gokgs 发表于 2024-05-09 21:25 马工有经验的应该还好吧。
rainbowofmylife 发表于 2024-05-10 00:03 现在市场不是很好，我老公的组刚刚雇了一个contractor 是在Amazon和Uber有15年经验的老码农了，但是被裁掉后没有找到满意的全职工，就到他们那里当了contractor。只能有耐心慢慢找
funnyorno 发表于 2024-05-09 21:39 现在bar普遍高了公司都很挑人。10年左右经验的好找因为正好30多当年可以挑大梁。小于5年经验或者20年经验反而不好找。
whocares2008 发表于 2024-05-10 13:39回复 1楼 小红mao 的帖子 大家觉得一般找多久开始调低薪水预期以及TITLE? 比如一直做SENIOR MANAGER，现在开始找IC？ 如果接了一个这样的低端工作，就是职业倒退性质的工作，将来市场好了以后，会不会对职业长期是不好的？ 我听说HR看到简历上有职业倒退的经历，是大大的REDFLAG...
现在bar普遍高了公司都很挑人。10年左右经验的好找因为正好30多当年可以挑大梁。小于5年经验或者20年经验反而不好找。
现在市场不是很好，我老公的组刚刚雇了一个contractor 是在Amazon和Uber有15年经验的老码农了，但是被裁掉后没有找到满意的全职工，就到他们那里当了contractor。只能有耐心慢慢找
现在市场太糟糕了
工作市场情况对每个人千差万别， 有专门招应届生或在校生（intern + return offer) 的地方。
马工这行很残酷，在 A 公司的多年经验到了 B公司可能没多少价值， 除非做的项目非常类似
码农，具体什么技术方向和技术栈呢？
大家觉得一般找多久开始调低薪水预期以及TITLE? 比如一直做SENIOR MANAGER，现在开始找IC？
如果接了一个这样的低端工作，就是职业倒退性质的工作，将来市场好了以后，会不会对职业长期是不好的？
我听说HR看到简历上有职业倒退的经历，是大大的REDFLAG...
不会的。举两个栗子： - L7senior manager 和L7 IC相互转换，根本就是平级 - 小公司的senior manager 到大公司的IC，也是不降级 关键是怎么logically 解释这个career transition， 是关键。我见过小公司的CEO转成大公司的senior manager的。