了。c也不会多信任你，她会想，你能在背后对ab说出这样的话，谁知道你哪天会不会也会背地里说她。老板也对这种在team里搞不和谐的人也很烦，给他增加管理上的麻烦。你还是想办法换组比较好，除非你老板会把ab都赶走。 楼上那些指责c的人都没在美国职场混过吧

alama 发表于 2024-06-08 07:21
很容易，A和B的史，让C去擦，而且要告诉C是另外两个人的史，强调teamwork，看C烦不烦

这个主意靠谱

白人就是帮白人的吧

这些事情口头说一下都要避免，还要在teams上说你太不professional了

楼主太不professional,没有teamwork 意识。A和B做得不好，你应该反馈给你自己老板，跟C抱怨有啥用？该说的不知道说，不该说的乱说。B和C 都没错。你现在道歉了，你和AB的关系也完了。c也不会多信任你，她会想，你能在背后对ab说出这样的话，谁知道你哪天会不会也会背地里说她。老板也对这种在team里搞不和谐的人也很烦，给他增加管理上的麻烦。你还是想办法换组比较好，除非你老板会把ab都赶走。 楼上那些指责c的人都没在美国职场混过吧
风景线 发表于 2024-06-08 08:35

楼主明显没有管人经验。如果楼主和老板关系好，可以和老板抱怨一下AB干活不得力； 和老板关系一般的话，就汇报一下AB干活情况，至少老板有个了解。对其他平级的和低一级的人，绝对要管住嘴，不要乱说话。
不过不同意你对C的评论，楼主的老板未必会因此更不喜欢楼主，因为这件事里，楼主只是蠢，C那就是坏了（也许坏不是确切用词，不过她这种做法是职场大忌，没人会相信她了），从此以后，楼主的老板也会防着她了。

风景线 发表于 2024-06-08 08:35
楼主太不professional,没有teamwork 意识。A和B做得不好，你应该反馈给你自己老板，跟C抱怨有啥用？该说的不知道说，不该说的乱说。B和C 都没错。你现在道歉了，你和AB的关系也完了。c也不会多信任你，她会想，你能在背后对ab说出这样的话，谁知道你哪天会不会也会背地里说她。老板也对这种在team里搞不和谐的人也很烦，给他增加管理上的麻烦。你还是想办法换组比较好，除非你老板会把ab都赶走。 楼上那些指责c的人都没在美国职场混过吧

这层说的挺好，纯抱怨没啥用，如果他们做的慢耽误了你的进度应该反映给你领导。还有个人特不喜欢人事上不归自己管的又要人家帮助自己做项目的组织结构，这种情况很难支使人啊，要不停在领导面前给他们credits 还不一定好用

你真的是，明知道B C 是朋友，你还跟C这么说，真是服了，跟哪个gen 都没关系啊，你真的是有点缺心眼了啊…

genz是什么？

回复 1楼 zmtcpr 的帖子
你太过分了，吐槽同事怎么能留书面证据，吃饭喝咖啡八卦几句得了

楼主更像Gen Z呀。 交浅言深了。在小崽子面前要端着，谁要和他们做朋友。

你天真 没多少交情就信任c c天真 为了所谓的“朋友”直接出卖自己的上级 b天真 为了自己的“尊严”（话说自己能力弱还这么横的也不多见）直接出卖自己的朋友 总而言之，你们在职场里都挺天真的

华二代和一代有很深的隔阂；很多华二代被教育的很白左那一样，和二代说话要小心一点

B好讨厌，又蠢又entitled

哈哈，楼主组里面没几个靠谱的！

“我不可能和他们一队的，就是老板和员工的关系” 楼主醒醒，你不是老板，你跟他们是平级，都是你老板的手下，你们都是analysts

你不够专业啦，一件事不能概括所有genz

C是二五仔，楼主脑子也不清楚。亡羊补牢犹未晚也。

LZ是manager？ 不敢相信。

哎，lz职场管理堪忧

楼主真是一肚子坏水，上不了台面，又蠢又坏

两颗核桃 发表于 2024-06-08 12:45
你天真 没多少交情就信任c c天真 为了所谓的“朋友”直接出卖自己的上级 b天真 为了自己的“尊严”（话说自己能力弱还这么横的也不多见）直接出卖自己的朋友 总而言之，你们在职场里都挺天真的

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