工作中的郁闷事: 遇到踩老中、抬老印的老印

Update: 今天我找C聊了，C也是个老印，但是我隔壁组的，我们偶尔有合作，关系算融洽。 今天C和我说了: - 关于这个周例会，他一直有坚持参加，虽然他有时候也觉得听不懂，并且有时觉得自己是个outsider，很多讨论跟不上。最近他组里本职工作变忙了，他也暂停了参加例会。(总体上C是个IC负责的本职工作内容少，我是tech lead常常同时带3-4个project。) - ticket reopen的事，他遇到过2次。但没有收到什么negative feedback from A - 他最近review到一个issue很hot，各方意见不合，拖了很久，最后他受不了退出review那个活。于是，A主动找他1:1，看看以后在类似的事情上怎么帮他。 - 1年前A刚接手这个group时找过C问加入这个group想不想要得到对promotion有帮助的反馈。言外之意就是他想把visibility 高的活给C。但是被C回绝了，C是个相对专注做技术的老印年轻人，他只想在这个group里学东西。
另外，我找我老板X问清楚，看是他找A要feedback还是A主动去找他。老板说是A主动去找他。我就把我从C那了解到的情况告诉他，说我觉得自己受到的区别对待很不同，他听了后也同意说A的做法有失偏颇。他说他会再跟A跟进，也提到说A是比较新的manager，也也会make mistake。并安慰我说A说的话一点也不影响他对我的评价。

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跑去我老板X那里打小报告，给我穿小鞋。 这人A是个manager，在管一个跨组的group，这个group里的人都是来自不同组的代表，目的是彼此review各组的产品ux设计，确保不同产品线之间有一致性。 然后我是某个产品线的其中一个component的tech lead，我被邀请加入这个group，当时我得到的信息是我主要负责和我的component 的feature相关的review。除我和另外两三个人以外大部分人是专门搞ux的。
A本身是另一个产品线的某个组的manager。
然后这个A给我列了N宗罪： 1。参与度不够，没有参加每周的1小时例会 。事实上1小时的例会没有固定topic，讨论的内容常常与我的component不相关，很多都是ux专职成员的topic。另外它常年和另一个我需要drive的会冲突，两个会由于都要cross geo，所以调不了时间。虽然没有去开会，他分给我review的内容，我都会认真去做。 2。当我有相关的ux问题时，我会抽时间去开会，把问题提出来，大家一起讨论。结果他又抱怨说我只有在我的component有相关的问题的时候才去开会。 3。我做review任务的时候，问一些简单问题。这真是欲加之罪，我本来就不是专做这一块的，问个问题也被抱怨。而且其他技术人员回复得都很积极，没有人表现出不耐烦。群里大家常常会把自己在review的内容的相关问题发出来讨论，本身就是不断地完善设计的一些指引。 4。有一次我cross review另一个产品线的一个设计，close之后那个产品线的senior us lead B跳出来提意见，又重新reopen了。这个也被他挑刺。我们隔壁组有一个做技术的C情况和我类似，也是遇到过B把他close的ticket重开的情况。明天我找C问一下他有没有被打类似的报告。我老板X也认识B，今天我和他说是B去reopen我的ticket，他就说他less worried了，因为他知道B很picky。

幸好我老板X信任我，说考虑了一周之后今天1:1还是决定把A和他说的所有内容告诉我。现在我越想越气，觉得这个A就是鸡蛋里挑骨头🦴。说实话，A管这个group 管得非常糟糕，每周例会10几个人1个小时讨论的内容又非常有限，而且常常就那几个主要的人在讲。另外，process也不完善，B常常reopen别人的ticket，本身就是1个reviewer负责1个设计ticket的process有漏洞。大家在其中都是side work，在本职工作以上的contribution，他还要抱怨。

This is not the worst

之前还有人说印度人素质高，我感觉这几年遇到的基本都是💩。

之前还有人说印度人素质高，我感觉这几年遇到的基本都是💩。
dingdang8467 发表于 2024-04-16 06:12

唉，中印学区的孩子更不容易
小印小的时候也都挺单纯的，家庭影响以后和成长为烙印这样子

看了无数抱怨印度人的帖子，想问问大家碰到的这些让人恶心的印度人，都是第一代移民，还是印二代啊？印二代会不会稍好一些？

NewBeing 发表于 2024-04-16 07:10
看了无数抱怨印度人的帖子，想问问大家碰到的这些让人恶心的印度人，都是第一代移民，还是印二代啊？印二代会不会稍好一些？

印二代也有烂的，可能比列少一点

YYFLy 发表于 2024-04-16 04:26
This is the not worst

层主手快，字序颠倒 This is not the worst.

