国内真的是35,40以后就非常非常难找工作吗

国内真的是35,40以后就非常非常难找工作吗如果找不到工作，那去干什么了？还是说 还是能找到工作的，只不过整体工作要差很多。
看了隔壁帖子
“体感就是整个国内已经进入大萧条。能力做到大厂前30%的一批人也就最多度过35危机，如果到了38+，基本失业后就找不到工作了。 这一次找工作信心打击很大，直接影响了我的消费观。用了三年本来要换的iphone，换了个块第三方电池，感觉再用3年没问题。原来还考虑买个新能源，现在觉得我的旧能源再开10年问题不大”

稍微等等，马上会有人来告诉你不是的，他们家亲戚朋友都是非常容易的找到了各种好工作，不乏体制内的。

如果你是技术大牛，那即使五十岁也还有很多工作机会。但是对于普通混饭吃的打工族来说，国内职场年龄歧视的确很严重，因为年轻的优质劳动力太多了。

看工作经验吧我感觉

其他的不知道，各类公务员考试明文规定35岁以上的没资格考……

也没见很多人失业啊。

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应该是比较难找同样薪酬的工作吧。35岁以后有老有小，身体下行，加班也力不从心吧，再找工作真的挺难。国内其实隐形歧视很多，比如30多岁已婚未育的女性，找工作就不容易。听说华为每十年就集体辞职一次，再重新聘用？也是一种变相裁员吧。

各个年龄段都不容易找，就是干体力活的民工也不容易了，经济下行必然结果

QLXF 发表于 2024-04-28 15:14
稍微等等，马上会有人来告诉你不是的，他们家亲戚朋友都是非常容易的找到了各种好工作，不乏体制内的。

然后再跳出几个人来说，全世界哪儿都不好找工作，美国也大裁员。

我亲戚就是很早就没了工作，好不容易混到能拿社保的年纪，好在他家乡本地经济好，社保也不算少了。

iloveGelato 发表于 2024-04-28 15:37
然后再跳出几个人来说，全世界哪儿都不好找工作，美国也大裁员。

美国确实也难，但只是白领，干体力活的还行，国内现在干体力活也不太行了

娃小的时候，我转part time给前公司做项目做了两年。然后娃去preschool后我开始正式找本地full time工作，在湾区。一开始LinkedIn上撒网，有个国内的公司在湾区的办公室招人，国内的HR就断断续续联系我。 问了一堆工作经验。我诚实说之前照顾娃没有全职。 最后问了我年纪，我也没隐瞒，当时已经35++。 然后就没然后了。 之后我自己面试，拿了FANNG当中多个offer。 就那一次，实实在在地感受到了国内对性别和年纪的歧视。

认识一在上海工作的朋友，说是45就要被劝退了。可以拿一半的退休金，55岁后拿全部。 家里不差钱的话也挺好，可以到处玩了。

我亲戚就是很早就没了工作，好不容易混到能拿社保的年纪，好在他家乡本地经济好，社保也不算少了。
life99f 发表于 2024-04-28 15:40

家乡经济好，亲戚很早就没工作，是要求太高，能力太差，还是机器人替代了人工？

隔壁哪个帖子？

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Lol，再跳出几个人来说国内40岁就财务自由想干啥干啥了，哪有像你们53索南天天被阿三manager训得像孙子一样

是很难找工作，我亲戚某一线春节前被裁员，根本没面试的机会，只能吃老本，打零工和炒单，未来黑暗

也没见很多人失业啊。
ilovepurple 发表于 2024-04-28 15:21

如果不是有认识的亲戚朋友在国内，差点就相信你了。 国家统计局都不怎么披露失业率了，你说没有什么人失业？
另外，你知道国内怎么算失业吗？ 中国国家统计局新闻发言人付凌晖在6月15日的新闻发布会上，介绍了中国失业率的统计方式，表示中国将16岁及以上的人口分成就业、失业和非劳动力三类。在谈到“就业”的定义时，他说：“按照国际劳工组织的标准，就业人口是指在调查参考期内，通常为一周，为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上，和因休假、临时停工等暂时离岗的人，这些人都属于就业。”

医生 硬件工程师也是吗

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这规定不涉嫌年龄歧视？

我的感觉是如果这一波能成功在各大企业狗住 没被裁的人 好好地干能改还能再撑到45岁 一旦不幸被裁掉 真的几乎无法找到和原先一样的好工作 所以千万不能任性辞职 其实也美国一样的 美国的中层一样很难找工作 只不过国内更卷一点 美国这边45岁危机 国内35岁就提前来到le

aiyamayayongle 发表于 2024-04-28 16:19
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这规定不涉嫌年龄歧视？

