活力海藻球 发表于 2024-06-03 00:18 你说你无意中在超市买了个打折菜我可以理解。 无意中投了个工作还居然中了，这就有点说不过去。。。。从看到工作，准备简历，interview好几轮，到最后给offer，就没有一样事情可以无意完成。
ishidara 发表于 2024-06-02 20:25 理性告诉自己别瞎折腾，尤其娃马上要申请大学了，最关键的几年，自己身体也不如年轻时候了。钱倒是其次，就是个数字。感性告诉我机会难得，既然碰上了就任性一把吧。所以纠结
ishidara 发表于 2024-06-02 12:29 现在中部wfh,tech lead 工作轻松工资也还可以，家有高中娃和小学娃。新工作在宇宙中心，必须onsite, 如果去的话只有我一个搬过去，ld工作也忙，但是他照顾娃我我放心。新工作压力会比较大，package大概多了60% 求姐妹建议我是继续躺平呢还是接了新工作呢？
iheartglass 发表于 2024-06-02 12:32 你算税后收入减去宇宙中心的房租水电交通 真能多赚到很多么？ 你现在package 基数是十万还是一千万，答案差别有点大 别人没法回答
eda2k4 发表于 2024-06-02 13:01 既然在投简历，说明对目前的状况多多少少有不满
felali9 发表于 2024-06-02 13:04 10万到20万，不去。 40万到60万，不去。 总之你的生活质量必须大大提高才值得折腾。 不到70万的贫困线都要好好规划。
joanna123 发表于 2024-06-02 13:10回复 1楼 ishidara 的帖子 可以试试再问一下，能不能package再大一点？ title升了吗？ 高中是孩子的比较关键的时候。孩子是自推娃吗？需要你mornitor很多吗？ 事业上有野心吗？ 去宇宙中心工作半年一年，可以再跳回中部，title package都会比现在好很多。
现在中部wfh,tech lead 工作轻松工资也还可以，家有高中娃和小学娃。新工作在宇宙中心，必须onsite, 如果去的话只有我一个搬过去，ld工作也忙，但是他照顾娃我我放心。新工作压力会比较大，package大概多了60% 求姐妹建议我是继续躺平呢还是接了新工作呢？ ishidara 发表于 2024-06-02 12:29
feicui 发表于 2024-06-02 12:48能分享一下怎么无意投了简历然后就拿到offer吗？怎么找工作这么轻而易举的？真心的，为了换工作，简直不要太焦虑，又是简历又是面试，非常焦虑
只要分家，我想都不用想，肯定不考虑。不过我和老公都是喜欢互相腻着家庭最重要的的那种人。 lhg 发表于 2024-06-02 13:44
littlecool 发表于 2024-06-02 13:52 多出来的钱不够宇宙中心房价，我猜你应该到不了50万。
generalB 发表于 2024-06-02 12:44 回复 1楼 的帖子 有闲功夫自己开辟第二职业呗，开个咨询公司兼个职什么的。家庭最重要，年纪不小了，人不能被钱玩儿死
chfox 发表于 2024-06-02 12:48 WFH本身就是60%的bonus吧。还有两娃。
jingzhang2 发表于 2024-06-02 12:49 不做需要onsite的工作。只做WFH的工作。
luoyuwei 发表于 2024-06-02 14:08 华人不是向来号召女性不要为家庭牺牲工作的吗，怎么有人真的拿到OFFER想奔工作了又一片反对了。 楼主尽量去吧。如果现在在的地方华人很少之类的那更是坚决去，带上老二。等老大上大学了选加州的学校，可能还可以付周内学费呢。孩子养到了高中，自己年龄应该也不小了，工作上的机会其实不多了，不想躺平就折腾折腾，少些遗憾。
咸鱼红烧肉 发表于 2024-06-02 14:12 问题是这60%的上升主要是地区差异，不是真正的升职加薪。人生苦短，和孩子在一起的时间只有18年。我是肯定不会考虑在孩子上大学以前异地的。
Namama 发表于 2024-06-02 14:17 拿着这个offer和现在公司讲价， 要求涨工资
luoyuwei 发表于 2024-06-02 14:25 平时不是说哪怕工资只够保姆费也应该出去工作的吗，何况楼主还涨了60%。这么多帖子给楼主算经济账，有几个人有机会一次涨60%的。出去是机会，怎么知道楼主未来不会升成LEAD。弯曲公司员工平均年轻，人员流动快，成长型的公司多，升职机会也多。
ishidara 发表于 2024-06-02 13:08 70万现在是个人贫困线了吗？
