美国公司真是revolving door

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Livewell
楼主 (北美华人网)
今天一个主管突然被宣布离职, 也不知道原因, 很突然。也见怪不怪了。世界上好像只有美国那么随便吧。欧洲要layoff 也要 3个月的notice。
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raindrop2020
待过这种地方。突然,某人就被宣布,xxx is no longer with ???. 雇员和奴隶一样
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Livewell
很多都不宣布。。。失踪了, 也不好问原因。没有真的 permanent job。
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hive
at will,公司和员工都可以随时terminate
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Wakaka123
回复 1楼 Livewell 的帖子
revolving door means from one door to another. not layoff
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realsimplejill
公司辞你也是不需要打招呼的。进门通知被辞,有的工位都回不去,交了电脑就走人了。
主动辞职的人多半会给雇主两周notice交接工作,已经是有道德了。
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gokgs
at will. 挺好的。
美国的问题是基本福利太差, 要有基本医保, 还要避免恶性治安问题。
你信吗
到了高层,一般都是政治斗争失利。离开也是拿钱的,单独negotiate package,但不需要什么正式的layoff之类。
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Livewell
所以我听别人介绍自己说哪里工作就奇怪, 这是很暂时的东西。
你信吗
Livewell 发表于 2024-06-07 15:53
所以我听别人介绍自己说哪里工作就奇怪, 这是很暂时的东西。

啥?暂时就不能说了?
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gokgs
Wakaka123 发表于 2024-06-07 15:48
回复 1楼 Livewell 的帖子
revolving door means from one door to another. not layoff


re·volv·ing door noun
an entrance to a large building in which four partitions turn about a central axis. used to refer to a situation in which the same events or problems recur in a continuous cycle. "many patients are trapped in a revolving door of admission, discharge, and readmission" a place or organization that people tend to enter and leave very quickly. "the newsroom became a revolving-door workplace"
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Livewell
说什么意义吗?明天可能就不是了。
你信吗
Livewell 发表于 2024-06-07 15:57
说什么意义吗?明天可能就不是了。

大部分离开的高层也都在公司很多年以后才走啊,你这是闹哪出。
走个高层,竟然也要怀疑人生?
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nj_guy
今天一个主管突然被宣布离职, 也不知道原因, 很突然。也见怪不怪了。世界上好像只有美国那么随便吧。欧洲要layoff 也要 3个月的notice。
Livewell 发表于 2024-06-07 15:32

美国大公司也有所谓 advance notice,一个月的 advance notice只是说公司给你一个月的工资。你立刻走人,有些 director level 的是六个月工资,你立刻走人,还六个月不能随便上班。
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Livewell
美国工作就是打一天工敲一天的钟。美国公司都很谨慎, 任何大的变化都当天宣布, 比如合并,主管走人。 也不知道在防什么。员工能做什么。
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gokgs
美国公司没什么民主, 都是家长式管理, 最终当然是市场说了算, 经营不善, 直接关门。

你信吗
美国工作就是打一天工敲一天的钟。美国公司都很谨慎, 任何大的变化都当天宣布, 比如合并,主管走人。 也不知道在防什么。员工能做什么。
Livewell 发表于 2024-06-07 16:23

不要引起不必要的猜疑和谣言。但背后的动作一般很早就开始了
高层走只要不是很差的,一般都有很好的善后,不用瞎操心了
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Wakaka123
回复 11楼 gokgs 的帖子
do you know what does from one door to another means?
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WernerCA
你这个不叫revolving door. 你这个就是个one-way exit. 真正的revolving door 是今儿个走了,明儿个又回来了。许多养老大公司就是这样的。不仅仅回来,回来的时候工资、title 都翻着跟头往上涨。要是问为什么,很简单,这种公司待久了,很难涨工资,即使你很牛。因为公司太庞大,各种HR条条框框都是为了平凡打工人量身定制的。有本事的没法实现收入和贡献的正向耦合。所以,涨了本事后,往往在open market 上身价暴涨,于是只能跳槽实现自身“价值”。然后一年半载之后,公司管理层发现缺了这厮确实玩儿不转,再以市场价高薪请回来。这才完成一次 revolving door. 别问我怎么知道的。 还有更夸张的,开除之后马上再高价请回来,参见马一龙的快充团队。这种是不作不死的典型。
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TrinidadSky
gokgs 发表于 2024-06-07 15:51
at will. 挺好的。
美国的问题是基本福利太差, 要有基本医保, 还要避免恶性治安问题。

美国税率也比欧洲低很多啊,你要享受高福利就去欧洲呗,感受下啥是低收入高税收,在努力到手也没多少区别。
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fridec2
看来楼主是想说 ”铁打的营盘,流水的兵“
通常提到 revolving door 容易让人想到隐形的腐败和以权谋私 https://en.wikipedia.org/wiki/Revolving_door_(politics)