这种情况你会辞职吗？

我同事，资历很长，所以工资挺高的。疫情后就基本在家工作不来公司了。所以挺舒服的。 但是她负责的那一块东西慢慢边缘化了，老板就叫她帮组里搞documentation. 大家都烦documentation, 所以别的同事对她要的东西和她约的会能拖就拖，对她的态度也很冷淡。 今天开会，她说起documentation 进展不多，老板就没好声气的说了她，她还想解释更是被老板shut down了，面子上真是过不去，旁人看着真是尴尬。其实老板肯定知道documentation 为啥进展慢， 但为了主业绩他也不想管这个烂事，就感觉挺烦她的。 会后她跟我诉苦，说太难熬了。我劝她说多看好的一面：不加班，不通勤，工资高。但其实我觉的说起来容易，要是我可能面子挂不住会后就辞了。。。

这是你还是你同事呀？ 真是你同事的话，劝你不要插手，听听就行了 是你自己的话，看你想要啥了，长远来说，骑驴找马比较好。

放宽心不负责就行了……工资高干着不重要的事情，年纪大了应该也不想往上爬了，有啥面子不面子的。老板没好气就没好气呗，说不定故意的想让她走了招个年轻便宜的。
当然不缺钱不用受这个气，辞职退休

看在钱的份上。进度拖了就拖了。

Documentation 基本就是打入冷宫了 你同事几岁？如果五十多混退休了，就摸鱼等着被裁呗，面子不如里子 如果还年轻有事业心，当然不甘心，但那样就累自己，也得看有没有那个体力拼

kittenpuppyplay 发表于 2024-04-17 16:24
这是你还是你同事呀？ 真是你同事的话，劝你不要插手，听听就行了 是你自己的话，看你想要啥了，长远来说，骑驴找马比较好。

我就宽慰了她一会，肯定不会说赞成她辞了。就觉得她50多了还要这样看人脸色也是蛮难的。 骑驴找马不容易吧，毕竟她年龄摆在那儿了她的领域又已经走下坡路了。 我们亚裔因为文化对年纪大的同事还是尊重的。所以我和她还过得去，而有些白人同事那真叫一个势力啊呵呵。

工作总是一言难尽。感觉打工人就象讨饭的似的。拿着不满意的薪水，还得装得很positive.阳光热情。换工作哪有那么容易。

理论上正确方法是不辞职。为了钱。需要强大的心理。

辞个啥，在家上班还怕看脸色。熬到被雷还能拿个包裹。自己退了才是正中资本家的下怀。

pqrs 发表于 2024-04-17 16:26
放宽心不负责就行了……工资高干着不重要的事情，年纪大了应该也不想往上爬了，有啥面子不面子的。老板没好气就没好气呗，说不定故意的想让她走了招个年轻便宜的。
当然不缺钱不用受这个气，辞职退休

其实我很不理解老板今天的态度。会后我们在办公室的几个聊，有个同事耸耸肩，说也许老板having a bad day. 似乎这都不叫事。

把写documentation变成个重要的活。。。这个需要慢慢进行的策略。其实蛮重要的。同意ls的，冷言冷语怕啥。五十多岁了我们都看淡了。工资高真心赞。

我要是这种情况就消极怠工呗，等裁人package.

幸运之神 发表于 2024-04-17 16:43
把写documentation变成个重要的活。。。这个需要慢慢进行的策略。其实蛮重要的。同意ls的，冷言冷语怕啥。五十多岁了我们都看淡了。工资高真心赞。

其实她两个孩子大学都毕业了，在我看来真没必要受这个鸟气。但确实谁又嫌钱多呢？

估计就是猫着等退休呢，这个年龄再想找高薪又清闲的工作可不容易，干嘛辞职？！真要开除还得走流程+拿package，说不定假期还能换成钱，不要太爽哦。

工资高，还要求啥。混个一两年就退休了

年轻的时候非黑即白受不了委屈自尊心高 年纪大了慢慢棱角被磨平了 躺平等裁调整心态在家摸摸鱼白拿工资多好 受不了冷言冷语就骑驴找马起码找到更好的再走

一般人不太会为难同事。除非，一，LZ所处的部门非常重业绩，其他同事在为业绩拼。二，你这个同事做人一般，其他人对她有意见。
我们这写documentation的有专门的tech writer。如果是正儿八经的engineer，是不应该做documentation工作的。如果LZ这个同事是senior，拿的是更高的工资，这个就确实等于公司花高价请了个tech writer，也不来上班，要东西就发邮件，给我感觉能力普普。

