加州的规定我的理解是，只要你能证明生之前90天还在找工作，之前5-18个月交了SDI， 就可以领 SD 和 PFLA。应该是可以领当时缴纳时工资的60%。但有可能不能和失业金一起领。周一打电话问问。 In order to be eligible for DI benefits, you must: Be unable to do your regular or customary work for at least eight days. Have lost wages because of your disability. Be employed or actively looking for work at the time your disability begins. Have earned at least $300 from which State Disability Insurance (SDI) deductions were withheld during your base period. Learn more with Calculating Benefit Payment Amounts. Be under the care and treatment of a licensed physician/practitioner or accredited religious practitioner within the first eight days of your disability. The date your claim begins can be adjusted if it does not meet this requirement. You must remain under care and treatment to continue receiving benefits.
小土堆 发表于 2024-05-10 22:33 加州的规定我的理解是，只要你能证明生之前90天还在找工作，之前5-18个月交了SDI， 就可以领 SD 和 PFLA。应该是可以领当时缴纳时工资的60%。但有可能不能和失业金一起领。周一打电话问问。 In order to be eligible for DI benefits, you must: Be unable to do your regular or customary work for at least eight days. Have lost wages because of your disability. Be employed or actively looking for work at the time your disability begins. Have earned at least $300 from which State Disability Insurance (SDI) deductions were withheld during your base period. Learn more with Calculating Benefit Payment Amounts. Be under the care and treatment of a licensed physician/practitioner or accredited religious practitioner within the first eight days of your disability. The date your claim begins can be adjusted if it does not meet this requirement. You must remain under care and treatment to continue receiving benefits.
》》》》如果生娃前找不到工作，是不是可以领加州的 short term disability 和 paid family leave? 我看了一下，基本上可以和失业金一起领，应该也有几千每个月，cover基本生活可以了。如果都能申请到，我也倾向于现在就好好锻炼技能，不急于产前入职了。link： https://www.guruin.com/articles/1957uu
楼主码农，之后开始了积极的刷题和面试。每天都学习投简历有六个小时，面试也有一周两个。大概两个月过去了，还没有一个进入第二轮，六月初有几个大厂的面试。现在五个月，经常怀疑自己是不是应该孕期找工作？？还是应该趁这个时间回国陪陪年迈的父母，尽享一下难得的天伦之乐？？
请版上的姐妹弟兄帮我分析一下，或者有见过孕期换工作的情况的，帮我分析一下利弊？谢谢🙏
另外，我看到有人提第一年不满是不能休产假的。不知道湾区公司是这样吗？我之前的公司是first day 就可以。如果生娃前找不到工作，是不是可以领加州的 short term disability 和 paid family leave? 我看了一下，基本上可以和失业金一起领，应该也有几千每个月，cover基本生活可以了。如果都能申请到，我也倾向于现在就好好锻炼技能，不急于产前入职了。link： https://www.guruin.com/articles/1957uu
1. 经济方面： 在湾区，只靠对友的话，基本房贷吃饭能保证，但其他开销需要动存款了。目前存款可以坚持一两年我不工作。但没有经济安全感，之前一直保持双职工略有盈余的状态。
2. 身体方面：孕期状态良好，但如果七月底入职就到了孕晚期，担心也许会比较辛苦。大龄三胎，但老公孩子都比较给力，身体也比较健康。准备面试虽然不强求自己，但是还是面试的时候有些压力，进不了下一轮很沮丧。
3. 父母： 父母岁数大了，过去一年开刀住院，身体也越来越差。一直想找时间回去陪他们，因为怀孕，改变计划生完了 回去休整几个月，正好陪陪爸妈。现在被layoff，时间更多，可以趁孕中期再回去两个月。
4. 工作：如果还有三个月就生了，然后休产假，这种一般怎么和公司说？大厂也许不在乎，start up 是不是会撕offer，或者产假钱辞退？我工作水平还可以，人也认真负责，应该从录用到生之前会尽力完成工作。
回去看看吧。老人看一天少一天。
看来高科技行业真的是虚胖啊，股价新高，但是盈利和高利率都不支持。
在这么高的利率环境里维持这么虚胖的PE, 高科技公司的CEO 们也只好像政府学习，一边儿唱好，一边儿偷偷摸摸的打补丁。
我周围高科技公司的人，基本上就是发现同事一个个的消失，虽然没有官方裁员消息。
我愿冠你为【牛逼plus】
我也以为是头胎 这也太拼了 第一次看到对自己这么狠的
还在刷题，太牛了
我以为short term disability 和paid family leave只给在职人员的。一旦离职就不能开始。如果领之间被离职好象可以继续领完（不确定）。
In order to be eligible for DI benefits, you must: Be unable to do your regular or customary work for at least eight days. Have lost wages because of your disability. Be employed or actively looking for work at the time your disability begins. Have earned at least $300 from which State Disability Insurance (SDI) deductions were withheld during your base period. Learn more with Calculating Benefit Payment Amounts. Be under the care and treatment of a licensed physician/practitioner or accredited religious practitioner within the first eight days of your disability. The date your claim begins can be adjusted if it does not meet this requirement. You must remain under care and treatment to continue receiving benefits.
