华人上的贫困线已经让人作呕了，现在连faculty的工资居然也一路要吹上天了。 我来举些具有普遍意义的德州医学院的教授的例子吧。 西南医学中心，在德州应该算是顶级的医学院，这个大家没有异议吧？ 都是网上公开的资料，2022 Professor 的工资： John Abrams, Ph.D. Professor Department Cell Biology $204,999.96 Undergraduate Cornell University (1982), Biology Graduate School Stanford University (1989), Molecular & Cell Biology
Chuo Chen, Ph.D. Professor Department Biochemistry $165,999.96 Undergraduate National Taiwan University , Chemistry Graduate School Harvard University (2001), Chemistry
Bruce Posner, Ph.D. Professor Department Biochemistry $183,300 Undergraduate University of Chicago (1987), Chemistry Graduate School Pennsylvania State University (1994), Chemistry
Michael Buszczak, Ph.D. Professor Department Molecular Biology $168,099.96 Graduate School Yale University (2002), Biology 这些还都是哈佛、耶鲁、斯坦福、芝大出来的牛人， 而且都五六十岁了。
华人上的贫困线已经让人作呕了，现在连faculty的工资居然也一路要吹上天了。 我来举些具有普遍意义的德州医学院的教授的例子吧。 西南医学中心，在德州应该算是顶级的医学院，这个大家没有异议吧？ 都是网上公开的资料，2022 Professor 的工资： John Abrams, Ph.D. Professor Department Cell Biology $204,999.96 Undergraduate Cornell University (1982), Biology Graduate School Stanford University (1989), Molecular & Cell Biology
Chuo Chen, Ph.D. Professor Department Biochemistry $165,999.96 Undergraduate National Taiwan University , Chemistry Graduate School Harvard University (2001), Chemistry
Bruce Posner, Ph.D. Professor Department Biochemistry $183,300 Undergraduate University of Chicago (1987), Chemistry Graduate School Pennsylvania State University (1994), Chemistry
Michael Buszczak, Ph.D. Professor Department Molecular Biology $168,099.96 Graduate School Yale University (2002), Biology 这些还都是哈佛、耶鲁、斯坦福、芝大出来的牛人， 而且都五六十岁了。 verylucky 发表于 2024-05-06 00:54
In compliance with NYC's Pay Transparency Act, the annual base salary range for this position is Associate Professor: $180,000 - $270,000 | Full Professor: $270,000 - 365,000
In compliance with NYC's Pay Transparency Act, the annual base salary range for this position is Associate Professor: $180,000 - $270,000 | Full Professor: $270,000 - 365,000 kittyblue 发表于 2024-05-06 12:26
再来一个, 这个还只是 Associate Professor, 还不是 FULL Professor
Total Salary Range for XXX Cancer Center Associate Professor Confident · 1 Salaries Submitted · Updated Feb 10, 2024 United States All Years Of Experience Total Pay $198K -- $355K/yr
你说我们是更相信你，还是更相信官方网站？ Openroll, an organization dedicated to transparency in public employee compensation, typically provides data on the total annual compensation for professors in public universities. This compensation typically includes not just the base salary for a 9-month academic year but also any additional compensation such as summer salaries, research grants, stipends, bonuses, and benefits.
Employee compensation listed in the "Other Pay" category includes: Negotiated additional pay for clinical care and research by faculty in Health Sciences schools (funded from clinical revenues and contracts and grants) Faculty pay for Summer Session or University Extension teaching Pay for faculty research performed during summer months, funded by extramural contracts and grants Performance-based incentive compensation and similar payments that recognize achievement of specific performance goals or exemplary service Other categories such as shift differentials,payout of unused vacation leave upon separation, and lump sum payments made as part of the settlement of union bargaining agreements 你是cross verify的同一个人吗？ 据我的经验，是所有都包括，连搬家费的部分都能看到， 更不要说summer工资， 奖金， on call加班费， 临床收入这些了
那你来解释一下，下面这段话是什么意思？ Openroll, an organization dedicated to transparency in public employee compensation, typically provides data on the total annual compensation for professors in public universities. This compensation typically includes not just the base salary for a 9-month academic year but also any additional compensation such as summer salaries, research grants, stipends, bonuses, and benefits.
