生孩子有多苦？职场女性面对不同机会如何抉择？

我11月预产期，现在领导让我从两个任务中选一个，大概8月之后（第三个trimester）开始做任务。一个任务轻松，与我本身工作不是特别match，不过我做过不少这类的工作。这个任务很有可能是一次性的，以后不一定会让我继续。另一个任务是相对复杂花精力一些，但是长期回报在我看来会更好，和我个人兴趣也更match一点也更利于我未来的职业转型。这两个任务都会持续到我生产前，但是这两个任务每年都会继续，只不过负责人可能会换成不同人。两个任务从incentive上讲没有区别，但是任务量差距较大。长期来说我想当第二个任务的负责人，短期来说我觉得第一个任务比较适合我怀孕期间的需求。
我没生过孩子，怕自己低估它的苦和累。怕自以为是，觉得自己现在可以胜任第二个任务，但真的到了那时候发现很辛苦会非常折腾自己。
过来的职场女性或者非常理解女性生育之苦的男人们可以分享一下自己或者另一半在这种时候是如何抉择的吗？以及不同抉择后期的影响？谢谢！

一个人生不同的孩子情况都不一样，更别提不同的人了。

waer 发表于 2024-05-08 10:00
一个人生不同的孩子情况都不一样，更别提不同的人了。

是啊，人跟人可太不一样了，体质不同。要是像字节CFO高准那样的强人体质，生仨娃也不耽误事业。要是体质不好命不好的，生一个就能落下一辈子也治不好的病，也没法在工作上进取了。

看个人。我知道有人生了三娃，一点没耽误升职加薪。

公司对有娃员工的支持度如何？类似情况的同事是怎么选的？

ddd

人和人不一样，普遍来说，怀孕和养娃比，不算累。既然你会问，说明你孕期还算轻松的，没什么孕反。要是8小时工作，就怎么都能胜任吧。

当然是娃重要

生过两个，每次孕期最难受的都是头三个月。生老大头三个月经常请假。生老二直接歇了三个月，second trimester 才回去上班。过了头三个月，精力非常好，不影响performance。我也知道怀孕吐到产床的，所以要看人。

回复 1楼 blee_x 的帖子
楼主可以先接大项目，不行可以撤，老板在招人接就好，没啥大不了的。公司缺了谁都能运转。这样至少不会不甘心。

blee_x 发表于 2024-05-08 09:54
我11月预产期，现在领导让我从两个任务中选一个，大概8月之后（第三个trimester）开始做任务。一个任务轻松，与我本身工作不是特别match，不过我做过不少这类的工作。这个任务很有可能是一次性的，以后不一定会让我继续。另一个任务是相对复杂花精力一些，但是长期回报在我看来会更好，和我个人兴趣也更match一点也更利于我未来的职业转型。这两个任务都会持续到我生产前，但是这两个任务每年都会继续，只不过负责人可能会换成不同人。两个任务从incentive上讲没有区别，但是任务量差距较大。长期来说我想当第二个任务的负责人，短期来说我觉得第一个任务比较适合我怀孕期间的需求。
我没生过孩子，怕自己低估它的苦和累。怕自以为是，觉得自己现在可以胜任第二个任务，但真的到了那时候发现很辛苦会非常折腾自己。
过来的职场女性或者非常理解女性生育之苦的男人们可以分享一下自己或者另一半在这种时候是如何抉择的吗？以及不同抉择后期的影响？谢谢！

想生孩子不影响工作就只能花钱请阿姨，人的精力是有限的，鱼和熊掌，不要想着自己扛。
这种事冷暖自知，有人的事业前景年薪百万千万，有人只是混日子，工资不够请阿姨的，哪个重要只能自己拿主意。

如果是我，估计生娃一点问题没有，就是需要人带娃。

只要老公给力，考虑工作问题只有是否可以胜任，而不是顾虑照顾孩子。如果老公不给力，更加要考虑工作优先，自己有工作做靠山，不给力还不能被教育好的老公可以换。

恕我直言，你问这个问题，感觉第二个不太适合你。如果你精力旺盛，野心十足，我觉得你根本不会问，直接就选了。
我个人没什么野心，工作就是工作，完成任务就行了。生养孩子挺累的，我精力有限，肯定就选1了。
所以，还是要问自己，到底有多强大的野心，对工作有多大的执念。只要野心够大，执念够大，那就咬牙去做，不做会后悔。如果你对工作抱着就是一个工作的态度，我觉得你也知道应该如何选了。

我觉得这的真的看人。我自己生大娃的时候也是很拼，因为那一年是promotion year。结果娃37周多就发动了，发动的前一天我还zoom参加了客户会议。虽然娃生出来很健康，我在产假期间也被通知升职了，我还是对大娃有内疚，总在想，如果怀孕最后那几个月不那么努力，娃是不是会在肚子里呆的更久一点。到了二娃的时候，我就以娃为重，怀孕期间工作上就只做好本职工作，能摸鱼就摸鱼，尽量让自己休息好，最后几周还提前请了产前假。二娃后来是完全full term，体重也比大娃重了不少。我也不知道我的经历是不是一个巧合，但是分享给你做参考。