bran 发表于 2024-05-07 19:38找找以前的同事朋友介绍一下吧！这样成功率高一点
gokgs 发表于 2024-05-07 19:50 一周一个面试， 感觉工作机会还是蛮多的。 楼主是不是在上一家公司呆的太久了， 没有面试经验了？
王凯kkw 发表于 2024-05-07 19:56 确实待了好些年。所以现在处于自我怀疑中，怀疑自己是不是没有多少竞争力了。
湾区非码工，被上一个东家分手已经半年，这半年平均一周一个面试，每个月都有panel。但是6个panel全部失败了。 只有一个告诉我原因，是经验不足。 其他都只来一句有better fit candidate。这种情况下我该怎么办？有没有提高interview 能力的培训？ ALCU 发表于 2024-05-07 19:29
不快乐的心 发表于 2024-05-07 20:34 经济不好的时候就是这样子的。上一次2018年大概，我，我朋友，朋友的朋友，不同行业不同位置的，就是不停的面试，面试了一个又一个好几个月死活拿不到offer. 面到后面人都要废掉了。后面要么临时工，要么part time, 要么熟人介绍，回到职场。很快股市回暖，recruiter 又开始跟在屁股后面拼命挖人了，大家又都跳了几轮。 后面我们找的比较稳定的工作，都是总部其他地方的，好混又稳定，WFH. 弯曲的工作，说老实话，比较abusive. 看上去title 高钱多，但是turn over rate 比较高。活等着干就加钱猛招人，招进去了就往死里干，干完了又嫌你工资高了直接踢，各种政治斗争抢蛋糕也特别惨烈。 其他地方的工作，文化要好很多。
CC055 发表于 2024-05-07 19:36 楼主方便报一下行业吗？如果是经济不好，总是有高一级的人抢同一个职位，那楼主也只好向下兼容。这和面试技巧无关。坑少僧多的行业容易搞成这样。想办法问问另外几家，看被拒的原因吧。
gu015 发表于 2024-05-07 19:41 refer只能给你面试，面试过不过跟是不是refer的candidate没啥关系。 这两年市面上找工作的人太多，面试难度确实增大了。楼主不要灰心，继续找一定可以找到。
jingzhang2 发表于 2024-05-08 00:05 我最近申请的工作，简历发出去，直接就受到拒信。连个电话都没有。估计是工资要高了。年初申请工作还有几个电话面试，后来把希望工资加了2万，就直接据信了。
High.eee 发表于 2024-05-07 19:42 继续面吧，再看看职位要求。从几个猎头找我谈给出的条件来看，现在市场low ball的情况挺多的。可能要稍微调整一下期望。 网上很多面试技巧，突击看看，也有用的。
Cath226 发表于 2024-05-08 11:02 是啊，我前同事招人，我找人refer了一个朋友。后来去打听了一下，有referral的candidates至少四五个。opening只有一个，他们面了至少七八十来个人。所以我们这些普通referral起到的作用并不大，就是帮过第一轮。LZ一直有面试，这种referral帮助并没有特别大。
公用马甲41 发表于 2024-05-08 12:18 难道要是自己组给自己的老板推荐才行？
fibril 发表于 2024-05-08 17:09 人还是招的，但是bar明显高了。我们大组两个月内就要招三四十号人。Bar高的时候只能是好好准备每一个面试，尽量熟悉申请的组和职位。
blessjudy 发表于 2024-05-08 10:49 可能有几个原因： 就业市场没有那么hot, 可能有些overqualified candidates 因为找不到合适的坑就向下碾压，以至于本来合适的candidate就显得经验不足。 楼主申请的职位有没有可能确实above自己的实际package? interview 技巧，可以总结一些general 问题，比如自己最近几年的工作经历，写下来。至少写下提纲。这样面试的时候至少可以做到有条有理，不会漏了重要的内容。这个可以反复修改润色。 楼主这么多面试，说明至少简历没问题，network也不错，继续加油！
哎，前几年可不是这么说的啊，wfh一天满打满算2个小时，剩下时间健身遛狗做饭，稳拿大包裹。哪来的往死里干活？ Giovanna 发表于 2024-05-08 18:30
refer只能给你面试，面试过不过跟是不是refer的candidate没啥关系。 这两年市面上找工作的人太多，面试难度确实增大了。楼主不要灰心，继续找一定可以找到。
确实待了好些年。所以现在处于自我怀疑中，怀疑自己是不是没有多少竞争力了。
再没有面试经验，半年时间一周一个也练出来了，知识点也充足了。要是一周一个还练不出来，那真是能力问题了
你总结下前面面试里的常见问题，然后想好答案，再跟你老公模拟面试下，看看他的反馈。
你能拿到面试，就说明简历和能力都没有大问题，剩下的就是面试时的发挥和气场了。祝MM好运，面试运气很重要的
经济不好的时候就是这样子的。上一次2018年大概，我，我朋友，朋友的朋友，不同行业不同位置的，就是不停的面试，面试了一个又一个好几个月死活拿不到offer.
