huaren_2018 发表于 2024-05-20 17:33 时不时摸下鱼
黑妞 发表于 2024-05-20 17:40 我也做过contractor.你先从下了班就不做与任何工作有关的事情开始。你是按小时付费。除非有over pay, 别把公司当成自己家把同事当成家里人。正常工作时间开会做不了事情，你就跟着大家一起摸鱼呗。能不能转正，你和同事领导关系更重要，做什么并不重要，大公司尤其如此。
公用majia_100 发表于 2024-05-20 17:43 很坑的是入职以后manager就和我说，一周就只能填40小时，overwork了也只能写40，这个是approve的budget。如果超过了，估计approve很难，或者他们就想找“效率更高的”合同工替代我。 刚入职一两个月，manager就说很有希望转正我，感觉是给我画大饼让我努力工作。现在辛苦干了八个月，contract还有几个月到期，却表示对我转正有concern，哎。
jingcha2 发表于 2024-05-20 17:59 都这样了还不赶快找工作？
公用majia_100 发表于 2024-05-20 18:02 找新的满意的工作基本上需要花一份全职工作的力气（每天八小时投简历 准备面试 面试）。现在工作已经累死了
therealabcdefg 发表于 2024-05-20 18:06 什么工作需要8小时投简历？
meeow 发表于 2024-05-20 18:06 一天400，一年800，000吗？ 那你这一年也赚了不少了啊…… 顶很多人十年八年赚的了 裁了就歇会，专心投简历也没啥不好的
阿迪迪 发表于 2024-05-20 18:22 楼主你真的要骑驴找马 与其期待这份转正不如多投简历找一份full time 这个mgr看着很坏 利用你做牛做马然后不要你 不要再一棵树上吊死 等到他们告诉你不转正你在找外面的就晚了
jingcha2 发表于 2024-05-20 18:25 同意。这个manager有毒，楼主再怎么表现也没有用。赶紧找工作是正经。
chfox 发表于 2024-05-20 18:33回复 22楼 公用majia_100 的帖子 搞好与同事的关系是第一要义。工作八小时己经够多了。看看band of brother 最后主人公要转部队那一段。
公用majia_100 发表于 2024-05-20 17:23 因为是contractor没有pto，入职八个月以来除了holiday以外从没请过一天假，一天工资400，请假就没钱所以舍不得请。因为想转正工作一直努力表现，overwork，现在转正还不一定有戏，但表现还是不能松懈，经常白天有不少会要开，很多会都是business在画大饼，说要做这个做那个但最后都不了了之，下班以后才有时间干手头要deliver的task，有不少需要debug花力气。 另一方面怕转正转不了，h1b不能有失业期加上contract一结束就进入失业期了，所以要同时做好找下份工作的二手准备，可是现在工作强度大+依然抱着转正希望不敢松懈，很少有时间再好好准备面试。更别说周末想好好休息放松一下。 心好累，知道现在比起去年被裁时候的状况好太多，但还是觉得非常burn out心累。人在北美什么时候可以不为工作和身份忧愁。
公用majia_100 发表于 2024-05-20 18:14 一天400，一个月20多天，一年税后也就十万不到啊，你数学怎么学的？
meeow 发表于 2024-05-20 18:56 我把日薪看成时薪了 一年十万，别的啥都没有，还burnout, 那确实不合算
realsimplejill 发表于 2024-05-20 18:46回复 1楼 公用majia_100 的帖子 实际工作多长时间，就报价多少。contractor就是按时算钱，下班不要加班，除非可以报。开会也是上班时间，会多自然产出少。又要开会又要高产不合理。你的价值由你自己决定。你一边加班，另一边老板不当回事，就非常有问题。 讲真，真心想留你的，不用你加班也会留你；不想留你的，加班也不会给你转正。
meeow 发表于 2024-05-20 19:20 我也感觉楼主描述的雇佣关系极其不对等 希望早日有转机！
猪舌头 发表于 2024-05-20 20:01 这种你额外的努力不会有任何收益的。一分钟也别多干。正常工作正常生活。正常找下一份工作。就这老板，要转正你还不伺候了呢。