遇到无数烙印 好的占1%（而且还是第二代的印度人） 剩下99%都是Shi

dingdang8467 发表于 2024-04-16 06:12
之前还有人说印度人素质高，我感觉这几年遇到的基本都是💩。

有些人是见了非国人就巴结，不理解

atarashi 发表于 2024-04-16 08:02
遇到无数烙印 好的占1%（而且还是第二代的印度人） 剩下99%都是Shi

Re

你去A的上级抱怨，把写在这的汇报一下

回复 6楼 jennyqq 的帖子
我的网球教练就抱怨印度小孩子打比赛老是耍赖，而且家长帮着一起耍赖。所以还是受原生家庭影响颇深的。

vwot 发表于 2024-04-16 10:46
你去A的上级抱怨，把写在这的汇报一下

我真的有在这样想耶

160erskine 发表于 2024-04-16 09:11
有些人是见了非国人就巴结，不理解

老印本来就是一坨，还要围着说真香

太有同感了，冯唐的九字经其实就是印度人的写照，尤其是不要脸！从女儿同学（印二代）到同学妈妈到我的前同事，只有一位低种族姓的印一代男同事和队友现在的印裔男老板还不错。总结如下：印二代及其喜欢跟白人做朋友；一二代都喜欢背后搞小动作（女性为主）！印度国家层面也很喜欢背后搞小动作，比如表面上表示中立，背地里给了俄国很多资助，如果俄印联手，这个世界。。。

公用背心37 发表于 2024-04-16 12:14
太有同感了，冯唐的九字经其实就是印度人的写照，尤其是不要脸！从女儿同学（印二代）到同学妈妈到我的前同事，只有一位低种族姓的印一代男同事和队友现在的印裔男老板还不错。总结如下：印二代及其喜欢跟白人做朋友；一二代都喜欢背后搞小动作（女性为主）！印度国家层面也很喜欢背后搞小动作，比如表面上表示中立，背地里给了俄国很多资助，如果俄印联手，这个世界。。。

把女性为主拿掉就更贴切了，甭管男女老印都喜欢背后搞小动作

烙印二代有很多 恋爱不成 杀白男白女的。

烙印一代有很猛的，直接看中某白妞 上去强奸甚至打死的。而且这些犯强奸的烙印一代很多有老婆孩子，就是兽性来了，不管不顾直接开干

混凝土举人 发表于 2024-04-16 10:51
回复 6楼 jennyqq 的帖子
我的网球教练就抱怨印度小孩子打比赛老是耍赖，而且家长帮着一起耍赖。所以还是受原生家庭影响颇深的。

因为这个我们换了印度人少的城市参加比赛。 真的受不了从小的到的老睁眼说瞎话，为了赢分不择手段，毫无羞耻之心。 不想教自己孩子也变得这么低级。

混凝土举人 发表于 2024-04-16 10:51
回复 6楼 jennyqq 的帖子
我的网球教练就抱怨印度小孩子打比赛老是耍赖，而且家长帮着一起耍赖。所以还是受原生家庭影响颇深的。

印度中东那片的人对诚信的理解=傻叉，

当年我们公司就一个国女婊，汇报给印度人。印度人做个💩大家都很安静没有人说任何话，婊子站出来狠狠的夸奖了一番。大家也都知道她什么货就这么吃了口💩散了。后来那个老印走了，提拔了一堆老印(of course)然后让婊跟他的另一坨💩合作一个项目，结果就不了了之了。婊见到没好处捞也不好好干活了。反正我们暗暗的都很恶心她都知道她又不懂又婊。

