没reports的director有意思吗

拿到一个biotech的offer，中型公司，和现公司规模前景，工作内容还有给出的待遇差别不大，title高一级。有些纠结。需要马上决定，所以到人气高的闲话也来问问。
新工作title是director，但是没有reports，同组有另一个Director有report，面试的时候问hm，说也说不好因为这个公司hiring freeze，这个职位是backfill，继续hiring freeze也就没有reports。
我现在是有reports，和大老板关系不好，被压的升不了职，就一直想走，但也不是非走不可。请大家给出出主意，要继续骑驴找马，还是就走了。biotech环境不好，一年也没几个director职位放出来，怕过了村没店。另一方面有传闻大老板要走，所以也不知道该不该熬着。

新公司为什么要要招你呢？ 感觉应该不会不给你head count. 我会看看公司前景如何。

如果和管人的挣一样钱，why not, 管人的如果不幸运碰到手下有刺头，那是身心疲惫！

没有人report给你，说不定是好事呢
你现在下面有几个人reporting to you呢？
如果就几个人，下次重组，会死的
没人report给你，说明你是技术ladder
我们以前重组，5个以下reporting的全军覆没

gokgs 发表于 2024-06-02 13:38
新公司为什么要要招你呢？ 感觉应该不会不给你head count. 我会看看公司前景如何。

是backfill的职位，我以前拿的offer没有reports也都说会计划一年内招几个，这个就是直说没有。

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看你是否有ambition，公司要是只给我涨title不让带人那就完美了。 但是对有上升欲望，想要更大抱负的人来说，不带人的director不一定比带一个大组的ad有吸引力

没有人report是指工作量变大吗？如果工作量，收入，公司前景都没有大问题，这种机会为啥不抓住？现在没有管人是因为高利率，公司不愿意扩张business吧？不是永远不招人

先把实惠拿到手再说，去了干俩月就要新人。现在没有才更好，以后招自己喜欢的。 部高兴了过俩月再跳。

药厂很多不管人的director，尤其是medical， biostats，主要是为了给那个级别的工资。 如果你以后想继续作管理岗位，还是有管人的经验更好。

nalili88 发表于 2024-06-02 13:44
没有人report是指工作量变大吗？如果工作量，收入，公司前景都没有大问题，这种机会为啥不抓住？现在没有管人是因为高利率，公司不愿意扩张business吧？不是永远不招人

我有点担心没有人delegate工作，自己要搬很多砖。

waer 发表于 2024-06-02 13:44
看你是否有ambition，公司要是只给我涨title不让带人那就完美了。 但是对有上升欲望，想要更大抱负的人来说，不带人的director不一定比带一个大组的ad有吸引力

我自己的追求是做people leader，但是楼上说的对，我现在也没管几个人，感觉如果reorg，也可能被扁平化reports都撤走。

钱到位了 有35-45w OK啊

EypcRyzen 发表于 2024-06-02 13:49
钱到位了 有35-45w OK啊

biotech director工资那么高吗？那我属于拉后腿了。
这个新的职位base涨了，但总包没变。

风起洛阳 发表于 2024-06-02 13:45
先把实惠拿到手再说，去了干俩月就要新人。现在没有才更好，以后招自己喜欢的。 部高兴了过俩月再跳。

Hiring freeze估计要不到人

算management track吗？这个职位有grow的潜力吗？光有title没有实权感觉很危险像是准备退休人员准备的

EypcRyzen 发表于 2024-06-02 13:49
钱到位了 有35-45w OK啊

Biotech现在大环境不好，Director拿不到45W的包裹吧？35万倒是可以。

feicui 发表于 2024-06-02 14:04
算management track吗？这个职位有grow的潜力吗？光有title没有实权感觉很危险像是准备退休人员准备的

算是management track，但growth这点我很不确定，新hm口碑很好倒是。

sssccc 发表于 2024-06-02 13:46
药厂很多不管人的director，尤其是medical， biostats，主要是为了给那个级别的工资。 如果你以后想继续作管理岗位，还是有管人的经验更好。

我觉得管人的经验有过就可以了
不一定每个职位都要管人吧

TEMUPDD 发表于 2024-06-02 14:55
我觉得管人的经验有过就可以了
不一定每个职位都要管人吧

我怕比如再看上的工作要管好几个人，申请的时候人家一问，我一个report没有，这肯定是劣势。

你是wetlab还是不用做实验的工作类型？

如果没有reports就是先做IC等以后再慢慢招人，我觉得挺好的。跟楼主情况类似，也是拿了新offer,过去还要管理刺头，羡慕楼主这种不需要立刻管人的。 另外Director长远来看肯定比AD工资高一个台阶，恭喜楼主了！

AiWanQu 发表于 2024-06-02 13:53
biotech director工资那么高吗？那我属于拉后腿了。
这个新的职位base涨了，但总包没变。

他说的是 overall package吧，director level 的base 可没有那么高，新晋director 26万撑死了。

colorfulmud 发表于 2024-06-03 01:56
你是wetlab还是不用做实验的工作类型？

不用做实验

行情好的时候这种DIRECTOR是最好的，来了就自己招自己喜欢的人，比空降好多了 但是现在行情不好，就很难说。。。有时候裁人就专门裁这种没有REPORT的DIRECTOR 所以拼运气呗

AiWanQu 发表于 2024-06-03 15:39
不用做实验

那我觉得没有report也还好了。