jingcha2 发表于 2024-05-20 18:38 和同事关系好有屁用，最后manager不愿意也没有办法。
拜托不要 发表于 2024-05-20 20:26 老板是个什么人？
拜托不要 发表于 2024-05-20 20:28 什么人种？男的女的
拜托不要 发表于 2024-05-20 20:35 哇我都没见过这样的白男 那应该成长很快吧也算有利有弊
Rusteze 发表于 2024-05-20 21:05 都记下来，这个overtime不让正常申报是violation，可以被罚款的
honeysucker 发表于 2024-05-20 22:18回复 1楼 公用majia_100 的帖子 如果你overtime做的那些事对你的职业发展很有帮助，无论将来你是在这个公司还是在别的公司，那你可以继续无偿加班，就算是自己付的学费。 但是如果你overtime做的那些是重复性的，那就没有什么意义了，那就停止加班吧。 搬10块砖与搬100块砖相比，你学到的东西差不多，那就不要加班板砖。但是，如果今天搬砖，明天垒墙，后天做屋顶，每个对你都是新的学习机会，那就去做。
h2023 发表于 2024-05-20 17:39 发账单1.5或2倍加时账单。当他们发现正式工更省钱时，才会考虑转正。
公用majia_100 发表于 2024-05-20 22:45 我不确定自己加班是因为效率低还是因为确实工作亮太大。主要是白天乱七八糟的会太多，开了一些会就感到很累不知道为什么，然后还被要求rto，在办公室根本没法思考deep work，下班以后到家才有时间思考手头的工作。
公用majia_100 发表于 2024-05-20 18:29 更坑的是我的perm还在pending approval，要九月才会有消息，h1b所剩时间不多，只有perm approve才能续h1b，所以想骑驴找马也没有公司会给我面试
心好累，知道现在比起去年被裁时候的状况好太多，但还是觉得非常burn out心累。人在北美什么时候可以不为工作和身份忧愁。
没法摸鱼 工作量太大了
What area is your work?
很坑的是入职以后manager就和我说，一周就只能填40小时，overwork了也只能写40，这个是approve的budget。如果超过了，估计approve很难，或者他们就想找“效率更高的”合同工替代我。
刚入职一两个月，manager就说很有希望转正我，感觉是给我画大饼让我努力工作。现在辛苦干了八个月，contract还有几个月到期，却表示对我转正有concern，哎。
你这还犹豫什么，公事公办，8小时之外第二天再干。同时空出来时间投简历，垃圾老板最toxic
找新的满意的工作基本上需要花一份全职工作的力气（每天八小时投简历 准备面试 面试）。现在工作已经累死了
什么工作需要8小时投简历？
不只是投简历，主要是准备面试。
需要准备技术、bq、case study，另外还要学新的技术
mm多写了个0吧。一年8w，不多啊。
一天400，一个月20多天，一年税后也就十万不到啊，你数学怎么学的？
同意。这个manager有毒，楼主再怎么表现也没有用。赶紧找工作是正经。
这个要是on paper可以找律师告公司吧
更坑的是我的perm还在pending approval，要九月才会有消息，h1b所剩时间不多，只有perm approve才能续h1b，所以想骑驴找马也没有公司会给我面试
搞好与同事的关系是第一要义。工作八小时己经够多了。看看band of brother 最后主人公要转部队那一段。
和同事关系好有屁用，最后manager不愿意也没有办法。
实际工作多长时间，就报价多少。contractor就是按时算钱，下班不要加班，除非可以报。开会也是上班时间，会多自然产出少。又要开会又要高产不合理。你的价值由你自己决定。你一边加班，另一边老板不当回事，就非常有问题。
讲真，真心想留你的，不用你加班也会留你；不想留你的，加班也不会给你转正。
这样不是长久之计。
我把日薪看成时薪了 一年十万，别的啥都没有，还burnout, 那确实不合算
你数学是在美国学的吧？
时薪400，还要啥自行车啊？contractor几年退休走人
税后400很多也。。
大学文科，不好意思
我也感觉楼主描述的雇佣关系极其不对等 希望早日有转机！
