用自己的PTO请假，老板有权利不批准吗？

如题，想请五周假回国，机票都买好了才告诉老板（事先没想到他会有意见），老板听着不高兴，问我在国内远程工作吗？我说政策不允许吧。然后他说要请示他自己老板。 用我自己的PTO，老板有权力不批准吗？按照以往我就不管他高兴不高兴了，现在经济大环境不好，我也不想丢工作（应该也不会为这事把我炒了吧？）

五周Pto? 好多啊

pop 发表于 2024-05-01 23:39
五周Pto? 好多啊

用完了其实还剩两周PTO。

没有权力不批 但有权力不高兴

公司没有规定修长时间需要先报告老板吗？

sick day 不需要他批，PTO 是有权利批的。在请一周以上的长假之前和老板提前商量，安排好工作然后再请假 等假批了再买机票难道不是常规操作吗？如果没办法达成共识，他不批你的假，你那天只能算成无故旷工。如果因为他没批假，你只能改机票，这个费用是需要你自己承担的。

这么长时间PTO也不早商量，有的公司PTO长度有限制，即使你有足够天数 你这种操作就是告诉老板：我不鸟你 不睬你裁谁？就是普通同事也不会这么无理吧

wfmlover 发表于 2024-05-01 23:41
没有权力不批 但有权力不高兴

其实老板是可以以工作需要为由让她改时间的，当然总天数不少而已。而且连续5周时间挺长的，不跟老板提前打招呼至少是情商低的表现。老板不高兴，回头想搞事情，由头多得是。即使觉得自己有权力这么做，也没必要搞这么ugly….

这么长的假，至少提前一个月告诉老板吧。我是老板我也要生气😓

5周？你狠。我的经验是3周以上你的老板就要好好要安排你走后的工作。先斩后奏你不怕把路走死了？

五周假期很长，有的公司连续请两周以上的假期就要vp批准，直系老板说了不算 而且很多项目都提前安排好的，不和公司说一声就定机票，没这么操作的 楼主感觉天不怕地不怕的，不怕被开就行😂

哇塞你们啥公司怎么会有这么多假。btw，我请2周都提前一个月打招呼了。5周也太多了吧

啥公司啊？竟然可以有7周的PTO，这得有20年以上的工龄才攒的下来吧，想知道…

唉， 在一个美国人为主的公司的巨大缺点就是请假default最多一周， 一周以上就心虚了，2周算是extra long vacation. 3周那属于人生重大事件的假期需要说明发生了啥，比如结婚，离婚，去外地外国收养孩子家里有了严重的病人或有亲人病故，等等。4周？ 那没听说过了

华人就是不把村长当官 我这里有个三天两头请假的已经定好下次就裁了

请长假要先取得老板的同意再做计划，这是基本尊重也是基本常识，对，用自己的假期也需要老板批准，因为涉及到工作安排，休假不是病假，不是你说休就必须让你休的

就想知道什么公司有7周的假。。

离开五周需要提前一年通知，一年不行至少提前几个月跟老板通个气，如果当月的话有点儿太紧了。从另一个角度说，公司突然缺了你五周也不受影响的话那也不需要你了。

回复 1楼 公用马甲38 的帖子
听上去你们公司允许攒假，也就是把往年没修完的假攒到今年（roll over），所以你会有这么多假。 一般要休2周以上的假，都会提前跟老板商量，并且想好coverage plan，例如，修假期间是项目不紧张的时段，张三替一部分，李四替一部分，剩下的等你休假回来再做。老板可能会对你的coverage plan做点修改，然后批准。 你这一口气修五周绝对需要提前商量好，老板可以以“工作需要”为由不让你一口气连续休五周。

其实老板是可以以工作需要为由让她改时间的，当然总天数不少而已。而且连续5周时间挺长的，不跟老板提前打招呼至少是情商低的表现。老板不高兴，回头想搞事情，由头多得是。即使觉得自己有权力这么做，也没必要搞这么ugly….
cleveri 发表于 2024-05-01 23:46