你同事的事儿就随她自己决定吧

看自己，如果在意，那不如退了，如果混工资，无所谓啊

回复 17楼 扶苏 的帖子
她人其实还行，但documentation 是没人愿意干的烂活，老板也不重视。 我觉得其实配合一下也花不了太多时间，但似乎有些同事很势利，觉得帮她没啥好处吧。

辞职。不要允许别人如此对待你。任何年龄。活着就要高兴，痛快。

活少钱多离家近，传说中的梦工啊，辞个傻纸？

回复 1楼 Cybercat 的帖子
这个组太烂。文档其实是很关键的，写得好的是公司的long term asset. 骑驴找马吧。

除非有另外的工作否则换什么换

要点别的活儿同时进行，然后就把时间都花在别的活上，这种documentation的活最不好干了，找机会甩掉

上班不是来受气的，既然诉苦说明影响心情，我会换。换不换得成要看市场需求。

看年龄，如果就想混混退休了就忍忍，如果年轻还有事业心当然要换工作了

我公司里也有这样的老人，年纪大了工资高，但产出比跟工资对不上，老板不待见，组里有烂活一定给这个人，时不时刁难一下，但人就是不走，要走就要给package。 但是这么搞很伤神，这个老员工像怨妇一样逮着人就抱怨。说白了就是被迫给老板提供情绪价值。有些人看得开，拿钱办事不往心里去，但我认识的这个快憋出抑郁症了，旁人看着不值，所以每个人不一样。
以前我看不明白，还时不时开导这个人，现在回过头想了一下，如果时光能倒退我可能会躲远点，自己被当成情绪垃圾桶了。

回复 10楼 Cybercat 的帖子
老板早就计划要挤兑她走了吧

能修炼成ignore老板和同事的态度，不被这些人、事影响就好了。

Cybercat 发表于 2024-04-17 16:21
我同事，资历很长，所以工资挺高的。疫情后就基本在家工作不来公司了。所以挺舒服的。 但是她负责的那一块东西慢慢边缘化了，老板就叫她帮组里搞documentation. 大家都烦documentation, 所以别的同事对她要的东西和她约的会能拖就拖，对她的态度也很冷淡。 今天开会，她说起documentation 进展不多，老板就没好声气的说了她，她还想解释更是被老板shut down了，面子上真是过不去，旁人看着真是尴尬。其实老板肯定知道documentation 为啥进展慢， 但为了主业绩他也不想管这个烂事，就感觉挺烦她的。 会后她跟我诉苦，说太难熬了。我劝她说多看好的一面：不加班，不通勤，工资高。但其实我觉的说起来容易，要是我可能面子挂不住会后就辞了。。。

谁的项目谁自己维护doc，为什么要让别人做？这个老板是不是要借口裁人？

我就宽慰了她一会，肯定不会说赞成她辞了。就觉得她50多了还要这样看人脸色也是蛮难的。 骑驴找马不容易吧，毕竟她年龄摆在那儿了她的领域又已经走下坡路了。 我们亚裔因为文化对年纪大的同事还是尊重的。所以我和她还过得去，而有些白人同事那真叫一个势力啊呵呵。

Cybercat 发表于 2024-04-17 16:33

同事很多很势利的。老板喜欢的人，这些同事热情似火；和老板不对付，招呼也不打了，和从来不认识一样。
这次老板对这个同事态度不好，以后那些势利眼同事也会对她很恶

raindrop2020 发表于 2024-04-18 03:17
同事很多很势利的。老板喜欢的人，这些同事热情似火；和老板不对付，招呼也不打了，和从来不认识一样。
这次老板对这个同事态度不好，以后那些势利眼同事也会对她很恶

都是打工人，与人为善又不花钱，何必呢？ 有些美国中产白人，包括他们的孩子，都有些恃强凌弱的感觉。感觉他们这样并不是有什么好处，而是觉得就该这样。你弱你活该，改天我弱了那你欺负我也是我活该。而这些人还都是受过良好教育的，不乏名校毕业的，也没见把“大爱”施点给周围的人。真是讽刺啊。

