reulia 发表于 2024-05-06 03:04 这位网友还是懂行的。德州医学院正教授的基本工资确实在25-30万之间，但是本教授跳槽的时候，系里给了一个需要做很少事情的director的称号，把我的工资提高到了30多万。这部分工资由于正式写进了offer letter，所以也是有保证的。 haoyudeng 发表于：2024-05-06 01:30|只看TA举报|字体大小：T|T20# 德州医学院工作的过来说一下，因为工作关系，可以看到本系faculty的工资。director一般40万，full professor一般25-30，有title和没有title的还有区别，拿funding多的和拿funding少的还有区别。但是基本full professor加上经常拿R01的大概25-30，当然和这个州立还是私立有区别。那些see 病人的基本40万甚至80万。这些都是一手资料
这位网友还是懂行的。德州医学院正教授的基本工资确实在25-30万之间，但是本教授跳槽的时候，系里给了一个需要做很少事情的director的称号，把我的工资提高到了30多万。这部分工资由于正式写进了offer letter，所以也是有保证的。 haoyudeng 发表于：2024-05-06 01:30|只看TA举报|字体大小：T|T20# 德州医学院工作的过来说一下，因为工作关系，可以看到本系faculty的工资。director一般40万，full professor一般25-30，有title和没有title的还有区别，拿funding多的和拿funding少的还有区别。但是基本full professor加上经常拿R01的大概25-30，当然和这个州立还是私立有区别。那些see 病人的基本40万甚至80万。这些都是一手资料 reulia 发表于 2024-05-06 03:04
看了帖子，觉得蛮可悲的。一个名校tenure教授来说40来万，一堆人觉得很高，还要贴上证据😓 只要是个马公，说了年薪40万可能都要被人嘲笑了。这才是悲哀之处。 zhouxiaotu 发表于 2024-05-06 09:14
曾在医学院做几年工，但不知道老板挣多少，不关心。 只知道fellow 拿到助理教授，起薪30万（放射科）和起薪50万（神经外科）的。 但也有只拿到9万多一点儿的，是个md PhD. 当然这是二十多年前的事，现在不知道了，加个倍也正常。 Northeastian 发表于 2024-05-06 09:13
zhouxiaotu 发表于 2024-05-06 09:14 看了帖子，觉得蛮可悲的。一个名校tenure教授来说40来万，一堆人觉得很高，还要贴上证据😓 只要是个马公，说了年薪40万可能都要被人嘲笑了。这才是悲哀之处。
flyinthewind2012 发表于 2024-05-06 10:46 我身边认识的码公大多数都是十几万年薪。40万的少之又少。 很多人把两三个大厂的high level码公的工资当作码公的平均工资，这才是很可笑的事情。
没什么可悲啊，市场经济，自由选择， 大多数教授、researcher也是划水的，为什么就要pay很高呢 真正做出很有价值的工作的只是极少数人 eggplantxj 发表于 2024-05-06 11:00
人在它乡 发表于 2024-05-06 08:41 公立大学教授的工资网上是公开的，医学院教授40来万很正常的。
Felixa 发表于 2024-05-06 13:26 其实有意思的点主要是，暴发户才要上网秀收入找优越感啊，你堂堂一个医学院正教授怎么眼皮子这么浅，沦落到跟暴发户似的要在网上找优越感呢？现实生活中，别人一听你的抬头肃然起敬，这还不够吗？为啥要上网被人说是杀猪盘，说你吹牛，为啥要自找这个没趣？不是故意黑，真的挺难理解的
haoyudeng 发表于：2024-05-06 01:30|只看TA举报|字体大小：T|T20# 德州医学院工作的过来说一下，因为工作关系，可以看到本系faculty的工资。director一般40万，full professor一般25-30，有title和没有title的还有区别，拿funding多的和拿funding少的还有区别。但是基本full professor加上经常拿R01的大概25-30，当然和这个州立还是私立有区别。那些see 病人的基本40万甚至80万。这些都是一手资料
喔 喔 "给了一个需要做很少事情的director的称号，把我的工资提高到了30多万" 喔喔
缅北的你们知识停留在简体中文的情景嘛：为了给美国的教授高工资可以随便改头衔改预算哈，不做事专拿高工资的国内的调研员哈哈哈
骗子一旦开始骗人就需要不断地用新的谎言来掩盖旧的谎言
识别骗子并不困难只要你有common sense!
