xiaomaomiaomiao 发表于 2024-05-14 21:29 推理，A是北大，B是清华。读完第一句的感觉，后面印证。国内没有大腿，不回。
youyouzou 发表于 2024-05-14 21:30 国内这种顶尖院校，还是在北京的突破图，当然超级卷了。 一对一聊的时候，我听说过的： （1）深圳研究院，一个讲师，升副教授无望，转身到隔壁C9研究院，直接给正教授。 （2）北京的要升正教授，你一年拉不到300万人民币项目，不要想 （3）一个职位，曾面试了25个 candidates, 最终offer没发出去。 我说的还不是最热们的计算机系。
回复 3楼 youyouzou 的帖子 看你在不在风口上。有个杭电EE毕业的，最后去PSU读博的，海归清华，现在接国家的项目、华为的项目，招top2的研究生给自己打工，太爽了。 千渔千寻 发表于 2024-05-14 21:33
其实就是说没啥关系背景别回去 北京那些高校学阀二三代家族多着呢，各种院士教授的孩子，各种基金委领导有关系的，或者特别会抱大腿的、肯定能拉到这些项目。 傻乎乎没人脉只会埋头写paper的小镇出来的就别回去凑热闹了。 anotherhome0713 发表于 2024-05-14 21:43
youyouzou 发表于 2024-05-14 21:48 如果你超级牛，没问题。我们原来的（后来变成末流）985，物理系，在全国都排不上名的，90年代初被北京大学挖去一个刚特殊提拔的教授，到北大后是不是教授不知道，但才开始在北大和另外一个share office，后来是院士。
custom 发表于 2024-05-14 21:32 很好的经历，楼主估计是学术大牛，可以和国内合作，不一定要全盘回去
isUNsHine 发表于 2024-05-14 22:33 这么多优秀的各国人才去了美国，建设美国，过上各种头部待遇轻松惬意的生活 留在中国的人才怎么才能追上美国？我感觉除了996，除了各种卷，是没办法追到现在的程度的吧？ 所以没什么抱怨的，要是在中国的和美国的一样工作，那中美间的差距永远都不会变。 前人的卷，给现在海归的建设了一些基础，至少资金上的供给已经非常大改善了。
那也要看你有没有能力拉项目。 我认识两个非常熟的： （1）一个学术和实际能力差些，本土清华博士后，在深圳研究院，但是非常会拉项目，吃香喝辣。 （2）另一个学术和干活能力超强，美国前二十EE博士，清华硕士，本科是现在211（高中烂校，考的分数上我的那个现在末流985毫无问题，我门那个年代都叫重点大学，他也不想出省会城市）。现在给更大的老板打工。 都是图谱图副教授。都是没有任何门第背景的。 要看性格，学术贺专业能力没那么重要。 youyouzou 发表于 2024-05-14 21:43
我是国内大学读的本科，美国读的博士，中美都是top school，研究成果方面没有问题。大约6年前在博后期间，因为家人健康问题决定回国找工作。同时收到了海淀某高校的邀请，说对我的研究背景很感兴趣，建议当年申请他们的助理教授职位。时机正好我就申了，很快被邀请飞去面试。期间有个插曲是该校隔壁的另一所高校也在招人，知道我去A校面试就邀请我顺道也去他们那里看看。这样去北京待了大概一周。隔壁B校接洽我的是一位从美国高校回去的中年教授，比较实在，跟我说房子是学校产权但是教职工有使用权，也就是说你可以住但是不能卖。我记得当时他老父亲病重，大年初四在病房照顾家人一边还给我打了一个多小时的电话，想给系里招到合适的年轻人，作为领导也算是尽职尽责了。在A校是正式面试，和在美国onsite差不多，连续两天，挨个见系里的教授然后给报告。稍微不同的是他们的5-6个finalists是两周内见完的，所以候选人之间会有overlap。与系里教授们一对一的时候我就发现氛围有些奇怪，尤其有一位美籍华人私下跟我说建议我在美国继续博后，不要海归中国高校。多了他也不说。另一位副教授态度很差，好像是被逼着见候选人一样，全程让我觉得自己在浪费她的宝贵时间。倒是有一位年轻教授本科与我同校，算是师姐，比较亲切地聊了一些。她说她是非升即走第一批，刚过中期考核，很简单。还和我说这个制度就是效仿美国tenure track，不会特地卡人，不用担心。见的几位领导虽然没有B校那么热情，但也都表示会支持年轻人，住房补贴启动基金都是有标准的，说同一批年轻人都是一个待遇。
面试结束后很快收到offer。因为A校这个院系有国际经费支持，比较国际化，offer是中英双语一式两份。offer里有具体的启动资金数额，使用年限，但是没有之前领导口头提及的福利房。另外也没有非升即走的量化要求。我问接洽的秘书能否把住房的事在合同里说清楚一些，隔了一天对方重新给了一份offer，里面加了一句很含糊的话，说学校会给予助理教授住房帮助，但是没有任何细节。再问就说这个不好写进合同里。
这个住房条例的不清楚，加上面试时隐约有些奇怪的氛围，我就很犹豫。回美后A校学院的最高领导给我写了一封很长的邮件，给我分析利弊，建议我接offer，表示待遇还可以再谈，前提是我有compteting offer。 因为领域不大，我也不想得罪人，做了决定后告知对方暂时不继续考虑了。
