就是昨天,Bank of America一位FIG的associate,在连续四周每周工作都超过120小时后,过劳猝死了,留下了妻子和两个年幼的孩子。这并不是Bank of America第一次发生过劳死的事故,2013年夏天,在Bank of America伦敦office,一位来自德国的二十出头的intern,在连续工作三天后也猝死了。 其实并不只有Bank of America如此剥削员工,很多其它投行也如此,在2015年,一位刚刚从宾大毕业的22岁高盛analyst,选择跳楼结束生命,自杀前几个小时,他和他父亲通话,抱怨已经两天没有睡过觉,每周工作超过100小时,但是他的上级还是很生气,他的父亲听后让他休息15天,他说公司不会同意的,挂断电话后没多久,他就选择结束了生命。
公用mj1001号 发表于 2024-05-04 10:51 就是昨天,Bank of America一位FIG的associate,在连续四周每周工作都超过120小时后,过劳猝死了,留下了妻子和两个年幼的孩子。这并不是Bank of America第一次发生过劳死的事故,2013年夏天,在Bank of America伦敦office,一位来自德国的二十出头的intern,在连续工作三天后也猝死了。 其实并不只有Bank of America如此剥削员工,很多其它投行也如此,在2015年,一位刚刚从宾大毕业的22岁高盛analyst,选择跳楼结束生命,自杀前几个小时,他和他父亲通话,抱怨已经两天没有睡过觉,每周工作超过100小时,但是他的上级还是很生气,他的父亲听后让他休息15天,他说公司不会同意的,挂断电话后没多久,他就选择结束了生命。
有本讲投行生活的monkey business了解下,analyst开会的时候裤兜里放个别针,时不时戳自己一下,不然睡着了。其实现在投行或者big law这些传统逼死人的行业已经比以前好很多了,automation是一部分,主要是现在的小年轻don’t give a shit 不会像以前的人那么听话拼命。
公用mj1001号 发表于 2024-05-04 10:51 就是昨天,Bank of America一位FIG的associate,在连续四周每周工作都超过120小时后,过劳猝死了,留下了妻子和两个年幼的孩子。这并不是Bank of America第一次发生过劳死的事故,2013年夏天,在Bank of America伦敦office,一位来自德国的二十出头的intern,在连续工作三天后也猝死了。 其实并不只有Bank of America如此剥削员工,很多其它投行也如此,在2015年,一位刚刚从宾大毕业的22岁高盛analyst,选择跳楼结束生命,自杀前几个小时,他和他父亲通话,抱怨已经两天没有睡过觉,每周工作超过100小时,但是他的上级还是很生气,他的父亲听后让他休息15天,他说公司不会同意的,挂断电话后没多久,他就选择结束了生命。
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那也就是说这两条career path 互相不可以转的。那ibd可以一级一级做上去。矿工career path是什么样的呢?岁数大了怎么办呢?
两者算两个不同的方向,所要求的技能也很不同,起薪大矿更高,投行 IBD 可以一级级上能坚持下来的未来收入上不封顶。 非常简单的说,IBD 要求的是能说能写能与人打交道当然要懂财务等,比较爱去招的地是像 Wharton, Harvard/Columbia Economics, NYU Stern 等这类地方; 矿 要求的是高智商,数理逻辑及编程能力,比较爱去招的地是像 MIT cs/math, Harvard/Princeton/Cambridge math 等这类地方。当然牛矿一般在 buy side,投行的矿又不太一样。有的要本科,有的要 PHD。
那是矿工收入高,还是这些职位收入高?矿工一般学什么专业的?这些职位呢?
到底赚多少?Google了一下business analysts 工资一般。赚的多的到底是什么职位?
🛋️ 沙发板凳
反复的low level重复活。
不断刷excel,换个参数,和PPT,调整font size,title,内容
这工作确实可以外包给烙印
因为做deal 时turnaround time 很快,多几个人也解决不了问题。 亲戚家孩子开始在IB 作时因为lung collapse 住院了,很健康结实的一个小伙子。一般父母都很难舍的孩子干这种活吧。
这样的活为啥不写程序给自动化一下
这不得整疯了
应该不是。认识的矿工都活得很有闲的样子。
不是。 FIG 一般属于投行 IBD , 矿工在 buy side 或者投行都有,工作时长也是有点长,但一般没有这么疯狂一周超100小时是不可能的
所以为什么junior不能晚点上班呢?比如说从下午上班,工作到半夜后
因为资本家不允许
现在在进行。据说最多能砍掉75%的hc
Bank of America is a 投行?
投行部
boa 怎么不是investment bank? 它家组成就有commercial banking , investment banking
混行啊
2008 年金融危机时,原为华尔街几大独立投行之一的 Merrill Lynch 快活不下去了投靠到 BOA 门下, 从此 BOA 有了投行,虽然之前它家也有一点相关业务
gs, jpmc, ms, citi, db, bofa, ubs, barclays 这是世界上规模最大的八家investment bank
年轻可以吧,荷尔蒙喷射下几天不睡觉都可以。过30岁就不行了。
他以为不会倒呗,知道会倒肯定跑了
毛跟死他利的都是吸血蛀虫,呵呵
而且还不止客户这边的问题要回答, 还要应付突如其来的什么capital call之类的,然后手忙脚乱的和客户各种沟通. 这些破事最倒霉的就是最底层的….