ahca01 发表于 2024-06-02 14:44 既然是随便投的，再随便投几个看看呗，也许还有更好的？反正你也不急。 再说了，千万要珍惜现在的同事、领导关系，不是每个单位的人都这么好的啊。有一个操蛋的，就够你呛的啊。弯曲的人际关系，可没有中部那么单纯吧？ 60%绝对是地区差而已。至于将来在本地跳槽是否容易，谁知道呢？将来再从弯曲跳回现在的公司？我估计你是一厢情愿了。
fridec2 发表于 2024-06-02 15:02 一个人过去有点脑残，想想每周末飞来飞去，会累死的
ishidara 发表于 2024-06-02 14:53现在工作其实也是high tech，去年升职，只不过wfh几年来觉得自己就这么一直躺平摆烂有点不甘心，有可能以后就越来越失去竞争力。我可能考虑自己比较多一点
如果孩子的目标是去读UC，那值得去，这样等到孩子读大学了，楼主正好可以变成州内学费，其他情况不值得折腾。给你的新工作是个螺丝钉，加州竞争厉害，不间得有机会再当tech lead，工资上涨60%可能就是地差经济上打平而已。楼主失去的是目前舒适的工作环境，和家人的quality timenalili88 发表于 2024-06-02 16:00
bubble 发表于 2024-06-02 12:57如果10w换16w必须不去呀 20w换32w可去可不去 30w换48w以上都可以去
ishidara 发表于 2024-06-02 12:55 不赚多少，赚的是经历和机会，以后跳槽会更容易。不可能全家都搬，只有我一个人过去
安迪 发表于 2024-06-02 12:40 如果是我，不跳。 中部到宇宙中心，包裹至少要double才会考虑。 高中娃马上就离开家了，要珍惜在一起的时光。
yywang114 发表于 2024-06-02 12:34 话说现在tech job market 是不是回来了
cheezit1999 发表于 2024-06-02 17:07 30w换48w 其实也不用考虑，多出来的18万，扣税，cost of living, 每天多工作的时间，家里没有你的精神损失（你老公和娃的生活会sigifinifantly harder, 不是指跟钱有关的啊），一点不赚。 如果100万变180万，你可以接受。以下的，你还是应该继续接受现在的幸福生活。
求姐妹建议我是继续躺平呢还是接了新工作呢？
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的确。申请这种工作都是好几轮：HR， technical， behavior，teamgroupinterview…哪有那么容易。除非招人的team一定要招个女的….楼主背景正好适合。
唯一的好处就是职业发展上也许有好处，仅仅这一点不足以抵消上面五点的loss， 如果真想奔前途，我起码会等老大上大学，然后等一个更好的机会。
娃马上要申请大学了，你老公怎么说？ 这个时期父母都很忙的。
🛋️ 沙发板凳
具体包裹大小
有闲功夫自己开辟第二职业呗，开个咨询公司兼个职什么的。家庭最重要，年纪不小了，人不能被钱玩儿死
jump for sure.
不赚多少，赚的是经历和机会，以后跳槽会更容易。不可能全家都搬，只有我一个人过去
正好之前的工作经验match新工作的要求，tech部分也有不熟悉的方面但是面试前恶补了一下
当时就想着好几年没面试过了，面面试试呗，熟悉一下市场
那倒没有，现在的老板同事都很很好，包裹也可以
70万现在是个人贫困线了吗？
可以试试再问一下，能不能package再大一点？ title升了吗？
高中是孩子的比较关键的时候。孩子是自推娃吗？需要你mornitor很多吗？
事业上有野心吗？ 去宇宙中心工作半年一年，可以再跳回中部，title package都会比现在好很多。
单纯羡慕一下，ld和娃一定很给力，楼主才这么自由。我开会出差三天以上能免就免。
这也是有点纠结的，娃就是普娃，贪玩不自推，我前几年身体不好也没推他。换工作算平级吧，其实还有点降了，不是tech lead了
涨60%，弄的家分成两个，夫妻，孩子长期不见面，有什么意思？
我看到周围朋友的例子，比较optimal的，1， 工作package double， triple 2，另一个长期WFH，搬家没任何影响，3，家里孩子还没上高中。这三个条件都满足，才一大家子搬来。
我猜即便是楼主涨了60%，也是比在当地找人便宜不少。加上楼主的skill set差不多，所以好找。
我可以放老公出去外地多挣钱（多挣起码十万以上），自己一个人带孩子。 我自己除非失业不会考虑离开老公孩子去外地上班。
对啊，不知道多的这60%工资刨去各种额外开支还能剩下多少，和老公孩子分开就值那么多？
wow,
I would say WFH本身是 > 60%的bonus.