Employee compensation listed in the "Other Pay" category includes: Negotiated additional pay for clinical care and research by faculty in Health Sciences schools (funded from clinical revenues and contracts and grants) Faculty pay for Summer Session or University Extension teaching Pay for faculty research performed during summer months, funded by extramural contracts and grants Performance-based incentive compensation and similar payments that recognize achievement of specific performance goals or exemplary service Other categories such as shift differentials,payout of unused vacation leave upon separation, and lump sum payments made as part of the settlement of union bargaining agreements 你是cross verify的同一个人吗？ 据我的经验，是所有都包括，连搬家费的部分都能看到， 更不要说summer工资， 奖金， on call加班费， 临床收入这些了 5littlemonkeys 发表于 2024-05-06 19:58
verylucky 发表于 2024-05-06 21:33 那你来解释一下，下面这段话是什么意思？ Openroll, an organization dedicated to transparency in public employee compensation, typically provides data on the total annual compensation for professors in public universities. This compensation typically includes not just the base salary for a 9-month academic year but also any additional compensation such as summer salaries, research grants, stipends, bonuses, and benefits.
我来举些具有普遍意义的德州医学院的教授的例子吧。
西南医学中心，在德州应该算是顶级的医学院，这个大家没有异议吧？
都是网上公开的资料，2022 Professor 的工资：
John Abrams, Ph.D. Professor Department Cell Biology $204,999.96
Undergraduate Cornell University (1982), Biology
Graduate School Stanford University (1989), Molecular & Cell Biology
Chuo Chen, Ph.D. Professor Department Biochemistry $165,999.96
Undergraduate National Taiwan University , Chemistry
Graduate School Harvard University (2001), Chemistry
Bruce Posner, Ph.D. Professor Department Biochemistry $183,300
Undergraduate University of Chicago (1987), Chemistry
Graduate School Pennsylvania State University (1994), Chemistry
Michael Buszczak, Ph.D. Professor Department Molecular Biology $168,099.96
Graduate School Yale University (2002), Biology
这些还都是哈佛、耶鲁、斯坦福、芝大出来的牛人， 而且都五六十岁了。
恰恰相反，这个才是有代表意义。
做医生的收入，跟做faculty的收入，根本就没啥关系。
如果医学院是MD同时在附属医院要看病人的那种，工资肯定不会低，当然比不上私立机构做纯临床的。
是的。
