sweetapple123 发表于 2024-05-02 10:42 你们公司不能work from China吗？我去年回国两个月，工作一个半月。今年回国一个半月，工作三周。也是早就买好机票，昨天才和老板说，老板没意见。你想如果你可以消失5周而不影响你们组正常运转，其实你这个职位根本就是可有可无。
我也不知道能不能，但是我曾经试过work from hotel,根本连不上网，因为要先登陆hotel的主页面输入房间号啥的才能连上网，但是不登陆我又上不去hotel主页面因此也没法连VPN。我在国内的家里情况也差不多，住在大学校园里，也得先登录一个页面输入用户名密码才能连上网。所以我觉得不管允许不允许我都没办法在家工作。
有名额不炒你炒谁呀，刚岀来工作也不至于一点常识都没有。这种情况不批就是不批，有什么奇怪的，否则你说走就走好了，去申请走个形式吗？
我也不知道能不能，但是我曾经试过work from hotel,根本连不上网，因为要先登陆hotel的主页面输入房间号啥的才能连上网，但是不登陆我又上不去hotel主页面因此也没法连VPN。我在国内的家里情况也差不多，住在大学校园里，也得先登录一个页面输入用户名密码才能连上网。所以我觉得不管允许不允许我都没办法在家工作。
你以为？
我这有人已经把2025年下半年的请假计划报上来。。。
我们公司是申请一台travel computer，可以用，平时在家的电脑带回国不行。我觉得与其改机票不如商量在国内工作两周吧
谢谢mm,这倒是个主意，我问问。
又不是两三天。你走五周，老板也是要提前很久来准备的。
5周病假，HR会让你用short term disability的。
这个是short term disability, 走保险了。
如果假期是公众假期，当然要提前一年计划报批啊。有人今年国庆休了，明年就得让别的同事休那周啊。
Re.
自己的重要性。。。
你要学会从老板角度看问题，这样的员工自己没有主人翁意识，公司遇到困难肯定要甩掉啊
两周以上的假我都是提前至少两个月（如果那时候计划了）跟老板提一下大概时间范围，然后买了机票再发一个calendar invite给相关的人
应该是工作久了攒的假吧。。。我也攒了四十多天了。每年给的假应该没这么多。
我们公司是vacation不管几天都得提前申请， manager不批准是不可以休的。当然一般情况下几天或一两周的假，manager都会批准。你这种回去五周的真的没法保证一定批准，因为组里要赶deadline的话，领导不能听你的，说想度假就度假。我们组一般休这么长的假，都会提前很久（几个月）和领导口头交流过，然后才submit time-off request, 批准了去买机票。怎么说呢， 你的做法就是不professional。
病假几天不用提前申请（也没法提前知道会生病不是），超过一周的得有证明。
终于看到明白人了。
大家都觉得自己卖给公司了吗，难道不就是一份pay check 吗？ 当然家庭为重，5周的确有点多，很多大公司都有sabatical 6周呢！
很多manager 很把自己当回事儿，为啥买需要提前告诉你啊，你谁啊。
另外大家周围没有请三周假的？ 高科技公司，印度人中国人回国不都三四周吗？ 暑假我们这好几个人请了3-4周。
Sabatical也需要提前申请啊。。。
其实公司转不转不是重要问题，但是老板面子还是要给点。不管心里怎么不在乎这份工作，演戏也要演一下
paycheck 不就是把自己卖给公司了吗？ vacation 要manager批准，公司合同就这样签的啊。
这么有底气的人一定是公司重要人物。重要人物忽然离开5周.公司总会受影响吧。所以得提前打招呼.
当然有权利不批啊。楼主有权利不高兴。
这还明白人？不是说不让你休，是要提前打招呼安排交接。我7月休两周，在中国工作两周，3月份就请假了，通知了team所有人。 你见过的回国三四周的都是提前几个月就已经安排好的。
好奇你们是什么公司，同事是什么职位？这是我第一次听说领导有权利把full-time同事转成part time的，这比PIP/开除人稀罕多了。