即使这样你这引用的也只是DI呀，只有4-6周。paid family leave 呢？
生之前90天又是从何而来？
又重新读了一遍你的引用，这条又是如何满足的：
Have lost wages because of your disability
没有工作就没有wages了，而不是因为disability.
这条及其他条一起满足的场景我能想到的是还在payroll 里，比如大公司裁7%以上必须给的两个月notice period。
你这说的，楼主都要打个寒蝉了。楼主是牛逼，不过老三要生出来了养的时候才是最消耗人的时候，如果没孕期反应，现在还是感觉不到的。
支持楼主享受天伦之乐。
或者赶紧面Netflix，可以休9个月产假
你这情况真是需要六边形战士了 既然是码农大龄 应该不会说单收入2年后就弹尽粮绝必须双收入的 楼主还是客观实际地考量一下自家的情况 工作 收入 父母 2个娃 肚子里的第三个 自己生产 这就是6项了 自己列个优先级吧
回国生孩子保险能报销吗？老公留这边全职带两娃，也得请保姆吧？万一也被裁存款能支持多久？休息几个月，准备下面试，等生完孩子再找工作应该也可以。
估计是双码农，都夫妻时间灵活的，老公估计是全职两娃也不需要保姆的。一方需要打卡的家里没个老人没谁有胆量生老三。
》》》》如果生娃前找不到工作，是不是可以领加州的 short term disability 和 paid family leave? 我看了一下，基本上可以和失业金一起领，应该也有几千每个月，cover基本生活可以了。如果都能申请到，我也倾向于现在就好好锻炼技能，不急于产前入职了。link： https://www.guruin.com/articles/1957uu
只要面试好， GAP不是问题， 尤其是为了照顾家庭的，不占公司便宜的最好了。
唉，我是生孩子那几个月才觉得是真正休息了一下。
真的，女生真的对自己好一点。你已经为家里做了这么大贡献了，休息几个月真的没啥大不了的。
美国没有国家法定产假，period。
一个娃和三个娃完全不同心态的。一个娃的话大厂单收入就可以过得很舒服了，女的划水摸鱼或者gap 一下完全没心里压力，gap 之后收入比以前低也无所谓。楼主这老三都还没出生呢，她就算回国可能也无法安心享受的，她心里会一直惦记着找工作挣钱，会一直担心gap 之后收入降低。
lz 真是传统老实顾家的女生，都被layoff 要生3胎了，还想着要找新工作可以干到快临产。还惦记回去看父母，怕家里钱不够用。就算有产假，产假过后她上班了，谁带娃啊？不知道心疼心疼自己嘛？哎。。
主要看孕期过程是不是顺利，有的人孕反严重，就算是不用上班，也是度日如年。有的人没啥反应，一切平稳，上班还更充实一点，事业也不耽误。
楼主估计是孕期比较顺利的，要不然也不会要老三了。