面到后面人都要废掉了。后面要么临时工，要么part time, 要么熟人介绍，回到职场。很快股市回暖，recruiter 又开始跟在屁股后面拼命挖人了，大家又都跳了几轮。
后面我们找的比较稳定的工作，都是总部其他地方的，好混又稳定，WFH.
弯曲的工作，说老实话，比较abusive. 看上去title 高钱多，但是turn over rate 比较高。活等着干就加钱猛招人，招进去了就往死里干，干完了又嫌你工资高了直接踢，各种政治斗争抢蛋糕也特别惨烈。
其他地方的工作，文化要好很多。
一个月一次Panel面试没有得到offer确实让人难受，但无论如何要坚持，多找朋友或者同事推荐，调整心态，总能上岸的，相信自己能成功。
是这样。不要急。有面试就是好sign。久攻必下么。我感觉好事就快来了。祝福楼主！
半导体硬件，面的都是其他半导体或者电车公司。
就业市场没有那么hot, 可能有些overqualified candidates 因为找不到合适的坑就向下碾压，以至于本来合适的candidate就显得经验不足。 楼主申请的职位有没有可能确实above自己的实际package? interview 技巧，可以总结一些general 问题，比如自己最近几年的工作经历，写下来。至少写下提纲。这样面试的时候至少可以做到有条有理，不会漏了重要的内容。这个可以反复修改润色。
楼主这么多面试，说明至少简历没问题，network也不错，继续加油！
是啊，我前同事招人，我找人refer了一个朋友。后来去打听了一下，有referral的candidates至少四五个。opening只有一个，他们面了至少七八十来个人。所以我们这些普通referral起到的作用并不大，就是帮过第一轮。LZ一直有面试，这种referral帮助并没有特别大。
现在的市场确实是这样 要不到高工资 很多公司招人开的价钱两年前明显地低 而且谈也谈不上去
T哪里有？ 请给一两个lead，好吗？谢谢！
“网上很多面试技巧”
我是youtube搜的，主要针对自己的情况挑着看，我觉得 SelfMadeMillennial 一些tips对我挺有帮助的，比如一些问题的回答，表达方式，面部表情，手的动作等等。 自己模拟一个面试，录下来自己的回答和表情动作，自己回放看，就能发现挺多问题的，改了再录再改。
难道要是自己组给自己的老板推荐才行？
我只是想说refer没那么神奇。 hm又不傻，绝大多数情况下还是会挑自己最喜欢的而不是refer的人跟自己关系最近的吧。除非需要巴结这个referee。或者referee想办法persuade hm，这个candidate就是最好的。自己组的人hm肯定会更信任些，refer的人也会更认真对待一些，但谁也不能保证什么吧。
哎，前几年可不是这么说的啊，wfh一天满打满算2个小时，剩下时间健身遛狗做饭，稳拿大包裹。哪来的往死里干活？
你能拿到这么多面试, 说明你简历上描述的工作经历是和招聘的职位相符的. 简历问题不大, 剩下的是你怎么能在被选上来的面试者中脱颖而出. 你面试的量够了,面试质量怎么样? 如果你和面试者相谈甚欢, 那只能说有更符合职位的应聘者.
也许让自己的申请节奏慢一些, 沉下心来, 总结过去半年的经验, 查漏补缺, 把常见面试问题按自己的经历写成言简意赅的小故事, 学习STAR面试问题的回答技巧, 提高面试质量, 这样比每周去面试更有效. 其实常见问题的整个准备过程也就一两天, 因为你重要的业绩的故事和behavioral questions 的答案是可以适用不同问题的.
我找工作的经验是, 最后录取你的, 也是最适合你的.
加油! 祝好运!
啥公司招这么多人？
对，你分析到点上了，就业市场不好，失业的人太多，你不但要和你平级的人去争，还要和比你高一阶的人去争，有些请人的公司发现现在市场不好，就故意开low ball, 导致好的公司开出来的好坑，就更多人争。
我一开始找工作发现我本身职位开出来就少，而且被low ball的不行，干脆只找大公司开出来，低一阶的职位，反正薪水差不多，有的还更高一点，这样才找到工作。
我觉得楼主不然也像我一样试试看
那是现在，总部波士顿，印度老板。
以前日子哪有这么好过。 D level, V level 政治斗争非常惨烈，几乎没几个能活过两年的。V 被干掉了，下面的人一窝端，全部换血。recruiter 说弯曲的文化就这样。 C level 的话压力也很大，药批之前招人，批下来立马换掉技术人员改找 marketing, 盈利数字不好看CEO 都要被裁。整体来讲就是非常fast pace.
当然不管是自己走还是被雷工资title 都会涨。看着career path 还不错，其实很累。我只想找轻松稳定好混的，但是弯曲没有这样的工作。
后来可以remote 了换波士顿的工作就好太多了。我同事换欧洲的更加爽爽爽。。。