raindrop2020 发表于 2024-04-30 14:24 据我自己被面和面别人的双面经验，没联系就是没戏。follow up没啥用。 还有有这种临时代理的，别人就是陪跑。我自己就陪跑过。就是走过场。
blessjudy 发表于 2024-04-30 14:34 你们说的都有道理。觉得自己第二轮面试发挥的还行，所以才抱有一线希望。容我感慨一下，找工作好难啊！
bearsister 发表于 2024-04-30 14:40回复 7楼 nickbear 的帖子 说是这样说，一开始就被据的，能够马上放下，头也不回，可是如果已经面试5-6轮，进入最后才被据，其实挺难受的，因为投入了不少的时间和精力，特别是在等待最后结果的时间段，很难做到不焦虑呀，我现在就在等
Cybercat 发表于 2024-04-30 14:56 Follow up 又不花功夫，5分钟发封信的事，对方不回应也不损失啥，为什么不？跟HR 联系，她们懒得多干活，会想要尽快把职位填上的。 我知道的就有前两个候选人都据了offer, 最后给了契而不舍follow-up 的第三个人，起码这个人对这个职位很感兴趣，这就是一个大加分了。
现在距离面试已经过了8个business days, 面试的时候被告知，他们之后5/6天不会有消息因为还有其他人在面这个职位。
现在已经离他们说的5/6天又过去了三天， 想去follow up 一下。
我应该和谁follow up呢？ 二面中的interim? 真正的hiring manager, 但是并没有面试过我？还是HR?
被雷找工中，在几个还在面的职位之中，这个是最理想的。
还有有这种临时代理的，别人就是陪跑。我自己就陪跑过。就是走过场。
这个代理不可能长期干这个活的，因为代理的级别要高一级。
找工作要学习渣男心态，面过了就放下准备下一个，给offer之前不要放感情
今年市场真的太差了，比疫情刚刚开始的时候都差
说是这样说，一开始就被据的，能够马上放下，头也不回，可是如果已经面试5-6轮，进入最后才被据，其实挺难受的，因为投入了不少的时间和精力，特别是在等待最后结果的时间段，很难做到不焦虑呀，我现在就在等
It is like Hollywood, donot call them, they will call you.
要面5-6轮，肯定不去面了。出现这种情形，双方都是红旗飘飘。找人的一个字，chaos，找工的一个字，desperate。
面试5-6轮对manager以上的位置是常规操作吧，HR一轮，然后direct report, peer, hiring manager, skip都来一遍，我没见哪个manager以上职位就1-2轮就订下的，当然也可能我见识少。
所以说现在有一种呼吁说是面试的准备时间公司要付钱。不然很多时候明明已经内定了，把陪跑的叫过来一轮轮耍猴玩儿呢。
我同意这楼。问一问最坏结果也就是没有offer。可以先问hr，也可以主动问可否有一轮跟hiring manager的。