也不能算不提前打招呼吧。我说的是I plan to go back to China from XXX to XXX. Are you ok with it? 这算是打招呼吧…… 订的是六月底的机票。我也提前了俩月呢不是。 所以我明天要主动找老板说，你说我请多少假合适？然后改机票吗？

公用马甲38 发表于 2024-05-02 00:07
也不能算不提前打招呼吧。我说的是I plan to go back to China from XXX to XXX. Are you ok with it? 这算是打招呼吧…… 订的是六月底的机票。我也提前了俩月呢不是。 所以我明天要主动找老板说，你说我请多少假合适？然后改机票吗？

你就不能让ChatGPT帮你润色一下email吗？你这个口气根本不是商量完全就是通知他。你跟他没有1:1吗？平时闲聊的时候也可以顺便提一下问问他的意见啊。你一走五周很容易找人backup吗？如果是那你也不是很有用，裁了完全没问题

发现这个公码的使用者都毫无例外的脑回路清奇，凡是使用这个公码发的贴全都是奇葩贴。

之前没和老板通过气么？就是提前几个月问问能不能在xx月休假x周？

bran 发表于 2024-05-02 00:33
之前没和老板通过气么？就是提前几个月问问能不能在xx月休假x周？

没有，我一直都以为用自己PTO的话只要通知老板一声就行了。

有权利不批

理论上哪怕你已经买了机票，如果影响工作老板也有权让你取消休假继续工作如果是工作需要。特别是你休这么长的假没有提前至少一两个月跟老板报备。

回复 1楼 公用马甲38 的帖子
lz的工作是不是五周没有人做没关系？老板需要给你的工作找backup doer吧？

楼主从老板的角度考虑一下吧，人家还得想怎样找人cover你，我觉得应该买机票前商量，而不是这样就告知人家一下，虽然你是提前了两个月。不知道你的组人多不多，刚好你的组有人也在那个时候请假那岂不是很缺人了？

走那么久当然要提前报备老板好安排人手啊

一下休这么久的PTO肯定要提前通知批准后才开始定机票的，我们组里人不多，如果有两个人已经在休假的话，第三个人就得错开时间休了

我去年底加今年初就请了八个星期的年假回国陪父母，他们高龄，身体非常不好，疫情3年又回不去，说实在的是见一面少一面。印度小老板也是唧唧歪歪的不太同意，但我们是做客户服务的，同组的人干完全一样的活，互相可以cover， 同事也说没有问题，他最后也勉强同意。我是不怕他利用裁员机会裁了我，反正也不喜欢他，裁员拿个package走人也不错。

我觉得看你们组多少人，忙到什么程度。 一般暑假都会请假玩一两周。这种不用提前很久说。 工作的人，不是产假连续请假五周确实没太听说，一般三周左右啊。

长假肯定要说啊 一周以上就要提前至少一个月通知

我换过几个公司，一般超过一周的假都要提前1，2个月通知了，3周以上的最好提前半年通知，有的公司都要VP级别才能批准

嗯有的公司会有规定不能连续超过几周。一般是4周。只要你司没这个规定，那就让他自己不高兴去吧

我也是回去五周，前两周休假，后面三周每周工作三天。提前好几个月跟经理商量，他又找上面了另外两个经理请示。

之前我老板建议请多久就提前多久说，请5周，提前5周说

一般超过两周都要给HR报备吧，楼主的老板要上报很正常，我们部门三周都不好请。

公用马甲38 发表于 2024-05-02 00:34
没有，我一直都以为用自己PTO的话只要通知老板一声就行了。

我们公司一直是休假也要老板批的，即使用PTO。

公用马甲38 发表于 2024-05-02 00:07
也不能算不提前打招呼吧。我说的是I plan to go back to China from XXX to XXX. Are you ok with it? 这算是打招呼吧…… 订的是六月底的机票。我也提前了俩月呢不是。 所以我明天要主动找老板说，你说我请多少假合适？然后改机票吗？

听上去跟你是老板一样，自己订好机票，“通知”一下下属的感觉。
请这么长的假，肯定要报批啊。尤其是国庆暑假的时候，family vaca的高峰，你怎么知道同组的没有已经请假的？