50岁以后，大多数人都应该去找工作以外的乐趣和成就感了，工作就是个pay check. 是我的话，我就不辞职

同事是华人吗？华人一般有积蓄，有的还有投资房，五十多岁不想看老板脸色，提前退休了其实可以的。如果非华人，可能没积蓄，高薪又清闲的工作别轻易放弃。我前同事，白女，工资不低但花销也高，马上六十岁的时候，她所在的部门空降新老板，新老板看她不顺眼，处处针对，她为了paycheck只能隐忍，同时留意换组的机会。按她的话说，每月房贷和信用卡账单还要靠工资来付，这个年纪找新工作也难，一点儿存款都没有，只要有一个月没工资，生活就维持不下去。

不通勤在家上班？一般五十多岁被说几句也无所谓了，你老板应该是故意想把她弄走了

工资高，工作相对清闲，在家上班，时间灵活
这几条都满足的话，我完全不会介意偶尔在同事面前丢个面子，面子值个毛线，老娘在家舒舒服服的呆到退休，同事都是陌生人，他们怎么看我关我屁事，而且如果我跟同事本来关系就不错的话，也不会因为老板想边缘化我的工作内容就跟同事生疏了

magnoliaceae 发表于 2024-04-18 11:06
工资高，工作相对清闲，在家上班，时间灵活
这几条都满足的话，我完全不会介意偶尔在同事面前丢个面子，面子值个毛线，老娘在家舒舒服服的呆到退休，同事都是陌生人，他们怎么看我关我屁事，而且如果我跟同事本来关系就不错的话，也不会因为老板想边缘化我的工作内容就跟同事生疏了

唉唉，话虽是这么说，但我知道一个白男高管被新老板降级，面子上挂不住就辞了。

Cybercat 发表于 2024-04-18 11:57
唉唉，话虽是这么说，但我知道一个白男高管被新老板降级，面子上挂不住就辞了。

高管可能因为理念不合，可以怒而辞职。我们公司之前一走就是好几个。
但普通打工人哪有那个底气啊？

md，我也在same situation，说实话，工作十几年啦，大部分时候不觉得为钱工作，工作中获得的自我成长和快乐是更大的动力，但是现在的工作真是非常边缘化，为钱在消耗热情和时间，但market不好想了好几个月也不能下决心裸辞，甚至下不了决心摆烂等开除，我都很奇怪我为了钱这么能忍！现在pay的确实不错，我就是金钱的奴隶！

是做技术的吗，用langchain做一个tool, documentation放到vector database里，集成llm，大家可以用这个tool问问题，这样写documentation就有些意义了。

Cybercat 发表于 2024-04-17 18:09
回复 17楼 扶苏 的帖子
她人其实还行，但documentation 是没人愿意干的烂活，老板也不重视。 我觉得其实配合一下也花不了太多时间，但似乎有些同事很势利，觉得帮她没啥好处吧。

感觉这个老员工也没有想要学习新东西的意愿。我们这老员工仍然是技术主干的很多。当然也有养老的。这个基本都是窝在我看不见的办公室里，我们都不知道他们在干什么。
至于说帮，我对这个词持保留意见。我也会帮同事，因为IT，年轻为多。基本都是给个方向，提一下，然后同事自己跟进。如果帮需要手把手，那就不妥了。
人得有自学能力。别人稍微帮一下，其他要靠自己学习。帮人的最烦完全不自己research，什么都不思考，就一个问题一个问题丢出来。这种人大家都会躲。
我其实很需要别人帮我。但是这之前一定自己先网上找答案，不懂的具体地方才问别人。很多时候也要从别人的work里面找答案，而不是直接去问那个人。
而且，越是高级的engineer，越是要有自己解决问题的能力。比如我们这5级以上的，比如老板说我们要加一个blue tooth的东西。哪怕不会，立刻自己上网查资料，找course，自己搞懂。作为5级以上的，不能说这个我没做过，我没学过就不干啊。