国内这个算是歧视吗？ 这不是已经习以为常了吗？

Moscow79 发表于 2024-04-28 16:11
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Lol，再跳出几个人来说国内40岁就财务自由想干啥干啥了，哪有像你们53索南天天被阿三manager训得像孙子一样

lol 个 m, 难道不让人讲情况，要说国内40被雷都走投无路自杀才合你们几位的意？！

QLXF 发表于 2024-04-28 16:17
如果不是有认识的亲戚朋友在国内，差点就相信你了。 国家统计局都不怎么披露失业率了，你说没有什么人失业？
另外，你知道国内怎么算失业吗？ 中国国家统计局新闻发言人付凌晖在6月15日的新闻发布会上，介绍了中国失业率的统计方式，表示中国将16岁及以上的人口分成就业、失业和非劳动力三类。在谈到“就业”的定义时，他说：“按照国际劳工组织的标准，就业人口是指在调查参考期内，通常为一周，为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上，和因休假、临时停工等暂时离岗的人，这些人都属于就业。”

按照国际劳工组织的标准，就业人口是指在调查参考期内，通常为一周，为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上，和因休假、临时停工等暂时离岗的人，这些人都属于就业。”
～～～～～～～ 这个是哪个国际劳工组织？
我也想一周一个小时就业，问题是，哪里找？

dngdnhxqs 发表于 2024-04-28 16:19
医生 硬件工程师也是吗

医生绝大多数算体制内
国内为啥要拼死拼活挤进体制内，这玩意就像一个长跑，不是看谁开头跑得快的。 像我大学同学，如今混的滋润的多数还是体制内的，那些早早去外企私企的很多后劲不足， 除非是特牛的人，外企私企40岁以后被雷后真很难再找到和原先差不多职位，有的人长久找不到只好成自由职业者了但极少有做得很成功的

youyouzou 发表于 2024-04-28 16:46
按照国际劳工组织的标准，就业人口是指在调查参考期内，通常为一周，为了取得劳动报酬或经营收入而工作一小时及以上，和因休假、临时停工等暂时离岗的人，这些人都属于就业。”
～～～～～～～ 这个是哪个国际劳工组织？
我也想一周一个小时就业，问题是，哪里找？

别问，问了就是国际标准。

美国，加拿大，印度找工作也要靠关系。

早就很难找了吧。亲戚的孩子一家两口都失业一年多，37，39岁，目前是啃老

表面看是年龄歧视，其实还是劳动力市场的供求关系决定的。如果资本家招不到qualified的人，年龄就不是个事。美国也一样，等大部分工作都外包给海外后，在同样的技能要求岗位上，精力充沛的青壮年和人老珠黄的老帮菜，资本家肯定选前者。

国内就是35没进体制内就进不去了，但是已经在体制内的人，工作轻松，工资也很高，各种福利拉满

我觉得35,40以后的，大城市的，脑力劳动的，确实不好找
体力劳动为主的，我觉得不太难。我们那（长三角）从事体力劳动为主的，不要说35,40岁了，65岁以上甚至70岁的都有很多人还在各种企业里上班，还能拿6+万一年，不少人还时常换地方工作，技术过硬的10万以上的也不少， 不过我们那各种企业比较多，几乎没听到过有人找不到工作的

BanjoPie 发表于 2024-04-28 16:58
表面看是年龄歧视，其实还是劳动力市场的供求关系决定的。如果资本家招不到qualified的人，年龄就不是个事。美国也一样，等大部分工作都外包给海外后，在同样的技能要求岗位上，精力充沛的青壮年和人老珠黄的老帮菜，资本家肯定选前者。

国内招工就是这么年龄歧视性别歧视各种歧视还振振有词。

当年我老公差点回去，结果和要归的大学聊起我的工作，学校也不问我的背景，直接说年龄比较大了（那时也就刚30出头吧），只能给个临时工，正式编制都没有😓实在受不了这份气，后来我在美国找到了非常满意的工作，很庆幸自己没回去当个临时工图书管理员之类。。。

公用马甲2 发表于 2024-04-28 15:04
国内真的是35,40以后就非常非常难找工作吗如果找不到工作，那去干什么了？还是说 还是能找到工作的，只不过整体工作要差很多。
看了隔壁帖子
“体感就是整个国内已经进入大萧条。能力做到大厂前30%的一批人也就最多度过35危机，如果到了38+，基本失业后就找不到工作了。 这一次找工作信心打击很大，直接影响了我的消费观。用了三年本来要换的iphone，换了个块第三方电池，感觉再用3年没问题。原来还考虑买个新能源，现在觉得我的旧能源再开10年问题不大”

这是一种制度的优越性，永远都是有活力的年轻人在拼搏推动中国经济快速增长，很快就能秒杀欧美了。

看什么工作啊，技术方面的，主要看经验；还有一些工作年轻人不愿做，那年龄也不是问题。

很难的

aiyamayayongle 发表于 2024-04-28 16:19
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这规定不涉嫌年龄歧视？

国内没有年龄歧视一说。别说公务员这种好职位，35岁是中组部明文规定的，个别艰苦岗位或特殊情况可以放宽到40岁。有的地方还下了规定，连农民工都有年龄要求，要求清退60岁以上的农民工，给年轻的打工人腾位置……

几年前试过联系国内的猎头, risk方面的, 人家很诚实的说希望的人选是刚毕业2,3年, 没娃能加班的,说国内的工作强度我这种中年带娃大妈受不了. 当然尖端人才, 这个限制就不太明显了.