但那基本是当医生的报酬，而不是当faculty的报酬。
讲真，这他妈的有点低。15年中西部以前好像就是这个水平。 教授的待遇真的要提高，不能十几年不变。
临床系的教授做科研需要有课题基金买断时间，不然就要去多看病人。他们的工资肯定不低的，只不过比不上纯临床的。不过人家就爱做科研也没办法。
所以那位说一年42万，我是一点不奇怪，只要他有MD在热门临床系。
不一定是医生的哦，只有PHD的faculty 就不是医生，有PHD/MD的faculty才是教授+医生
是的，faculty的付出与回报太不成比例了。
她还是没搞懂医学院里这些细节，没在医学院工作过。
因为MD做医生本来收入就很高，
这部分收入，
跟你做不做教授，
没有啥关系。
而且要看MD的，楼上也有人说了。 大学的MD faculty确实可以挣得挺多，没啥吃惊的。
隔壁说是phd 而且tenure工资就有三十多万 反正加州大学十级的professor，如果是商科和engineer， tenure工资最高25万的样子。 AP看级别， 11-14 万。
那你去问隔壁的楼主啊。
看看他/她是不是医生啊？
我管人家是不是，操那个闲心
哦？ 光phd在医学院， 他可能是做到系院级的头。不过都做到这个层次年纪都一大把了，还不忘初心跑华人网和大妈们吹水，图收几个老迷妹？
“公司1M offer”
“教授做startup没有任何风险，完全是无本万利的生意”
你有去看md anderson的faculty工资吗？
同时做医生的收入高。
这不是很明显的吗？
那是做医生的报酬。
就是一挖坑的，还专门注册了一个马甲。
Startup没风险说的基本没错。教授开公司一般都是投资方看中了技术出钱，第一轮可能几百万，一轮一轮融资。他的工资也是有可能的，只是高工资的比例不高，至于工资100%cover，后来问了我家的，是有的，他没跳槽，说这样得很少。
ut Houston和md Anderson的faculty有这么多，他们是一个富裕的地区。我在中部的朋友干的一样的事情，只有8万
一看就是混新mitbbs来华人的，还发那边的链接
PhD毕业四十多做了德州大学医学院full professor外加Director年薪四十多万，你信吗？就算真有这么个人也不是他。
认识一个UC热门科室刚实完习的MD，没有PhD，assistant clinical professor，只看病不做科研（但承担点管理residency program的杂事），工作第二年工资就70w+了。他说如果去private，肯定1M+。我不懂他不做科研，为什么要在学校呆着。
这个小年轻，比同系又看病又做科研的MDPhD挣得多多了。又看病又做科研，只算钱，肯定不划算。
华人一代在要看病人的系做director的。一个巴掌就数的过来。
而年纪才四十多的，更是没听说过。
你还是没整明白，医学院有MD的教授的收入高不是看病人的收入，而是他们这个MD名号对应的基数就要高。一个医学院或教学医院的MD有很重的科研任务，比如40个小时只有10个小时看病人，剩下30个小时怎么办，得这些MD们自己想办法到药厂和各类基金机构拉funding. 这些人拿到项目后里面给自己开的工资，你觉得会按你列出的那些10几万工资标准开？外面一个内科医生能挣30－40万，你一个医学院给他开10多万的工资标准，你医学院能招到人？医学院的MD工资的确比外面的同类医生低些，但绝对不会低太多，而这些人就愿意拿比外面低的工资在学校做科研，而不是光看病人。
那医学院拿不到项目的MD想做临床科研怎么办，看科室。科室有钱的，对于文章发的好的MD，可以让这些MD少看病人抽时间自己做点研究发发文章，科室能补贴这些时间来提升自己科室在业界的名气。每个医学院和教学系有很重的科研指标。
你完全对医学院没半点概念的就别纠结医学院教授工资高，带上MD的不看病人工资都比普通教授高一大截。医学院名气大的MD主要时间是不看病人的，有的上千万基金养几十号人。
重点不是有没有风险，不是教授的成立startup也很容易，随便搞搞也没有风险，和是不是教授没有任何关系。能不能融到资就看个人造化了，投资人不是傻子，大多数教授的研究并不能转化，当然也融不到钱。能融到钱的也不可能随便做做，投资人和早期员工的利益摆在那里，投入的精力和压力早期都是很大的
再查一下医院的教授们的工资？一般而言公立学校里面医院院长副院长的工资比较高，然后是各个科室的教授，只做research不接触病人的，不同院系没啥差别，工资和funding有关。
那么说西南中心还是抠门啊，二十年前我读书的时候，老板就已经拿30万一年了。十年前，跳槽到同级别的学校T10，据说给了50万+。还是纯STEM专业，跟医学不沾边。
在ACADEMIC MEDICAL CENTER能做到临床DEPARTMENT DIRECTOR的华人一点都不少，因为教学医院工作压力大科研任务重，老美MD一般都更偏向于去PRIVATE PRACTICE 我也是临床的 AP, 我认识的华人MD做到DIRECTOR的，而且是一代移民华人IMG，现在相当的多