可信的印度人太少了。有个别来自印度北部邦的印度人还有那么一点靠谱

耍赖穿小鞋谎话连篇，简直就是烙印的基因，根本不会为了万分之一的错伤会相信烙印。仔细留好交流邮件自证清白，找对方漏洞，留着把柄比较好

印度人有14多亿人口，都已经超过中国人了。大家居然还都是只见过几个烙印就这么以偏概全了？这还不像老黑，犯罪率是可以用事实数据说话的。
我接触过的印度人也不少了，同事，邻居，孩子同学等等。有比较aggressive甚至粗鲁的，有偷奸耍滑的，但也有非常勤快的，和技术能力很强的。有很温和很腼腆的，也有胆大活泼的。反正，我还真没有特别固定印象。不像老黑，我身边做技术的老黑不少，暂时还没见过技术非常强的（有个别比较有经验的，但撇去经验来讲，不算很牛。不像白人华人和烙印，我都认识一些很聪明的技术牛人）。

crystal22 发表于 2024-04-16 13:58
印度人有14多亿人口，都已经超过中国人了。大家居然还都是只见过几个烙印就这么以偏概全了？这还不像老黑，犯罪率是可以用事实数据说话的。
我接触过的印度人也不少了，同事，邻居，孩子同学等等。有比较aggressive甚至粗鲁的，有偷奸耍滑的，但也有非常勤快的，和技术能力很强的。有很温和很腼腆的，也有胆大活泼的。反正，我还真没有特别固定印象。不像老黑，我身边做技术的老黑不少，暂时还没见过技术非常强的（有个别比较有经验的，但撇去经验来讲，不算很牛。不像白人华人和烙印，我都认识一些很聪明的技术牛人）。

我接触太多太多印度人了， 技术就是一般。 绝对算不上不突出。出活又快又好，理解力强的肯定烙印也有，但是和别的族裔比，绝对数量上一点不占优，但是考虑到现在他们的数量上的绝对优势，这些优秀的比例真的不高。但是他们非常非常抱团，有资源一定留给自己人，平时相处还算可以，大部分人不冲。

对老印防着点没坏处

印度文化就是要“搅浑水”。这点也写在他们的基因里面了。

印度人有14多亿人口，都已经超过中国人了。大家居然还都是只见过几个烙印就这么以偏概全了？这还不像老黑，犯罪率是可以用事实数据说话的。
我接触过的印度人也不少了，同事，邻居，孩子同学等等。有比较aggressive甚至粗鲁的，有偷奸耍滑的，但也有非常勤快的，和技术能力很强的。有很温和很腼腆的，也有胆大活泼的。反正，我还真没有特别固定印象。不像老黑，我身边做技术的老黑不少，暂时还没见过技术非常强的（有个别比较有经验的，但撇去经验来讲，不算很牛。不像白人华人和烙印，我都认识一些很聪明的技术牛人）。


crystal22 发表于 2024-04-16 13:58

老黑技术强的我也见过。不过遇到不好的烙印真是踩到屎的感觉。

回复 15楼 的帖子
说的太对了 好多两面派

crystal22 发表于 2024-04-16 13:58
印度人有14多亿人口，都已经超过中国人了。大家居然还都是只见过几个烙印就这么以偏概全了？这还不像老黑，犯罪率是可以用事实数据说话的。
我接触过的印度人也不少了，同事，邻居，孩子同学等等。有比较aggressive甚至粗鲁的，有偷奸耍滑的，但也有非常勤快的，和技术能力很强的。有很温和很腼腆的，也有胆大活泼的。反正，我还真没有特别固定印象。不像老黑，我身边做技术的老黑不少，暂时还没见过技术非常强的（有个别比较有经验的，但撇去经验来讲，不算很牛。不像白人华人和烙印，我都认识一些很聪明的技术牛人）。

对呀，连我娃都知道XXX里也是有好人的，你们成年人咋还都一棒子打死呢

dingdang8467 发表于 2024-04-16 06:12
之前还有人说印度人素质高，我感觉这几年遇到的基本都是💩。

这是我第一次听有人说烙印素质高 上学那会住学校周围的烙印真让我开了眼了

非常讨厌公司的烙印

回复 1楼 keaclin 的帖子
有些吧

烙印邻居撒谎都不用打草稿，顺口就撒，不管有没有必要。

1楼有update

不得不说，印度人多的work environment多多少少都toxic.平时做个普通朋友还行，做有利益冲突的同事，他们就原形毕露。

说个我们组老印的事儿吧，我们每周一轮on call。每次有人要求帮忙cover或者调换，她总是跳出来秒回说她可以；然后事后又在team meeting时抱怨，感觉她自己一直在on call。
还有平时开会喜欢说她要做这个做那个，然后就没有然后了。

回复 1楼 keaclin 的帖子
肯定是啊。 平等，公平，不以“貌”取人，都是wishful thinking。那叫‘理想’，dream。还是存在的，但不是最优先的。 最优先的就是‘貌’。60%长相就是门票，30%能力，10%其他的。