五周时间这么长，中间的工作由谁接手难道不需要早早安排？ 楼主是第一年上班吗 我们请两周假就需要提前几个月跟老板商量工作安排。

公用马甲38 发表于 2024-05-01 23:36
如题，想请五周假回国，机票都买好了才告诉老板（事先没想到他会有意见），老板听着不高兴，问我在国内远程工作吗？我说政策不允许吧。然后他说要请示他自己老板。 用我自己的PTO，老板有权力不批准吗？按照以往我就不管他高兴不高兴了，现在经济大环境不好，我也不想丢工作（应该也不会为这事把我炒了吧？）

记住，performance review和pip不保护pto，但是保护medical leave

回复 1楼 公用马甲38 的帖子
度完假回来准备找工作吧，走五周都不需要和老板提前打招呼的工作，其实公司也不太需要你，老板估计开始考虑裁你了

看成周五........ 都要提前打招呼的啊，尤其是5周......

那我想问问楼里有工作且回国探亲的姐妹们，你们一般回去待多久？都允许在国内工作？为什么我看我朋友圈里就算有工作的也回国一个月起步，有的甚至待了俩月。

公用马甲38 发表于 2024-05-01 23:36
如题，想请五周假回国，机票都买好了才告诉老板（事先没想到他会有意见），老板听着不高兴，问我在国内远程工作吗？我说政策不允许吧。然后他说要请示他自己老板。 用我自己的PTO，老板有权力不批准吗？按照以往我就不管他高兴不高兴了，现在经济大环境不好，我也不想丢工作（应该也不会为这事把我炒了吧？）

你当申请这个程序是摆设吗？

那我想问问楼里有工作且回国探亲的姐妹们，你们一般回去待多久？都允许在国内工作？为什么我看我朋友圈里就算有工作的也回国一个月起步，有的甚至待了俩月。
公用马甲38 发表于 2024-05-02 09:33

最长请过3周。更长的几次都是换工作间隙留出时间，或者family leave。没pto超过3周的。 我不在国内工作远程工作。回去白天都有事 / 活动，晚上再工作+开会的话，会吃不消。如果白天没事，那也不用在国内耗着，回来就是。 我周围没见谁请很久pto的。

没有权力不批 但有权力不高兴
wfmlover 发表于 2024-05-01 23:41

有权利不批的
有些工作是不允许很多员工同事请假的，所以如果这段时间已经有人请假了，不批楼主是正常的。
有些工作就是会有些时间不批任何人假的。
有些工作就是不允许非紧急突然请假这么长时间的，这么长时间是需要提前很久就通知的，

心跳的希望 发表于 2024-05-02 09:38
有权利不批的
有些工作是不允许很多员工同事请假的，所以如果这段时间已经有人请假了，不批楼主是正常的。
有些工作就是会有些时间不批任何人假的。
有些工作就是不允许非紧急突然请假这么长时间的，这么长时间是需要提前很久就通知的，

是的，比如医院，请假都要提前打招呼，大家一起排班的。哪怕是出去开会，也不能都去，精确到天，有的人去一两天然后立刻回来顶上，另一个人再去一两天。或者今年你去明年他去。没办法，要治病人，必须保证人手够。

这么长的假还是先商量下比较好吧

楼主真是自信

High.eee 发表于 2024-05-02 09:43
是的，比如医院，请假都要提前打招呼，大家一起排班的。哪怕是出去开会，也不能都去，精确到天，有的人去一两天然后立刻回来顶上，另一个人再去一两天。或者今年你去明年他去。没办法，要治病人，必须保证人手够。

都不要用医院那么特殊的职业
公司小的话就需要考虑请假人数的
如果请假日再遇到项目截止期间，那更是不会被批假的

开的出病假单的话其实随便吧，生病又不能提前挑时间得到批准。如果纯玩还是要事先沟通一下。

Ertou 发表于 2024-05-02 09:45
楼主真是自信

这不叫自信
而且真自信就不会发帖子了

hellokitty1978 发表于 2024-05-02 09:47
开的出病假单的话其实随便吧，生病又不能提前挑时间得到批准。如果纯玩还是要事先沟通一下。

5周的病假，那也不是那么容易拿到的吧

公用马甲38 发表于 2024-05-02 09:33
那我想问问楼里有工作且回国探亲的姐妹们，你们一般回去待多久？都允许在国内工作？为什么我看我朋友圈里就算有工作的也回国一个月起步，有的甚至待了俩月。

