请教关于职场不服管的下属和pull rank的上司

最近有对父母通过朋友找到我，让我通过关系帮帮他们的女儿。我其实没什么好帮的，暂时只是想到请小姑娘吃个饭， 让她发泄下压力。从她父母和我朋友那里了解的情况大概是这样：小姑娘和我基本同一个行业，只是她在工业界，我在学校。 小姑娘快研究生毕业了，在专业对口的一个公司实习了将近2年了。 小姑娘的大学是挺好的州大，然后小姑娘也挺争气，各方面都不错，准备毕业后留在现在实习的公司，她在公司比较高层的领导中都留下了比较好的印象，但是和一个中级领导关系不是很好。小姑娘比较好学，工作中喜欢东问西问，然后有一次这个中层领导直接约了她班后会面，上来就说，”我知道你觉得自己什么都知道。我以前也这么觉得自己什么都知道。。。”小姑娘说她当时没在意，就是澄清这个不是带私人感情的，就是想学东西。 这个中层领导呢，是很差的大学读的本科，然后上了一年的网校硕士。为什么提这个呢，因为小姑娘跟这个领导的第一次接触，这个领导就看到了她学校的logo，说“你是这个XX大学的哦“。小姑娘说是的。我朋友说小姑娘现在回想起来，觉得那个中层领导那个时候问她学校的事情是不是已经觉得她在炫耀自己的学校。这个中层领导最近跟了小姑娘半天， 写了个观察报告，写了一堆小姑娘要提高的地方，而且说的很严重，说她工作中自作主张，不敢公司工序，擅自作主做事情。小姑娘觉得根本莫名其妙，她其他的领导给她的反馈报告都是非常正面的，都是夸奖之词。所以小姑娘很郁闷，因为这个放在公司共有平台上，其他领导都看得到。而且说这个领导那天对她特别严厉，但是跟别人谈笑风生。她觉得被针对了，平时锋芒太露，被中层领导恨上了。我个人听下来觉得这个小姑娘可能情商不太高，平时专业上问东问西，可能这个领导觉得被挑战权威了。我跟他们公司几个高层领导有过一面之缘，但是这个不好干预啊。所以也没啥好做的，只能劝小姑娘低调点。大家能有什么好主意吗？

这个中层领导的评价重要吗? 如何不重要为啥要注意？

我的理解是直接在这个中层手下干活。而且有这么个负面的书面评价的话，很糟糕

champaigner 发表于 2024-04-21 21:23
最近有对父母通过朋友找到我，让我通过关系帮帮他们的女儿。我其实没什么好帮的，暂时只是想到请小姑娘吃个饭， 让她发泄下压力。从她父母和我朋友那里了解的情况大概是这样：小姑娘和我基本同一个行业，只是她在工业界，我在学校。 小姑娘快研究生毕业了，在专业对口的一个公司实习了将近2年了。 小姑娘的大学是挺好的州大，然后小姑娘也挺争气，各方面都不错，准备毕业后留在现在实习的公司，她在公司比较高层的领导中都留下了比较好的印象，但是和一个中级领导关系不是很好。小姑娘比较好学，工作中喜欢东问西问，然后有一次这个中层领导直接约了她班后会面，上来就说，”我知道你觉得自己什么都知道。我以前也这么觉得自己什么都知道。。。”小姑娘说她当时没在意，就是澄清这个不是带私人感情的，就是想学东西。 这个中层领导呢，是很差的大学读的本科，然后上了一年的网校硕士。为什么提这个呢，因为小姑娘跟这个领导的第一次接触，这个领导就看到了她学校的logo，说“你是这个XX大学的哦“。小姑娘说是的。我朋友说小姑娘现在回想起来，觉得那个中层领导那个时候问她学校的事情是不是已经觉得她在炫耀自己的学校。这个中层领导最近跟了小姑娘半天， 写了个观察报告，写了一堆小姑娘要提高的地方，而且说的很严重，说她工作中自作主张，不敢公司工序，擅自作主做事情。小姑娘觉得根本莫名其妙，她其他的领导给她的反馈报告都是非常正面的，都是夸奖之词。所以小姑娘很郁闷，因为这个放在公司共有平台上，其他领导都看得到。而且说这个领导那天对她特别严厉，但是跟别人谈笑风生。她觉得被针对了，平时锋芒太露，被中层领导恨上了。我个人听下来觉得这个小姑娘可能情商不太高，平时专业上问东问西，可能这个领导觉得被挑战权威了。我跟他们公司几个高层领导有过一面之缘，但是这个不好干预啊。所以也没啥好做的，只能劝小姑娘低调点。大家能有什么好主意吗？

你不在当场 甚至她的父母都不在当场 对这件事都是通过她一面之词了解的 如果是我的话 不会单独靠着这个一面之词提建议 你自己觉得一个中层领导 跟她一个还没毕业的 就因为问了几个问题 就当场在其他领导面前这样分别对待 是故事的全部吗 我觉得不是