反正混日子，混一天拿一天的钱也挺好的，全在于自己心态，心态好随便敷衍一下老板，估计气昏的是老板。心态不好就算了，早点辞职免得气出病来。

这种人生决策，千万别给建议，因为怎样都不会落着好。

Sichuanf 发表于 2024-04-18 12:29
md，我也在same situation，说实话，工作十几年啦，大部分时候不觉得为钱工作，工作中获得的自我成长和快乐是更大的动力，但是现在的工作真是非常边缘化，为钱在消耗热情和时间，但market不好想了好几个月也不能下决心裸辞，甚至下不了决心摆烂等开除，我都很奇怪我为了钱这么能忍！现在pay的确实不错，我就是金钱的奴隶！

我觉得华人说的“摆烂”其实要求比较高，也许就是别人正常上班的意思。特别是如果你的performance 一直很好。 有个前同事，人很聪明，说实话当时屈才了。他跟我说他就是在coasting. 我一听都愣了，我咋觉得他表现已经很好了。就是对自己要求太高了吧。他后来找了新工作走了，工资搞不好都翻翻了。

回复 42楼 扶苏 的帖子
说是“帮“，其实就是配合一下工作。我们大家干的东西差别挺大的，术业有专攻，也没啥书可参考。别人不配合她也不好开展工作。 我是很耐心的给她解释一些专业点，但有些点要解释几遍。不是她的问题，我给我们自己专业的年轻同事都要解释好几遍。别的同事就没有我这么耐心了。 其实这种情况大家自己作自己的documentation 比较合适。但大概老板看她有些闲，就想给她找些事。

Cybercat 发表于 2024-04-18 14:14
回复 42楼 扶苏 的帖子
说是“帮“，其实就是配合一下工作。我们大家干的东西差别挺大的，术业有专攻，也没啥书可参考。别人不配合她也不好开展工作。 我是很耐心的给她解释一些专业点，但有些点要解释几遍。不是她的问题，我给我们自己专业的年轻同事都要解释好几遍。别的同事就没有我这么耐心了。 其实这种情况大家自己作自己的documentation 比较合适。但大概老板看她有些闲，就想给她找些事。

你们这个documentation记录技术实现概念原理甚至是细节吗？

Cybercat 发表于 2024-04-18 11:57
唉唉，话虽是这么说，但我知道一个白男高管被新老板降级，面子上挂不住就辞了。

降级也会降工资吧，那就不只是面子问题了
你这位大妈同事除了被面子上怼了，剩下没有实质损失啊
自己不愿意去办公室，就这一条就足够早晚被边缘化啊，自己项目也被边缘化了，自己也不争取新东西，给了新任务又做不出来，还能拿到高工资，你自己先给出一个老板需要给好脸色的理由吧

Cybercat 发表于 2024-04-17 16:57
其实她两个孩子大学都毕业了，在我看来真没必要受这个鸟气。但确实谁又嫌钱多呢？

so what? 这不表示她有足够的养老金了吧，那就只能继续打工啊。
给谁打工不是打，现在有钱还不用通勤，自己也没啥上进心了，走的是混这条路，那对她现在面子是没实际意义的了，她就这么死皮赖脸的公司也没办法，只能等下波裁员才能动她吧，那就继续混呗。 但是要混也是要付出代价的呀

人就要厚脸皮，就要死皮赖脸。绝不跟自己的实际利益相违背。面子是最不值钱，最需要扔掉的多东西。老板说难听话，就当它在放屁，只要拿到钱。

除非大家都wfh, 否则在家工作的人早晚会边缘化。她其实就是舒舒服服拿个paycheck 而已，楼主你就别操心了，人家才不想辞职呢。

回复 1楼 的帖子
我老板每周standup都会把人shut down，每次standup等着看戏，火药味十足。 习惯就好了，面子不如里子重要，打哈哈过去得了

Cybercat 发表于 2024-04-18 08:13
都是打工人，与人为善又不花钱，何必呢？ 有些美国中产白人，包括他们的孩子，都有些恃强凌弱的感觉。感觉他们这样并不是有什么好处，而是觉得就该这样。你弱你活该，改天我弱了那你欺负我也是我活该。而这些人还都是受过良好教育的，不乏名校毕业的，也没见把“大爱”施点给周围的人。真是讽刺啊。

我工作过几个地方，decent 的人一半吧。另一半就是很势利的。上一份工，新上司不喜欢我，曾经很nice的同事突然看见我就躲避，面对面走过，脸会扭到一边。另一个很熟悉，打交道很多的，再看见我就不认识了。都是高等教育，专业人士。他们大概怕因为对我nice,新上司给他们不舒服吧。