直接问问朋友圈里的人不就结了？网友哪知道你朋友圈的情况啊。

心跳的希望 发表于 2024-05-02 09:48
5周的病假，那也不是那么容易拿到的吧

Family leave，mental health leave的话一两个月挺正常的。

五天肯定没问题，五周太长了，丝毫没考虑工作如何安排。楼主是不是刚工作，而且从小是被家里宠大的？完全以自我为中心，目测会被社会教育的

五周很多啊。你想过backup吗？总得有人cover你手上的活吧。这得提前好几个月开始安排。

公用马甲38 发表于 2024-05-02 09:33
那我想问问楼里有工作且回国探亲的姐妹们，你们一般回去待多久？都允许在国内工作？为什么我看我朋友圈里就算有工作的也回国一个月起步，有的甚至待了俩月。

有些人公司允许远程工作。我反正没见过一口气请五周假。而且居然提前一个月才通知老板。

wfmlover 发表于 2024-05-01 23:41
没有权力不批 但有权力不高兴

当然有权利不批

公用马甲38 发表于 2024-05-01 23:36
如题，想请五周假回国，机票都买好了才告诉老板（事先没想到他会有意见），老板听着不高兴，问我在国内远程工作吗？我说政策不允许吧。然后他说要请示他自己老板。 用我自己的PTO，老板有权力不批准吗？按照以往我就不管他高兴不高兴了，现在经济大环境不好，我也不想丢工作（应该也不会为这事把我炒了吧？）

有点想当然了，除非你政府公务员，不怕被炒，一般请几星期长假要和老板1：1的时候通个气，国内还是出境，列单你手头的活，如果公司允许海外登录允诺会带上电脑应对紧急情况，如果公司政策不允许，那你选好备用方案，提前培训同事。你提出计划老板大概率都不会反对，大家都是颗螺丝钉，少了你，世界还是会转的，但你不能先斩后奏，或者说先斩了也得假装没有啊，态度上蔑视，人就会给你上眼药了~~

crossiant 发表于 2024-05-02 00:22
发现这个公码的使用者都毫无例外的脑回路清奇，凡是使用这个公码发的贴全都是奇葩贴。

是的，我怀疑是不是为了保持活跃度，论坛自己制造的话题，否则这些用马甲的都知道自己奇葩会被拍，才顶着锅盖发帖

楼上的都是些什么公司？难道你们公司都没发生过有人生病或者需要做什么procedure 了突然 leave一段时间的事情吗？也没发生过有人突然离职的事情吗？这种突发情况如何coverage，back up 的计划难道作为领导不都是日常需要备着的吗？纯玩5周提前打招呼是个common sense practice，但是非说员工不可能离开那么久不然工作没法进行的，也属于被资本家pua得太厉害了吧。任何公司离了任何人都可以继续运行的，大公司心血来潮裁人的时候也不会考虑别人家庭怎么安排不是？

生病是不可预测的，当然可以突然请假。辞职更是2-weeks notice 是北美标准。这计划中的假期，我们公司一般要求多长假期，提前多长时间请假。领导当然需要有coverage准备，但是楼主这事完全能避免的就应该避免。

hellokitty1978 发表于 2024-05-02 09:49
Family leave，mental health leave的话一两个月挺正常的。

pto和你说的这两个不是一回事啊

如果就是一两天，通常没啥问题，一下子请五周，咋样都该和领导提前打个招呼吧。

hellokitty1978 发表于 2024-05-02 10:01
楼上的都是些什么公司？难道你们公司都没发生过有人生病或者需要做什么procedure 了突然 leave一段时间的事情吗？也没发生过有人突然离职的事情吗？这种突发情况如何coverage，back up 的计划难道作为领导不都是日常需要备着的吗？纯玩5周提前打招呼是个common sense practice，但是非说员工不可能离开那么久不然工作没法进行的，也属于被资本家pua得太厉害了吧。任何公司离了任何人都可以继续运行的，大公司心血来潮裁人的时候也不会考虑别人家庭怎么安排不是？

