遇到很爱甩锅的同事怎么办

有个白女同事，tilte是product manager, 但是没有人知道她到底是干什么的。现在她就是告诉大家roadmap上面的item, 然后给大老板打小报告如果她觉得有人没有按照roadmap来。 上周跟她起了俩次冲突。 1。 我和一个手下有个meeting讨论一些research方向的问题。她认为我没有按照她定的roadmap来，就给大老板打小报告。导致大老板批评我们组。但是那个会议只是讨论一些将来做东西的可能性，我们并没有打算就私自马上做什么了。 2。她甩锅给我们组，说有个product有问题要紧急fix, 但是那个product不是我们组做的。因为我们不了解，也不知道怎么fix. 我告诉她，她就给大老板打小报告，说我没有大局观，只考虑自己的team, 不考虑大局。
我告诉她现在这个process有问题，她又发邮件反驳，说有问题会上说。没必要指桑骂槐。
我感觉和她简直没有办法沟通。
这个同事并不是我的领导，职位也没有比我高，资历和学历更比我低很多。我知道她很有问题，但是我更担心的是大老板似乎很听她的。如果大老板把这种人推到这个位置，我更担心大老板的领导能力。 大家怎么看呢？

我觉得几乎非亚裔（尤其本地白人，印度人，本地黑人。。）。。。 都爱甩锅。。。 人家的文化。。。 死不认错，他们不会有错，抛开事实不讲，你就没有一点点责任吗？ 我都麻了。。。
我最近有一个事，我都才刚开口反映，啥问题都没说清呢，对面白姐姐就开始挑我的责任了。。。 反正解决问题不是首要，把锅先甩给别人再说。。。 可能最后就是，问题没解决吧，你先背上锅。。。 还不如直接替她把屁股擦了呢。。。 费劲跟她掰扯。。。
我觉得他们的文化可能就集中在，干不干活的不重要，“政治正确”，“意识形态”很重要。。。贼能绕圈子，装傻能力一流。。。

哦 即使你有理有据有证据 人也能另辟蹊径 拍桌子把事搅混 然后扯出和此事关系不大的你的问题 无线放大 反复进攻 把你精力分散掉 😲😲😲 说到底 还是咱们脸皮薄 说话不够大声 甩锅技术不够精良 精力用在干活上而不是找茬上

回复 2楼 LiuX 的帖子
这个同事。感觉很市井。关键是感觉她很阻扰整个team, 为什么大老板觉得okay?

回复 3楼 LiuX 的帖子
她没有办法干活。因为她也没啥技术。