版上有做HR的吗？ 问个问题

如果老板走人， 原则上6个月之内不能从原公司挖人。这是仅限于FTE吗？ 手下干得好的contractor可以俩星期带走吗？
有感于公司最近的re-org。和我无关， 只是curious

顶

以前是首先看入职的时候有没有签过Non-Compete agreement. 其次看如果签过，条约里如何规定的。 但是现在上个月刚出来的新规定，全面禁止了 Non-Compete agreement。
https://www.jacksonlewis.com/insights/federal-trade-commissions-sweeping-final-rule-ban-non-competes-what-you-need-know#:~:text=On%20April%2023%2C%202024%2C%20the,of%20over%2026%2C000%20public%20comments.

回复 3楼 yulingxi 的帖子
估计manager签过， 但手下的contractor又不是FTE， 人家想走就走想来就来的， 感觉应该很随意。 有感于一个组的大头儿要走， 手下有个特能干的contractor和那个老板关系很好。要是他俩都走了， 那可就真是个大gap 了

窃以为肯定不行啊。 这个不用HR
不过不留下证据应该就没问题，就说是人家先 reach你的

yulingxi 发表于 2024-05-21 22:00
以前是首先看入职的时候有没有签过Non-Compete agreement. 其次看如果签过，条约里如何规定的。 但是现在上个月刚出来的新规定，全面禁止了 Non-Compete agreement。
https://www.jacksonlewis.com/insights/federal-trade-commissions-sweeping-final-rule-ban-non-competes-what-you-need-know#:~:text=On%20April%2023%2C%202024%2C%20the,of%20over%2026%2C000%20public%20comments.

楼主说的是“non solicitation”， 跟你引用的non competing不是一回事。能不能带走contractor，要看走的那个人跟原公司的employment contract 的具体wording。

回复 6楼 ca563 的帖子
跟你学个新词儿。对， 就是这个意思，说的是 挖人， 而不是去竞争公司的意思

马兰开花 发表于 2024-05-21 22:05
回复 3楼 yulingxi 的帖子
估计manager签过， 但手下的contractor又不是FTE， 人家想走就走想来就来的， 感觉应该很随意。 有感于一个组的大头儿要走， 手下有个特能干的contractor和那个老板关系很好。要是他俩都走了， 那可就真是个大gap 了

你这个case里，先走的那个大Manager如果签过non solicitation agreement，那带走原公司的员工（包括contracto）和客户都算违约了。但实际操作起来，除非这个有大油水，找律师搞这个manager并不划算，一公司都懒得追究。