我漏掉了什么，这里不就在说纯玩5周要不要提前和老板打声招呼么？

hellokitty1978 发表于 2024-05-02 09:49
Family leave，mental health leave的话一两个月挺正常的。

family leave， mental health leave要走程序，提供书面证明。

五周？啥公司可以连续请五周，还不用提前批假

生病跟vacation的time off完全不同。 我去年回国7周。休假只有2周还不是连续的；另外5周working remotely， 的确幸苦，大半夜的开会。当然我们公司在中国有很大的site，vpn啥的都没问题。 今年我月底回去4周半，PTO只1周。 5周纯请假不工作，老板完全可以不批。工作十几年，没听说过纯假期有人休5周的。

我们是养老型公司，中型的size，绝大多数都是老美本地人。我请三周的假都是提前半年one on one时跟老板通气的。我感觉我们这种公司。3周假就是top了。楼主你这是铁了心不想跟老板搞好关系了啊。

你们公司不能work from China吗？我去年回国两个月，工作一个半月。今年回国一个半月，工作三周。也是早就买好机票，昨天才和老板说，老板没意见。你想如果你可以消失5周而不影响你们组正常运转，其实你这个职位根本就是可有可无。

楼主换你是老板，遇到请长假不事先跟你通气的员工，你会高兴吗？

我们公司一年前一个同事被迫离职，原因就是她在佛罗里达租好了两个月的房子，然后提前一个月告诉领导她要WFH两个月。其实本来她基本也是一周才来一天，领导很不高兴没说同意也没说不同意。等她回来就给她调整工作，说看上去她的工作也不需要full time，给她转成part time，一周16小时还很恶心的要求来4个半天，没benefits，工资还按最低标准。我同事说还cover不了她的汽油钱，就主动辞职了

哈哈哈牛逼 挺楼主

5周太久了，我们超过两周都先要跟经理汇报一下

我请两三周都提前几个月打招呼，等老板批准了才会订票。一下子请五周，有点长啊，老板不爽也正常。 队友之前请了一个月，老板没意见，是因为请假前的几个月他们组特别忙，加班加点赶项目，顺利交差了，休四周算补偿。

你要回国请假事先不找老板批准？他当然有权不批准。看一下你们公司员工手册

Brandypurple 发表于 2024-05-01 23:59
离开五周需要提前一年通知，一年不行至少提前几个月跟老板通个气，如果当月的话有点儿太紧了。从另一个角度说，公司突然缺了你五周也不受影响的话那也不需要你了。

还真觉得公司没了谁就玩不转了？老板的作用就是team里任何一个人挂了，team都可以照常running，如果突然一个组员休假五周，team就宕机了，那说明这个老板当的很糟糕

老板是美国人吗？我们这边有的老板自己就是中国人阿三中东人啥的，他们自己休假也是一个月的那种

请长假要提前几个月和老板沟通。

我请了4周假，提前四个月和老板商量，问公司有没有政策不让请这么久，他说没有限制就批了，其实我还是有点不好意思，但是又想着好不容易回国一趟想呆久一点。

你这，看着是对老板有意见，故意恶心他的吗？不是不能请假，但是请长假提前跟老板打招呼，帮助协调工作，难道这不是最基本的对老板和对工作的尊重和礼貌吗？

hellokitty1978 发表于 2024-05-02 10:01
楼上的都是些什么公司？难道你们公司都没发生过有人生病或者需要做什么procedure 了突然 leave一段时间的事情吗？也没发生过有人突然离职的事情吗？这种突发情况如何coverage，back up 的计划难道作为领导不都是日常需要备着的吗？纯玩5周提前打招呼是个common sense practice，但是非说员工不可能离开那么久不然工作没法进行的，也属于被资本家pua得太厉害了吧。任何公司离了任何人都可以继续运行的，大公司心血来潮裁人的时候也不会考虑别人家庭怎么安排不是？