一年2000天，你确定你是活在地球上的？
他以为是一小时400吧
人家是一天400，不是一小时400
感觉就是欺负人，老板非常恶。希望早日身份自由了，不用这么被欺负了。
确实。组里特别特别卷，转正日子也不会好过
就是要搞好同事和主管关系，美国特别讲究这个。团队精神，合作愉快。那会聊天的特别有好处，低着头做很多事，但跟别人不怎么交流的反而不一定被留下。
很卷很卷的白男。
很卷的白男。讲话很快思路很快，要求非常严格。
你数学体育老师教的啊
参照扎克伯格。。。就是那种思路很快很聪明的犹太人。
都记下来，这个overtime不让正常申报是violation，可以被罚款的
现在没身份 也不敢burn the bridge
如果你overtime做的那些事对你的职业发展很有帮助，无论将来你是在这个公司还是在别的公司，那你可以继续无偿加班，就算是自己付的学费。 但是如果你overtime做的那些是重复性的，那就没有什么意义了，那就停止加班吧。 搬10块砖与搬100块砖相比，你学到的东西差不多，那就不要加班板砖。但是，如果今天搬砖，明天垒墙，后天做屋顶，每个对你都是新的学习机会，那就去做。
我不确定自己加班是因为效率低还是因为确实工作亮太大。主要是白天乱七八糟的会太多，开了一些会就感到很累不知道为什么，然后还被要求rto，在办公室根本没法思考deep work，下班以后到家才有时间思考手头的工作。
楼主这种是W-2 contractor。发啥账单。
同事包括你的manager.
5AM起床，投简历找工作复习 9-5干完准点下班 早点休息
这还不快跑 ？从现在开始付多少钱干多少事，下班了电脑一关，时间都用来找下一份工作
这个有道理，虽然说能不能转正还是全看跟老板的关系
换工作吧，我以前一直也有这个疑问，到底是效率低还是工作量大？ 换了工作以后发现前个工作工作量太大了。。。。
先说headcount： 我当时抽H1b时做过contractor，是第一份工作，本来没有HC，但遇到reorg，一年后转正了。 两年后我当manager，招了一个contractor，恰巧组里有人转组，空出一个HC，半年后给转正了。今年又招了一个contractor，目前没有HC，只能延contract，转正很难。 HC这个东西，在没有reorg或者大变动的前提下，只能耐心等，尤其现在这个时候。
再说个人表现和重点项目： 我当时工作很忙，偶尔40hr+，下班之后还会看paper学习，做presentation什么的。主要原因是转正的压力，啥活都干，以及有很多机会确实能学到东西。我老板和大老板很好，是中国人，但也有40hr budget这种限制，所以就自己调整心态，因为我知道我不是一辈子都会做contractor，多拿10%的钱跟这份经验哪个更重要。 我手下的两个contractor也是很努力，都是白人，都有转正焦虑，偶尔也会晚下班。我从不画饼，因为怕实现不了。只能一边鼓励一边找有visibility的项目给他们做，不忙的时候让他们早下班。大老板也不傻，做出成绩了自然看得到。我作为manager也得一直向上管理，保证他们能看到。毕竟辛苦train出来的，那么有干劲的人，留不住是非常可惜的。
既然你提到你老板很努力很聪明，那就多建立信任，多增加自己的visibility。同时多参加公司活动，这一点也很重要。总之，把自己长远的career放在首位，身份稳定了再看有没有机会。希望你转正顺利。
只有是contractor都需要填时间表。如果一天多余8小时，就会自动根据合同算钱给你。否则，就违法。这也就是manager不让多填的原因。 正确做法是，他多填。manager证明填的时间是对的，而且他已经尽量往少里填。然后公司HR会根据成本增加位置。看来manager根本在PUA。连画大饼都省了。 contractor理论上是用来应急的，用完就丢。contractor的收入应该至少是正式工的收入加401，医疗保险。
算错了吧，是一天400，不是一小时400
你让这个帖子欢乐起来了。要是80万，楼主肯定不burn out了，每天偷着乐
错，一天400， 400/8=50/hr 一年2000hr, total 100k
人家如果说是楼主没效率直接终止合同你能替楼主找份工作吗？打工人的难处你了解么
现在的工作并不是你忍忍就能拿到offer，拖延下去只不过是失去找其他工作的可能性
换工作。