50cents 发表于 2024-05-03 13:48 这个要从入职第一天就开始铺垫，在个人介绍的时候除了工作经历，一般最后都会说自己的兴趣爱好，你就说爱好射击 从那以后，和老板一起午餐或闲聊的时候就总是聊射击场和枪械相关的东西，没事还在linked facebook上啥的发一下射击枪械的视频图片 然后和老板无论聊到啥，都转移到自己有各种债务的话题上
asvs 发表于 2024-05-03 18:54 呵呵 无知者无畏 你知道那些公司裁人前背后做的准备吗？ 我们公司每个地点如果裁人超过10人，保安自动增加人数；人事科再三跟裁人经理沟通了解被裁人有没有暴力倾向跟情绪隐患；裁人过程有应急部门随时随地指导. 无数准备才有那20分钟的谈话。
Brandypurple 发表于 2024-05-03 19:04 无知无畏。敢稍微流露出一点儿跟枪有关的威胁或者哪怕不合适的笑话，立马会被开除。我们公司就有过先例。
qwerhjkl 发表于 2024-05-03 19:26 然后呢？老板就怕你了？幼稚
这样活得累不累
再想一下怎么对付那些请了第三方来主持公司裁员的怎么办。。。
开玩笑吧你？估计第一个被裁的就是你
你知道那些公司裁人前背后做的准备吗？
我们公司每个地点如果裁人超过10人，保安自动增加人数；人事科再三跟裁人经理沟通了解被裁人有没有暴力倾向跟情绪隐患；裁人过程有应急部门随时随地指导. 无数准备才有那20分钟的谈话。
你看你也说了要重点注意一下有暴力倾向情绪隐患的人，那作为一个打工的manager为啥要冒风险，你以为是总统的安保级别，前面各种被裁的拿枪干死同事领导的新闻多了去了
那就看你怎么表达了，爱好射击有错？只说爱好就完了，刺裸裸地威胁那就是智商问题了，目标是减少被裁的概率，又不是被裁了真的拿枪去干。。。在华人和阿三的性价比差不多的情况下让阿三老板肆无忌惮裁华人前要掂量掂量
说明你理解力差
以前都是炫包裹，现在怎么堕落成这样了？
两年前公司里从国内来的95后小朋友已经用上了～午饭的时候，不管老板在不在场，谈论各种枪的使用方法，还说家里收藏了几十种大大小小的枪, 时不时地分享下周末又和朋友去周边农场经常打野猪…跟他一起入职的有好几个，他业务最烂，裁员名额有一个，走的居然不是他…
有的直接视屏电话远程裁人了。很多工作现在都是WFH啊。
想法即猥琐也毫无用处，我们这里有一个身长一米九的德州大汉，公司里每个人都知道他家里墙壁上挂满了各种重机械枪支，这确实是他的爱好，因为他经常喜欢给大家看照片。工作绩效表现一般，最终还是被裁了。没人在意。 看开点，就是一张pay check而已，正常人不至于会想到为了一张pay check而作出疯狂的事情。周围的人也不致于也这么想。
听说过一个故事， 某司裁了一名员工， 然后那1、2周都让大楼安排保安在前后门站岗， 查ID， 大概是怕此人报复，大概是听到什么消息。