过了大概一年，劝我不要回的那位美籍华人自己跳槽去加拿大了。又过了两年，我得知那位同门师姐考核未过离职了，后面降级去了一所差很多的学校。
想想自己当时还惦记着福利房真是想多了，如果真的接了offer大约也会成为非升即走的分母之一。
标题说了top 5，就顺便说一下其他几家。我自己没有去面试过，但是参加过其中一家的海外学者论坛，就是高校邀请适龄候选人来访问，互相了解的相亲大会。领导们都超级热情，宴会都是一个领导一个海外学者一个领导这样坐的，以保证充足的沟通机会。白天是ppt解说各种待遇，住房补贴，学校职工可以按市价2-3成买房，等等细节。最后国际机票和各种开销都是很快报销，态度很好。很熟悉的朋友同事里有六位归了top 5，这几年回国时还有国际会议里见到也聊了很多。他们是真的卷，什么长聘短聘特聘绕的一塌糊涂，最终都是需要拿大的基金和项目，年轻教授领导的项目数额都达到几千万到几亿人民币区间。国内非常讲效率，大项目评选都是头天通知第二天present，熬夜通宵都是日常。其中一位朋友因为太累接连发现有甲状腺和抑郁症问题。年轻教授之间也因为竞争过于激烈而互相防备，比如在国际专家团面前各种陈述同事项目的弱点。这两年是他们这批人评非升即走的时候，因此竞争尤其的白热化。
说这么多都是我个人有限的见闻，但都是一手信息，绝对真实。国内高校是真的很辛苦，决定海龟的年轻人一定要有心理准备，不要再发生这些年浙大复旦南林的惨案了。
国内这种顶尖院校，还是在北京的突破图，当然超级卷了。
一对一聊的时候，我听说过的： （1）深圳研究院，一个讲师，升副教授无望，转身到隔壁C9研究院，直接给正教授。 （2）北京的要升正教授，你一年拉不到300万人民币项目，不要想 （3）一个职位，曾面试了25个 candidates, 最终offer没发出去。
我说的还不是最热们的计算机系。
看你在不在风口上。有个杭电EE毕业的，最后去PSU读博的，海归清华，现在接国家的项目、华为的项目，招top2的研究生给自己打工，太爽了。
哈哈，感觉不用推理了 北京top5不就是清华北大 剩下复旦交大浙大南大都在南方 北京还有哪个学校号称Top5
人大、林业、农业、北邮、地质…. 海淀top还挺多的
其实就是说没啥关系背景别回去 北京那些高校学阀二三代家族多着呢，各种院士教授的孩子，各种基金委领导有关系的，或者特别会抱大腿的、肯定能拉到这些项目。 傻乎乎没人脉只会埋头写paper的小镇出来的就别回去凑热闹了。
那也要看你有没有能力拉项目。
我认识两个非常熟的： （1）一个学术和实际能力差些，本土清华博士后，在深圳研究院，但是非常会拉项目，吃香喝辣。
（2）另一个学术和干活能力超强，美国前二十EE博士，清华硕士，本科是现在211（高中烂校，考的分数上我的那个现在末流985毫无问题，我门那个年代都叫重点大学，他也不想出省会城市）。现在给更大的老板打工。
都是图谱图副教授。都是没有任何门第背景的。
要看性格，学术贺专业能力没那么重要。
竞争都很激烈
如果你超级牛，没问题。我们原来的（后来变成末流）985，物理系，在全国都排不上名的，90年代初被北京大学挖去一个刚特殊提拔的教授，到北大后是不是教授不知道，但才开始在北大和另外一个share office，后来是院士。
这种一运二命三风水的事情了
其实做学术和做生意一样吧，也不是你成天埋头苦干就能出人头地。
各种交际技能，还有运气，天赋，时机，背景
各种因素都很重要
总之就是个package，看人家混的风生水起，就像有的老板赚钱首富有的老板破产，命里有时终须有吧。
不是啦，普通人一个，运气好点这几年专业方向比较火，容易找工作。我的那几个同事朋友也是前后一两年归的，因为高校拓展这个方向那时候在大量招人。top5当然是清北加上华东那几个学校了，海淀top5是什么鬼😆
那种纯物理的，自己一己之力否定一个国际公认几十年的模型的，能力不容易被压制。
其他工程类似学科的研究，更是类似于做生意，交际能力太重要了。
可别，就现在的中美关系，脚踩两条船回头被fbi请去喝咖啡更要命。还是踏踏实实站一头，别惦记着两边下注。
也是同样推理结果
那就看你是站在国家发展的角度还是青年教授个体的角度看问题了。如果你的理论是为了追赶美国，中国的年轻人就该牺牲正常生活996，几十个人拼一个位置，被逼着出成果，那只能称赞你作为大国螺丝丁的觉悟了
如果你海外没有退路，你归的话就会被踩死。
深有同感！
你是啥有决策权的人吗
我发现很多人喜欢站在领导的位置上考虑问题，颇有天桥政治家的风范
996？国内教授哪有996，那个教授敢晚上九点就回家休息？大多数还不是为了自己的title和位置，毕竟非升即走，到年龄没评上title降工资，都是为了口饭。有多少人最开始的目标是赶超英美？只不过这样坚持的过着过着一不小心，就超越了。
3年以后，新房子没盖好，也盖不好，然后必须让人从出租的地方搬出来。合同就是一张纸
言而无信在中国从来就是如此。top2到一般的院校单位都一样。
只有三种人 一种说，你去呕心吐血的干 一种说，跟我呕心吐血的干 一种说，我要呕心吐血的干
层主不知道是哪一种。
同感。
还是看个人能力，不能一概而论。