开公司这块，那就是瞎扯了，外面的VC不是傻子，真的开公司玩得转的FACULTY很少很少，FACULTY的SKILLSET去工业界也不那么通用
你不如说说你老板的title，手下能带多少人吧。 大老板再加上行政职位是可能的。
西南或者说德州算居住环境不错的州里很高工资的。
T10的话随便想一想， JHU， yale， 哈佛，斯坦福， UCSF，还有纽约的大医院，哪家不是全美都排得上号的低工资？ mayo， Cleveland是高的。
我以前的倒是就是faculty+临床。分别发。
说得靠谱，我们系phD做到senior director，40+万
基本靠谱。
不过这个网站查出来的好像扣了些税还有医保之类的。 低了至少10%。 而且完全看不到bonus之类的
是芝大，西北，宾大这一级私校的椅子教授，学术不错但是是个刺头，所以没有任何行政职务，混了几十年连个系主任都没有当过。看来私校挖人还是豪爽一些，跳槽还是得去私校，公校就是吃大锅饭
再来一个, 这个还只是 Associate Professor, 还不是 FULL Professor
Total Salary Range for XXX Cancer Center Associate Professor
Confident · 1 Salaries Submitted · Updated Feb 10, 2024 United States
All Years Of Experience
Total Pay $198K -- $355K/yr
有大笔funding的老师工资高，那个是靠跳槽跟学校要求的。三十年前，我们有著名的stem老师就20万左右，我们不是T10.他还有其他consult job.而且夏天科研可以付自己工资，估计三十万左右，他工资是比系主任和dean 都高的。我二十年前做博士后的老板也是有50万左右，然后还有公司。但是人家根本不花钱，周六周日全部在实验室，真的是身心都献给了科研。
可惜我们大部分科学家都是金字塔底部，挣不到那么多。
还有不要觉得T5毕业的老师就工资高，我们有几个老师academic不错，但是科研（要钱）能力一般，三十年前也就是10万左右的基础工资，经常没有funding。
真是闲的，还去查，你就听听算了，你越是在乎，他们那些喜欢晒的人就越是打鸡血一样的晒
人家收入高就高呗，你过好自己的日子不就行了
感觉他不是MD，因为他只说自己是PhD教基础学科的，可能就是教pharmacology，genetics或immunology这类的吧
你搞混了， 50万是指100％ time commitment 的工资。如果这人每天都上夜班，那部分是不用算在里边。
论坛嘛 无所谓啦 有人报高收入 有人要质疑 有人会羡慕 就是想让人相信只有一个办法 贴W2，1099，等等等
这误导人了。我知道的最近一个拿到offer就有四十万，不是医学院，理工科。
Many medical faculty are 12 month based salary.
不open-minded。多些讨论不至于找工作类似能力的被剥削意识不到。话说回来，科研教授年薪30万以上的一般得小牛了。
是啊。至少给自己跳槽，孩子择业一点参考，有什么不好。
隔壁LZ说的就是网上的数字不准确。LZ偏用网上搜的数字来反驳。
肯定要用马甲啊，否则不知道被扒成什么样子了。 反正那个LZ的话爱信不信。信的羡慕，不信的继续保持优越感。
只要进了w2的钱，网上都有，包括买房福利， 搬家费，一切需要上税的，网上都包括。 但是华人网不愿意相信…
都要看级别看专业。 大老板可以能拿普通faculty起薪两倍
一半是PhD做research的。这种full professor 工资不如做医生的clinical assistant professor 多
你在闭着眼睛瞎说。我在一个会计事务所打过工，常年给大学的教授们报税，大学给出的W2上的数字都比网上公布的数字大的多。有的甚至超过一倍。注意我说的是大学发的W2。至于教授们在外做consulting 啥的又是另外的1099. 大家根据网上公开的收入数据才会得出大学教授收入不高的错觉。
你说我们是更相信你，还是更相信官方网站？
Openroll, an organization dedicated to transparency in public employee compensation, typically provides data on the total annual compensation for professors in public universities. This compensation typically includes not just the base salary for a 9-month academic year but also any additional compensation such as summer salaries, research grants, stipends, bonuses, and benefits.