遇到紧急情况，没办法，可能会让大家手忙脚乱，但是大家也只能忍了。所以不是紧急不要去做。

Doudoudou11 发表于 2024-05-02 11:15
还真觉得公司没了谁就玩不转了？老板的作用就是team里任何一个人挂了，team都可以照常running，如果突然一个组员休假五周，team就宕机了，那说明这个老板当的很糟糕

如果你说老板必须马上做出反应，第二天就让大家还能一点不被影响，继续照常工作，那你对老板要求不是一般的高。
一般老板只能做到尽量早点回归照常，但是只是需要时间去调整的， 而只是因为你想玩就让大家进入紧急调整，我觉得不高兴的不只是老板了吧，当然你可以说你不在乎，但是这不是正常的做人方式。

Doudoudou11 发表于 2024-05-02 11:15
还真觉得公司没了谁就玩不转了？老板的作用就是team里任何一个人挂了，team都可以照常running，如果突然一个组员休假五周，team就宕机了，那说明这个老板当的很糟糕

这不是缺了谁玩不玩得转的问题。关键是楼主这不是突发状况，不事先打招呼就是不尊重老板，有点藐视他的意思。

请假五周的话是提前多久讲的？至少两三个月的话我觉得没问题。

你这是政府工作吗 还是有union？ 不管老板高不高兴 都请5周假

休假在系统里需要老板批是有原因的，还先斩后奏

回复 80楼 Doudoudou11 的帖子
如果组员随时可以休5周不宕机， 那还是把那个组员裁了，每个人加点工资吧。 redundant不是这么用的。

wa8445 发表于 2024-05-01 23:50
啥公司啊？竟然可以有7周的PTO，这得有20年以上的工龄才攒的下来吧，想知道…

难不成是part-time?

回复 1楼 公用马甲38 的帖子
如果公司是你家开的， 问题就不大。

公用马甲38 发表于 2024-05-01 23:36
如题，想请五周假回国，机票都买好了才告诉老板（事先没想到他会有意见），老板听着不高兴，问我在国内远程工作吗？我说政策不允许吧。然后他说要请示他自己老板。 用我自己的PTO，老板有权力不批准吗？按照以往我就不管他高兴不高兴了，现在经济大环境不好，我也不想丢工作（应该也不会为这事把我炒了吧？）

一般不需要，但是你这个5周这么长还是要有点常识吧，毕竟你这么长时间不在还是会影响到老板的工作呀，应该提前跟老板一起计划一下的吧？？

azurepiggy～2代 发表于 2024-05-02 10:14
如果就是一两天，通常没啥问题，一下子请五周，咋样都该和领导提前打个招呼吧。

对，我回国都是请假四五周，都是提前半年告诉老板计划，然后老板同意了再看机票的。老板提前知道安排工作和人手啊
平常请假一两天就无所谓。

Brandypurple 发表于 2024-05-01 23:59
离开五周需要提前一年通知，一年不行至少提前几个月跟老板通个气，如果当月的话有点儿太紧了。从另一个角度说，公司突然缺了你五周也不受影响的话那也不需要你了。

请五周假需要提前一年通知？这还是高赞评论…太夸张了吧。

zenmehui 发表于 2024-05-02 11:43
这不是缺了谁玩不玩得转的问题。关键是楼主这不是突发状况，不事先打招呼就是不尊重老板，有点藐视他的意思。

我这不都提前俩月打招呼了吗？又不是明天就要走。

公用马甲38 发表于 2024-05-01 23:36
如题，想请五周假回国，机票都买好了才告诉老板（事先没想到他会有意见），老板听着不高兴，问我在国内远程工作吗？我说政策不允许吧。然后他说要请示他自己老板。 用我自己的PTO，老板有权力不批准吗？按照以往我就不管他高兴不高兴了，现在经济大环境不好，我也不想丢工作（应该也不会为这事把我炒了吧？）

这还用问？
当然了。。。