没人怀疑有拿$40-50万的，但是lz的确不像说了真话。最主要的，说一个职业职位，最好是有代表性的收入水平。系主任的工资并没有代表性
曾在医学院做几年工，但不知道老板挣多少，不关心。 只知道fellow 拿到助理教授，起薪30万（放射科）和起薪50万（神经外科）的。 但也有只拿到9万多一点儿的，是个md PhD. 当然这是二十多年前的事，现在不知道了，加个倍也正常。
重新读了一下楼主的帖子，发现是36万，40出头，正教授，或许是学术明星？ 反正完全不具备医学院phd faculty的代表性。
20多年前…有些医院今年才把新招的instructor level salary提高到了过了30万。
因为是医学院啊。 医学院看具体哪家，有些根本就没有tenure，有些有极少数有tenure。 就算楼主funding多，发工资也是有很大的限制的。 如果要学校或者医院大幅度的补贴几乎不可能。 除非楼主是很大的学术明星。
是的。而且拿到这工资的都很忙的，压力也大。网上多交流也好，教授工资低一个原因是流动性差，这也是为啥有人跳好几次就能拿到高工资，不跳的涨幅低，如果那些教授不要一门心思科研多去外面走动跳槽，你看学校还敢不敢给低工资，留住人就必须工资高。中西部教授工资比大城市高就是因为找个人愿意呆的不容易
我身边认识的码公大多数都是十几万年薪。40万的少之又少。 很多人把两三个大厂的high level码公的工资当作码公的平均工资，这才是很可笑的事情。
想想我那位教授同学，上一次还训我说“天天不要这么闲散无所事事，忙些为人类做贡献的事不好吗？”
40万的码工很多，但就是在硅谷按比例绝对是个小数目，除掉大厂中厂，很多行业包括硬件公司都需要不少码工，要么没有股票要么股票收入很低，收入上不去虽然依旧比大多数行业高，码工好处就是本科或者不知名学校小硕都有发财机会，不需要读Phd敖多年，医生传统上是精英阶层而且读书难度时间众所周知，现在和一个本科和小硕们比收入基本也就是码工的胜利了，周围的人孩子现在都不太愿意读医，应该相当一部分原因是想发财短平快
没什么可悲啊，市场经济，自由选择， 大多数教授、researcher也是划水的，为什么就要pay很高呢 真正做出很有价值的工作的只是极少数人
怎么可能是根据价值来定价呢
research拿不到钱的原因不是因为没有价值，而是因为外溢性高，周期长，亿个和尚没水喝。是市场经济规则不work的area。这个是科斯拿了诺奖的话题。
临床能拿到钱的原因是因为提供的服务是一对一的，冤有头债有主，能把钱收起来。
但是临床的天花板是科研水平决定的。
你公开大胆的show工资的目的是什么？是让我们这些年薪才4万的捂脸见人吗？
你说你是正教授，那就请教你几个问题。 R01的最需要重点去写的，是哪一部分？ R01的最难写的，是哪一部分？
说实话 不至于把学术界捧这么高，大多数灌水文章对人类发展没有什么意义。 但是软件工程师的工作确实能让用户体验感更好。
那种拿40万的一般都是MD. Research faculty 想拿40万要么你要给系里赚出80万，要么你让系里相信你以后能给系里赚出80万。否则就是clinical faculty 苦哈哈的看病人值夜班养活research faculty， clinical faculty会造反的。
医学院里，你拿40万就得给系里干出40万的活。医学院里faculty高工资硬钱少，就是医生们对付research faculty的法宝。
网上秀的，不好理解的话，往下面两条套：真的可能是倾诉欲强，甚至暴露癖；假的可能是心理学家说的，一个人缺什么，就喜欢秀什么。这样就都说得通，也没有必要较真了。
那42万还不够爆发哈😂
没什么悲哀的，都是市场，自由选择。