楼主尽量去吧。如果现在在的地方华人很少之类的那更是坚决去，带上老二。等老大上大学了选加州的学校，可能还可以付周内学费呢。孩子养到了高中，自己年龄应该也不小了，工作上的机会其实不多了，不想躺平就折腾折腾，少些遗憾。
me too. Once WFH, I will NEVER want to be back to onsite working.
问题是这60%的上升主要是地区差异，不是真正的升职加薪。人生苦短，和孩子在一起的时间只有18年。我是肯定不会考虑在孩子上大学以前异地的。
她又不是没工作，而且她也说了title也没涨就是钱多一点而已，去了宇宙中心还得租房开销，来回家里的机票，人也辛苦很多，又不是去大厂做高层。
平时不是说哪怕工资只够保姆费也应该出去工作的吗，何况楼主还涨了60%。这么多帖子给楼主算经济账，有几个人有机会一次涨60%的。出去是机会，怎么知道楼主未来不会升成LEAD。弯曲公司员工平均年轻，人员流动快，成长型的公司多，升职机会也多。
还是别冒这个险，中西部和湾区工资没有可比性
特别缺钱，或者特别不想在这个家呆着，那就去呗。没什么对错，每个人的priority不一样。
从中部搬到宇宙中心，涨60%算常态，不是多难得，搜一搜普通行业的小时工的工资，就知道他们时薪比别的地方也高，资本家不是做慈善的
再说了，千万要珍惜现在的同事、领导关系，不是每个单位的人都这么好的啊。有一个操蛋的，就够你呛的啊。弯曲的人际关系，可没有中部那么单纯吧？
60%绝对是地区差而已。至于将来在本地跳槽是否容易，谁知道呢？将来再从弯曲跳回现在的公司？我估计你是一厢情愿了。
今年不是已经八十万了吗？七十万是去年的标准
然后回过头再和新公司讲价
60% 这么大差异？
我有同事就是这样子
不知道能坚持多久，估计每周比较难
干了多久升职的啊？
那你要想去就去，反正人生就是一次经历
搬去加州以后小朋友毕业还有个地方可以投靠落脚，就算去了别处，加州的工资总是实在拿着的，也不怕搬家消费负担不起。
生在福中不知福啊。才提拔一年，就死作。 将来后悔想回来，就没有那么容易啦啊。
人生的目的是啥啊？不就是舒舒服服吗？ 舒服舒服了，再去折腾，不是有病吗？ 随意间申请的一个工作就能轻易扼杀好不容易多年才熬到的一个职位？
我们这被裁员哼哧哼哧找很久都找不到
得看年龄吧 孩子还没上小学肯定值得换 孩子高中了以后职业发展空间也不大了 得慎重考虑
搬家也等于主动放弃了和娃一起长大的经历和机会
当然不去.cost living高很多,实际并没有涨工资.而且对孩子对家庭非常不好.
老公和娃能跟着过去就去，否则就不去，如果本来也打算离婚了就去，正好重新开始。
30w换48w 其实也不用考虑，多出来的18万，扣税，cost of living, 每天多工作的时间，家里没有你的精神损失（你老公和娃的生活会sigifinifantly harder, 不是指跟钱有关的啊），一点不赚。
如果100万变180万，你可以接受。以下的，你还是应该继续接受现在的幸福生活。
厉害👍 请问什么科技公司现在开始招聘了
同感，去掉各种开销，其实收入并没有那么多
co-ask
经历和机会 还是很难得的。 沾沾楼主的喜气，嘻嘻
同意