Employee compensation listed in the "Other Pay" category includes: Negotiated additional pay for clinical care and research by faculty in Health Sciences schools (funded from clinical revenues and contracts and grants) Faculty pay for Summer Session or University Extension teaching Pay for faculty research performed during summer months, funded by extramural contracts and grants Performance-based incentive compensation and similar payments that recognize achievement of specific performance goals or exemplary service Other categories such as shift differentials,payout of unused vacation leave upon separation, and lump sum payments made as part of the settlement of union bargaining agreements 你是cross verify的同一个人吗？ 据我的经验，是所有都包括，连搬家费的部分都能看到， 更不要说summer工资， 奖金， on call加班费， 临床收入这些了
exactly what im thinking too
本来就是在讨论医学院的Phd faculty。
扯啥MD？
MD高，那是因为同时是医生。不做faculty，一样收入很高。
那你来解释一下，下面这段话是什么意思？
Openroll, an organization dedicated to transparency in public employee compensation, typically provides data on the total annual compensation for professors in public universities. This compensation typically includes not just the base salary for a 9-month academic year but also any additional compensation such as summer salaries, research grants, stipends, bonuses, and benefits.
既然你说 “在ACADEMIC MEDICAL CENTER能做到临床DEPARTMENT DIRECTOR的华人一点都不少”，
那就麻烦你稍微举几个例子。
这应该太容易了吧？
当然是同一个人相同的年份。不同的人怎么比？同一个学校比，网上工资更高的，W2未必更高。
学校并没有把所有收入的components 报告给这个机构呗
医生工资不看title主要看service时长
你这是不但英语“好”，
而且脑洞还“大”！
墙都不服，就服你！
教授分学科 有的外快多得很 学校工资是次要收入。。。
我接触到很多的W2，有第一手的资料，你可以选择不信啊。 华人网上经常有人会说网上的收入不准，很有可能就是教授自己或者家属出来说的。
你对，你对，
我们大家应该不要相信政府提供的数据，
信你这个注册了三个月不到的ID。
在医学院，只要是你做research faculty，工资都是学校定的，每个level有一定的pay band。md的band和phd的不一样，要更高，因为学校要能和其他program竞争。另外，至少在公立和大部分私立都是１２个月的pay，不是９个月，因为大部分人不用给学生上课。这个工资就是大家在网上可以找到的信息。
在这个既定的工资里，你需要自己去找钱, 来给自己出这个工资，可以从你的funding里出。但如果你拉不到funding，那你要去给学校医院看病人，去补这个工资缺口。你招的postdoc，甚至你的办公室，lab和设备，都要你自己的funding出的。所以很多跳槽的人，会要求学校给启动资金。
如果你的funding很多，不是你就把钱放自己口袋了，那钱是做research用的。同理，你多看病，给医院创收了，多出你的工资部分也不是你自己的。而且你花很多时间看病人，做研究的时间就少了，就更难拿到基金了，恶性循环。
然后你也可以在外面给公司做咨询, 或者给其他学校讲课赚钱，这个钱是自己的，但是需要给学校批准和报备。有些出名的教授这部分钱可能会比较多，但是也有限。毕竟你要花很多时间做研究，是没有那么多时间做其他事情的。
另外就是做到行政工作的，工资会提高，同样道理，市场driven。不过这种人也就慢慢脱离research了。
那个lz明显隐瞒了什么，因为基础工资大家都是能网上看到的。phd做行政管理，一般也做不到chair，都需要有md, 除非是非临床的系。就算做到chair，基础工资也就是３０多万。那个lz比较误导人的一点就是把自己的背景给隐藏了，给人的印象是所有的医学院phd的教授工资都有那么高，其实这绝对不是一个常态。
很多做教授，做研究的，都是真心热爱这个行业，是做了很多自我牺牲的。比如说md可以自己开private practice，phd可以去工业届，都可以赚更多的钱。所以他们值得社会更多的尊重。
码了这么多字说的也靠谱
最好的解释就是那只是个坑罢了，愿意跳坑的请随意