Miraitowa 发表于 2024-05-19 23:27回复 3楼 kengdie 的帖子 第二段就是啊
Miraitowa 发表于 2024-05-19 22:42
cathytree 发表于 2024-05-20 00:45 问题就是，来，暂时会工资少一半。不来也会少一半啊。如果另一方不是特别好的位置，为了孩子有些人会来。
回复 1楼 Miraitowa 的帖子 L1甚至都不如H1，谁来谁傻逼 crazyHat 发表于 2024-05-20 01:05
kengdie 发表于 2024-05-19 23:30 这算什么啊？家属不给安排工作，搬迁有p用啊？我以为微软给家属安排工作。不然随着搬迁是这些国家的签证政策说了算的，哪是微软说了算，蹭什么热度
大队书记 发表于 2024-05-20 07:08 哪个牛人可以给家属安排工作啊?难不成国内做医生的到美国直接可以看病人?微软自己也没有这个能力啊
bigsnail 发表于 2024-05-20 01:44 其实就是打算裁员而已。突然让人家来美国，人家孩子国内正读书读的好好的怎么来？另一半工作好好的辞职过来当保姆？家里有老人要照顾的怎么办？
noideaforname 发表于 2024-05-20 00:49 对年轻员工很有吸引力 对35+的老员工来说，过去10年it蓬勃发展的时候有无数可以L1 transfer来美国的机会，他们都没有申请，对他们也没啥吸引力吧，除非就是这次失业了再也找不到了，外企员工进本土大厂也水土不服
hanwu 发表于 2024-05-20 06:12 本质是裁员但多了个选项, 而且是个很有吸引力的选项。 接近或超过35岁的员工，从外企到体制内几乎不可能，到事业单位都很难，公司私企有几个付得起高工资。 为难的是配偶工作问题， 小孩学业不是个事。 未婚年轻人这个选项太有吸引力，中国今天就业市场很难，没啥好选择的。
ca563 发表于 2024-05-20 08:35 美国大学招教授，spousal hire几乎是standard操作。
heJJ 发表于 2024-05-20 13:09 不一定呀 我家LD去UCLA， 没人说要解决我的工作问题。。。 一年后是我自己找的。。。
pangapang 发表于 2024-05-20 08:21 软家国内员工还是比较精英的一批人，国内就业市场再差年轻的也不会愁工作 困难的是有年纪的，有家属有孩子哪还能轻易挪动，不挪又很难找下家
mushroomjr 发表于 2024-05-20 09:45 人到中年要换国家真的算是连根拔起吧 这样的决定真的很艰难
L1为啥比h1差？ 很多年前L好像是杰出人才比如姚明才能走的， 以前L不需要排期，外派的人能很快直接递485，这样配偶工卡就直接解决了 现在L都不香了吗？ 媲 发表于 2024-05-20 13:34
crazyHat 发表于 2024-05-20 01:05回复 1楼 Miraitowa 的帖子 L1甚至都不如H1，谁来谁傻逼
媲 发表于 2024-05-20 13:34L1为啥比h1差？ 很多年前L好像是杰出人才比如姚明才能走的， 以前L不需要排期，外派的人能很快直接递485，这样配偶工卡就直接解决了 现在L都不香了吗？
哪个牛人可以给家属安排工作啊?难不成国内做医生的到美国直接可以看病人?微软自己也没有这个能力啊 大队书记 发表于 2024-05-20 07:08
noideaforname 发表于 2024-05-20 01:33 人家还笑你花了50万先读书走F再H呢，没准人家还是个L1A直接无排期绿卡呢 我也是留学来的，但是很看不惯中国人内部鄙视链一堆，你看别人傻逼，别人也看你是傻逼
第二段就是啊
这算什么啊？家属不给安排工作，搬迁有p用啊？我以为微软给家属安排工作。不然随着搬迁是这些国家的签证政策说了算的，哪是微软说了算，蹭什么热度
估计会来美国的不多
五年内打台湾的信号，开战前的准备啊
关键是企业担保的签证,
一旦被裁, 这签证也会作废吧
对35+的老员工来说，过去10年it蓬勃发展的时候有无数可以L1 transfer来美国的机会，他们都没有申请，对他们也没啥吸引力吧，除非就是这次失业了再也找不到了，外企员工进本土大厂也水土不服
L1甚至都不如H1，谁来谁傻逼
人家还笑你花了50万先读书走F再H呢，没准人家还是个L1A直接无排期绿卡呢
我也是留学来的，但是很看不惯中国人内部鄙视链一堆，你看别人傻逼，别人也看你是傻逼
哪个牛人可以给家属安排工作啊?难不成国内做医生的到美国直接可以看病人?微软自己也没有这个能力啊
签证又不是微软给办
美国大学招教授，spousal hire几乎是standard操作。
你咋不知道娃在国内是不是正读到脑炸，正好来美国读轻松书呢。坦率地讲，周围做这样选择的人太多了。
哪的L1都不给安排工作啊。这不就是裁员多给你一个选择的机会已经很好了吧。
你没见过从海外内部搬迁到美国的员工吗?不管是从欧洲来的还是亚洲来的,都不解决家属工作问题。家属签证没有问题的。
不一定。如果我判断台海要打仗, 我会赶紧抓住机会把全家搬出是非之地。
真有本事的员工，华为肯定等着接盘呢
不一定呀 我家LD去UCLA， 没人说要解决我的工作问题。。。 一年后是我自己找的。。。
可以一个先来，看看情况，觉得不好再回去
那是大农村大学的标准操作，或者为了招牛教授，不这样搞很难找到好的人才
微软又不求着员工搬来美国
UCLA又不在大农村，LA这么多工作机会
哈哈 看来真是戳了某些人的肺管子了。
L1比H1还要不自由，还要受公司控制。不了解什么叫L1 slave么？承认客观事实很难么？还整出什么‘鄙视链’， 你为啥还要强调一下你是‘留学来的呢’？
还真不是这样 two body problem，没那么好解决的
国内外企的大多是混日子，外企员工到民企根本生存不下去。
周围人到中年自愿“连根拔起” 移民到美国的不要太多。多数都是在国内经济不错， 为了孩子移民过来。
哪个公司都不保证能终身雇佣，要裁你直接就裁了。多给你个选择你还唧唧歪歪，看来都应该像华为那样35直接下岗就老实了。
愿意移民的也不少。最近半年neighborhood 光我知道的就有好几个大厂持L签证的找房子入住。先带小孩来读小学中学，过段时间另一半再过来
L1签证的配偶拿L2签证，可以直接申请EAD合法工作的，不需要等递交485之后。
刚才查了一下，好像现在L2可以直接工作，工卡都不需要申请了。
H1B又不是生下来就有的，不还是得抽签？普通人拿着OPT抽签H1，抽不中得滚出美国。这些人拿着L1抽签H1，抽不中还能继续L1工作，不更香？
EB1现在排期至少2年，还在肉眼可见的增长。 L签最多延到7年就结束，不像H签在排期期间可以无限延期。 最致命的是，L签不能像H签跳槽时transfer走，万一被雷几乎没有什么退路。
你跟走线群体说这？ 人家走路偷渡被强奸也要来美国， 理解不了受过教育的高工群体其实有很多选项， 来美国只是选项之一而已
你自己花钱来留学，别一概而论。10年20年前的留学生都是拿奖学金来的，有几个花得起50万读书的。你这不也是在鄙视留学生，双标别太厉害。