wyzds 发表于 2024-06-03 22:45 现在这个就业市场，最重要的工作就是保住现有的工作。 你各种申请，若有人透露给现公司，连现在的工作都危险。 不见得是你的缘故，市场如此。
annnna 发表于 2024-06-03 22:46 除了不是风投行业 其他跟你一模一样的经历 就是今年市场不好呗 再牛的人想逆流而上也是不容易的 有一搭没一搭地找着 等市场回暖呗
graceman 发表于 2024-06-03 22:57Biotech 行业。同样骑驴找马，想找个小公司的function head 职位今年以来几乎没有合适的职位有猎头骚扰，自己在网上投了几个要么没回应要么初次面试就被刷下去了。市场和一两年前完全比差多了。
Louisewu 发表于 2024-06-03 23:01 我有猎头骚扰，还不如不联系我。我都已经senior level了，猎头联系我的工作都是entry level，甚至还是三个月的contract。更别提什么五花八门的bookkeeper和接线客服职位了……
公用马甲21 发表于 2024-06-04 01:52 可是我年初被layoff的同事都找到工作了。 还包括需要h1b的印度同事。 也是biotech。 我怀疑是不是向我们这样有一搭没一搭找的就是没有人家全职找工的有效率，另外人家也觉得我们骑驴找马的不够desperate没有可能low ball所以索性就不面了？ 我听说今年普遍offer比较低。
uryevj 发表于 2024-06-04 05:47 现在很多公司打的假广告，其实不招人，他们假装走一两轮然后就没有了。公司这么做成了常态，很难知道他们是否真的招人
感觉今年二月份底三月初招聘到顶峰了，最近也不是正常的招聘season吧？不过我们领导说funds市场有回暖迹象，你们是不是也可以等等 tuer 发表于 2024-06-04 09:02
Emilyll 发表于 2024-06-04 09:07 就是公司没想真的找人吧，虽然有职位挂着，让HR 筛筛简历。我翻翻公司网页，各地都有opening, 有的组我呆过，打听一圈说不会进新人。
Louisewu 发表于 2024-06-03 22:52 我老板知道我想跳槽，因为公司内部转组我也试了几次。每次都提前通知他了（公司规定的），他也支持我继续往前走。我目前的职位还算稳，不过话也不能说太满，所以我这不是居安思危折腾跳槽呢嘛
Halahi 发表于 2024-06-04 10:25 居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧
居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧 Halahi 发表于 2024-06-04 10:25
Louisewu 发表于 2024-06-04 10:48 还能为啥，固定支出上涨了，工资不够花呗。节流节不出来只能想办法开源了
Louisewu 发表于 2024-06-04 09:29 我都没感觉到招聘的顶峰和低谷，因为从去年到现在一直在收拒信…… 我们公司开季度会议也说投资市场回暖了一些，但是在就业上我确实没看出来暖哪去了 难道经济软着陆，只摔死了我一个
难道让我申请低一级的职位？谁跳槽会往低了的跳。不差钱的当我没说，我跳槽就是奔着涨工资去的。 看到隔壁无心申请个工作都能拿到offer，我拼死拼活收获的只有拒信。真是心情复杂，欲哭无泪。 我都开始怀疑自己是实力太差了，可是在不同公司我都被老板提名了top performer啊 跳槽跳出了鬼打墙的feel，实在不知道问题出在哪了，自己还能做点什么。请大家给点意见
你各种申请，若有人透露给现公司，连现在的工作都危险。
不见得是你的缘故，市场如此。
我老板知道我想跳槽，因为公司内部转组我也试了几次。每次都提前通知他了（公司规定的），他也支持我继续往前走。我目前的职位还算稳，不过话也不能说太满，所以我这不是居安思危折腾跳槽呢嘛
从去年一路差到今年，关键是不知道什么时候市场回暖。遥遥无期的feel
我有猎头骚扰，还不如不联系我。我都已经senior level了，猎头联系我的工作都是entry level，甚至还是三个月的contract。更别提什么五花八门的bookkeeper和接线客服职位了……
一样 不同行业，最近这样的猎头挺多。连我的简历或者领英页面都不读一下，猎头素质也是参差不齐
是的，就算是senior 职位工资也低的吓人，非常的不正常
这是 HR找存在感，否则前两年扩招的就要丢工作了。
薛定谔式招人，和我们有空出去投一圈简历一样。 如果遇到价廉物美的就招，否则就不招。
我都没感觉到招聘的顶峰和低谷，因为从去年到现在一直在收拒信……
那这么做的原因是啥呢？有些职位我确实看到一直挂着，都挂一年了还在那
而且即使找到了新工作，如果新公司裁人，一般的原则都是last in, first out。所以市场不好的时候，不如stay put, 毕竟在现在的公司已经establish yourself了
不靠谱的猎头，一次就可以拉黑了，省得浪费时间
居安思危为什么要跳槽？市场不好的时候跳槽成为新员工，裁员的时候第一个被裁。你老实一点吧
re 挑市场不好的时候跳槽，这是强力挑战hard模式
还能为啥，固定支出上涨了，工资不够花呗。节流节不出来只能想办法开源了
这个市场，去了新公司被裁的几率增加，那时不仅开源不了只能被迫节流了
我意思是很多职位在发完bonus之后跳出来的，下一波估计得等九月大家都休完假了？
不是都说了吗，白领衰退。那些找到的只是运气好，跟实力也有点关系。现在的白领衰退，你就是牺牲品，你的工作和收入就摆在案板上被人分了。 跟AI有关系？也许。但是如果AI造成失业，那效率提高了，赚钱多了，是不是应该对这些人有相应的support？也没有。所以你的困境不应归结于AI。