因为投行很多活,没法靠堆人来解决问题,整个deal team就这几个。。
不过估计这位也是以前军队训练太好,过于认真负责才会这样。。 一般丢给analyst,回去睡个觉还是可以的。。不至于连续几周都这样。。。
因为上午一般会有一堆客户会议,DD Call啥的,都需要听着来take notes,关注项目中出现的各种问题。。。 晚上才是真正干活时间
应该说,把钱看得比生命重要。没办法,太多人,都是物质和金钱的奴隶而不自知。
这种活已经比以前少多了,投行都有专门负责做PPT的组,一般都是美国/印度/英国都有点,24小时提供服务
但一些更具体的数据分析,这个真心没法外包,只能自己做。。
其实也不是。 更多是处于职业责任心吧。。
做投行的人,自我筛选过,一般都是责任心极强,对自己对客户对公司都是如此 他这种退伍军人就更是如此了。。
我要是在office里打瞌睡,会被开除吗?
没deal了也就养不了那么多人了。所有也不能请太多人,但人少的话有很多deal的时候会忙死。。。
Analyst 有个毛的五十万, 真以为花街满地黄金随便捡, 各行 Analyst 啥价位基本都是有明码标价的
连10万都不到,我们公司现在analyst 只要大学刚毕业的实习生了。。。。cheap ass
怎么可能只有十万不到,高盛1st yr investment banking analyst在前年就有190k了,这些analyst就是刚刚本科毕业的学生
你不干有的是人想干,想进投行的排队从曼哈顿下城排到中城, 一般学校的可能连门都进不去,人要藤+校是基础条件
IBD 在投行属于主营业务,据说该部门员工看其他部门的人,都是鼻孔朝天的。
你要志向不远大,只想早9晚6周末不加班,投行这种位置也很多,比如后台马工,会计等等, 那就没有多少钱罗
打工的,世上没有又清闲压力小又钱多前途远大的,除非出身如王思聪; 西岸大厂马工也可能遭遇裁员滚滚
投行后台政治斗争特别严重,乌烟瘴气的
你们公司的analyst,肯定不是投行的analyst
而且这次死的是associate, 30-40万一年总还是有的
工时太长。
傻卷。。。
Base 加奖金可能有了。但是用这么超长的时间和这么大强度换,不值得。
这是被严重PUA到自己都觉得工作比生命更重要了。
Base肯定没有190K,加奖金有可能,first year software engineer也是这个价吧?
大厂不止的。。。
我也觉得开会极度无聊,你想想那些底层analyst一天要听N个这样的会议。。。
Top 学校的孩子们都想到投行都想做ibd, 不过投行里也有其它的岗位啊,比如sales trading, quant, equity research, risk 等,不一定非要做m&a.
Front office 也很多啊 IBD只不过找的人最多 其他都是一个萝卜一个坑。
Consulting底层也很无聊,要么爬梯子爬上去,要么转轨道去感兴趣的客户方工作。
太对了. Don't give a shit.
看你赚多少钱?
不得不说这行确实很锻炼人,嘴皮子笔杆子还有和各行各业打交道的能力, 虽然是大浪淘沙混出头的是少数,坚持下来的并运气好的也就炼成了当领导的能力, 华街头面人物商界精英不少是从这条路走下来的
为啥很多是本科毕业招进去呢,这年龄正是被当牲口使的最佳年龄
确实各行业后来CFO/CEO什么的,很多都是从这里起步的。 至少行业认可他们的简历。
看行业的,金融会计咨询多的去了,我猜我每个老板都有过120+hour的年轻岁月
住院医常年120 小时也没听说几个过劳死的 多半是长时间干活外加吸毒造成的
同意前面MM讲的自我筛选,留下来的都是责任心极强的,不然实习期就跑路了。culture就是‘直面困难,不断挑战’,都是pua,哎。我老板跟我讲她以前公司给每个人买了个性格测试,全公司90%都分在“老黄牛”下面
每个银行都有投行部门啊
还是不少的。一般只看到医生赚多少钱,那是活下来的。有次我去医院看朋友,有个地方的墙上贴了不少去世的医生照片,很多还很年轻。。。。。
在几乎所有工作里,投行前台工作是综合要求最高的了。。
从金融财务报表分析,到基本的行业趋势/公司战略分析,到基本法律条款的了解 从笔杆子做直接能给财富500强CEO看的PPT,到口头表达,到商务谈判 从项目管理project management, 到协调从客户到法务到财务等各方面的需求 从attention to detail,到工作的责任心
很多工作在某一方面的要求会更高,但很少有工作对所有这些方面都有很高要求。。
呵呵,我刚入职的时候一周工作110多小时很正常。也就这里啥都不懂的大妈整天拿国内什么996说事
白天都在开会,晚上才是真的工作时间
我曾经一周只睡20来小时。。。但真的就是一周身体就垮掉了。。 deal close以后,请假昏睡了3天。。
瞎说,这个是纯脑力工作,你高强度连续脑力工作10几小时看看,住院医工作时间是长也缺觉,但不是纯脑力劳动
我们一个二线投行,Junior早九点到夜里两三点是常态。周末至少工作一天,一周一百小时是正常的。更变态的投行时间更长也是可能的。
干到十几年以后升到MD可以一年单人拿捏贫困线。但淘汰率很高,最后只有十分之一的人可以做上去。考虑到进门就要藤校生,再只有十分之一能升上去,确实没有硅谷性价比高。
要看deal flow吧,不可能一整年都这样吧,总有black out window没啥deal的吧
我也觉得没有大厂性价比高,起码大厂不需要藤校target school
没deal的时候瞎pitch更恶心,累了半天还赚不到钱
年轻的时候都是在熬通宵…洗个澡就回去上班的日子大部分人都做过… 然后一群没在这边上过班的大妈说国内996如何残酷…..
最近10来年,码工的性价比确实吊打一切。。。。 就是不知道能维持多久。。
连配偶孩子都能抛下,还提什么责任感呢。
是17.14小时/每天
你不知道 Merrill Lynch?
这样啊,我看那些投行的MD在black out window到处travel请甲方吃饭。。。