有则改之无则加勉 都已经工作了就不要纠结于领导的学历了。作为实习生为了能留下来还是应该该低头的时候就低头。

这个家长也情商不高啊。要是你通过高层关系，给中层领导施压，小姑娘留下了，以后她有好果子吃吗？这是你肯定不要插手啊。刚毕业，这种问题要学会自己解决啊。

能换组么？换不了的话只能跳槽了吧？遇到这种领导，明摆着就是去给小鞋穿，要么自己本事高人一筹，给领导个小鞋穿，要不然只能扯了啊

回复 4楼 blushpeony 的帖子
是的 我也只知道这些一面之词 也不可能去了解到底怎么回事 我个人觉得小姑娘有点片面 比如问学校什么的 还有领导的学历 我觉得都想多了

回复 5楼 iaukeit 的帖子
嗯 我也觉得最多劝劝不要太较真啥的

回复 6楼 卡多司基 的帖子
我当然不插手 也插不上手 人家公司凭啥让我插手

回复 7楼 dasiduoduo123 的帖子
人做到中层 肯定不是她一个学生能斗得过的 退一万步讲 就算小姑娘讲的都是事实 那又能怎么样 实习生和中层斗 不出意外 怎么斗呢

小姑娘就是我系列？

别猜了气场不合，实在找不到别的工作就夹着尾巴做人，不然找个气场合的老板。试着不带情绪的想想他的意见靠谱不，如果真的擅自作主改工序是大问题。每天夸她good job的不见得对她好。

回复 4楼 blushpeony 的帖子
最可能就是，这个中层领导被这个小姑娘当场否定过，质疑过。 职场打工人，老板就是屎一样的水平，屎一样的话，你也点头称是。 雷军在台上‘are you ok，china mifan，oh no，indian mifan?'的时候，他旁边的牛哥还得点头呢。

回复 12楼 chiuhaitang10 的帖子
真希望是呀 小姑娘大把青春岁月 我愿意交换身份

回复 13楼 sunnytoday 的帖子
嗯 是的 改工序像red flag

回复 14楼 thatisnotright 的帖子
希望不至于这么没情商吧

有了实习经历，赶紧找别的公司啊。有时就是气场不合啊。人家就是看你不顺眼嫉妒你，有啥办法。但是在自己是底层，没有太多经验的时候，低调点比较好。找工作就是找老板和找团队。

别的领导反馈都是正面的，不代表这个负面反馈就不是真的。这个孩子和你隔了那么多层的关系，和你根本就不认识，那个中层你也不认识，两个不认识的人给的信息里，你是相信公司的实习生还是中层？

就一个实习何必那么在意呢，我以前也碰到过类似的老板，自己野鸡大学毕业，嫉妒别人名牌大学毕业。走人就是了

一般情况下，中层怎么可能因为爱问问题批评一个intern？不符合常理。

应该就是初生牛犊不怕虎，话多活跃喜欢问喜欢按自己的心意做事情，不是太尊重老人家，不是太喜欢因循守旧，对于不喜欢的流程会议领导安排等等等的表示轻视和否定。
这种问题我犯过，而且一直在犯。一般就是名校顺风顺水被保护的太好，不通人情世故的女孩子。碰到性格宽容看到你的能力和价值的人就会相处很好，但是碰到那种强势心胸狭隘的领导就会很难相处。
怎么说呢，要学会共情、学会了解人心的暗面，学会给人提供情绪价值。记住尊重是相互的，实在忍不了这个无聊的人情世故，至少可以学会闭嘴。

工作以后，就不要太强调大学背景了。较真的话，钱门都没有正经本科学历，这就......

blushpeony 发表于 2024-04-21 22:20
你不在当场 甚至她的父母都不在当场 对这件事都是通过她一面之词了解的 如果是我的话 不会单独靠着这个一面之词提建议 你自己觉得一个中层领导 跟她一个还没毕业的 就因为问了几个问题 就当场在其他领导面前这样分别对待 是故事的全部吗 我觉得不是

我相信小姑娘说的，是有这样的人。。。
但是话又说回来，小姑娘大概情商低。。。

大家的回复我都看了，非常感谢！不一一评论了。 更新下： 我跟小姑娘当面了解了下，小姑娘的确是个挺不错的孩子。 第一印象至少举手投足礼貌什么的没看出有什么问题。谈吐也挺中规中矩的。她的专业是硕士毕业以后就是supervisor级别的，就是那个中层的职位。小姑娘实习是从最低级做起的。她自己的分析是她在实习的时候并不是仅仅把自己当成一个低层员工，而是换位到自己将来独立工作以后要怎么处理问题，所以很多时候行为做事会考虑比较多，然后也心直口快，什么都跟直接领导和中层说。她说这可能让中层不舒服了，但是大领导是认可的。她举的例子就是有次碰到高层领导，她很认真的问了些专业问题，领导很喜欢她的想法，就说要开个team meeting，让大家都参与进来讨论，结果高层领导没有参加会议，中层领导主持的，直接没有睬她，一直没给她开口的机会。后来象征性的问了她一下，她很认真的说了一遍，被中层逐条反驳回去。她现在还是想留在那个公司，因为毕业以后稍微熬一下就能和中层平起平坐 我只能暗示她不用一颗树上吊死。暂时就这样